滋賀県の不動産金融の求人・転職情報

【雇入れ直後】
総務、人事（グループ法人を含む）業務

～総務～
主に文書の分類・整理・管理、法令関係への対応、社内外の広報、建物・施設などの資産管理、株式関連などの組織全体の運営に関するもの、上位の方針を踏まえ、組織内の意識改革、環境対策などのCSR（企業の社会的責任）推進や、リスクマネジメントの企画立案など
【具体的な業務内容】
■株主総会の招集・運営、資料の準備、議事録作成のほか、社内規程の策定・改定、ホームページをはじめ情報システム管理、役員会・委員会などの会議の開催と資料の準備など
■備品や消耗品の管理、文書管理、社内設備や情報システムのメンテナンスの手配、社用車の管理、役員への対応、内外からの問い合わせや苦情への対応、慶弔関連行事の手配、宅配便や郵便物の発送・仕分け・配布など
■管理職として、部下への業務の分担、業務上の指導・承認、勤務状況の把握や人事評価
■社員住宅の入居・転出の管理、健康診断の実施の周知、福利厚生で利用できる施設の利用受付、労働安全衛生委員会の開催、産業医と社員の面談のセッティング、防災訓練や交通安全運動への参加の際の警察・消防との調整、社内報の作成、地域での他社・経済団体などとの懇親会の開催、ボランティア活動の周知など
■その他、他が所掌しない業務

～人事～
就業者の採用、配置、定着、能力開発から退職までの人事・雇用管理、労働時間・給与関連の労務管理、法定内・法定外の福利厚生の手続きなど
【具体的な業務内容】
■部下に対して、就業に関わる指導・助言、また、部下の人事評価や勤務管理等の人事労務管理
■一年を通じて、人事課が行っている就業者の出退勤管理、休日・休暇の取得状況の把握といった労働時間管理に加え、給与計算などの賃金管理全般についての承認
■法定内の福利厚生では、年金、医療、介護、労災、雇用の社会保険に加え、法定外の福利厚生としての企業年金などの事務手続きについての承認及び関連法令に沿った職場の安全衛生管理、メンタルヘルス対策など
■経営層との協議を経て、採用計画を策定及び募集要項の作成、書類選考、数次にわたる筆記試験及び面接、経営幹部層との最終面接の調整など
■経営戦略・計画との関連で、策定・見直しが必要になる人事・評価制度について、制度の企画・立案後、上司との相談や経営層への説明など
■賃金・労働条件の決定や変更に関連して、年間を通じて労働組合及び従業員代表との協議・交渉窓口及び労働法規関連の業務の一環として、労働局やハローワーク、労働基準監督署の窓口など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ 安全衛生管理者及び防火管理者の資格保有者

【歓迎条件】
・ キャリアコンサルタントや社会保険労務士等の資格保有者

【求める人物像】
・ 相手の意見を正確に把握し自分の意見を的確に表現できるコミュニケーション能力を有する方
・ 役員から一般社員まで幅広い層の意見を受け止めながら実務を進める調整能力、複数の仕事を並行してこなすことのできるスケジュール管理能力、臨機応変な危機管理能力などを有する方。
・ 会社法、労働安全衛生法、消防法、立地する自治体の条例などに関する知識を必要に応じて意欲的に習得できる方
・ 論理的に説明するプレゼンテーション能力や折衝力を有する方
・ 部下の仕事ぶりを確認し指導するための総務・人事の実務をよく知っており、部下の成長を促す的確な指導ができる方

【雇入れ直後】
■税務、会計（グループ法人を含む）業務
経理財務部全体の経理財務事務の統括、部員の業務分担の設定、業務の進捗管理、業務遂行に係る承認・助言、部員の人事評価や勤務管理等の人事労務管理等

【具体的な業務内容】
日々の入出金・帳簿チェック業務、月次監査業務、月次・年次決算業務、月次・年次事業報告書作成業務、税務申告書作成業務、事業計画書作成業務、財務分析（ＰＤＣＡ・キャッシュフローなど）業務、開示資料作成業務など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社等において経理経験20年以上の方

【求める人物像】
・ 金銭上の数字の誤りなく正確に期限までに業務を終えることができ、業務の進捗状況と経理の内容に係る数字等の正確さに常に留意し業務を管理できる方
・ 部下の仕事ぶりを確認し指導するための経理の実務をよく知っており、部下の成長を促す的確な指導ができる方
・ さまざまな数字やデータを基にしながら会社経営に必要な各種分析等ができる方

先端ロボット工学技術に関する、知財業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■知財戦略立案（知財マップ作成 / 国内・海外知財戦略 ）
■特許出願（弁理士との連携 / 出願事務 / 出願書類作成 ）
■知的財産の保護 / 管理、競合模倣への対策
■発明発掘
■企画部門と法務部門と連携し、知財実施契約の締結、権利行使
※滋賀と福島間の長期出張の可能性あり

これまでのご経験や希望に合わせて、企画担当や法務担当との兼務も歓迎します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記の 1.2.3. を満たす方

1．知的財産に関する基礎知識

2．高専、大学、大学院で下記のいずれかの学問を学ばれた方
機械工学 / 制御工学 / 情報工学 / 電気電子工学 / ロボット工学

3．下記のいずれかでの業務経験
　・機械系メーカーでの営業関連部門での業務経験
　・機械系メーカーでの開発、設計部門での業務経験
　・機械系メーカーでの知財部門での業務経験
　・弁理士事務所、特許事務所での業務経験

【応募資格（歓迎）】
・企業法務に関する知識、経験
・知的財産管理技能士 有資格者

当グループ各社の経理業務を担当します。
将来の幹部候補としての採用のため、JOBローテーションを行い、幅広く業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
仕訳業務、試算表作成、月次・年次決算作成、税務関連業務
グループ全体で約10社あり、1人2～3社程度担当するイメージです。
※滋賀県内の各社を定期訪問し、経理業務を行っていきます。

【利用システム】
OBIC

【当社の経理の面白さ】
グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。
（不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど…）
経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップすることが可能です。

【キャリアイメージ】
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えておられます。
社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

【契約社員採用について】
1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100％。
詳細は面接の中でもご案内いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■経理業務のご経験　もしくは簿記2級以上（実務未経験可）

【求める人物像】
■様々世代の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
※各グループ会社の所長や担当者とのやり取りも発生するためな

■人事課での人事労務業務（給与・社保・勤怠管理に関する処理・手続き全般、および健康管理・社員相談、採用事務（面接は別担当者が対応）、その他人事労務業務遂行に必要な業務）を経験、適性を見てお任せします。

※担当業務は経験、適性を見て決定致します（給与業務は必ずご担当いただきます）

【入社後イメージ】当初、労務管理を中心にお任せしますが、ご経験に合わせて規程整備業務などもご対応いただく可能性があります。将来的にステップアップできる評価制度がございます。"


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
給与計算・社会保険の経験(目安：2年以上)、勤怠管理の経験(経験年数は問いません)

【歓迎経験】
各種法改正対応、規程整備、人事・給与システムの導入経験など

【必須資格等】
・自動車運転免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）※不定期ですが、工場訪問があるため
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール)
・適切な根拠を持って物事を進められる方
・自分の意見だけでなく相手の意見や立場を理解して物事を進められるバランス感覚のある方
・人事として業務の幅を広げたい且つ上のキャリアを目指していく意思のある方

【歓迎資格等】
・第一種衛生管理者
・メーカーでの給与計算・勤怠管理含む労務管理経験

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【利用システム】
freee（勤怠管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。
※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、或いは、グループ内事業会社の経理業務

※1～3年でジョブローテーションや海外転勤がございます。

【必須条件】
■語学力（英語）：目安TOEIC550点以上
■転勤ができること
■将来的に海外駐在ができること

【歓迎条件】
■海外留学または、海外での業務経験
■メーカーでの経理実務経験

【求める人物像】
■一つの業務に特化するのではなく、様々な業務に携わりたいというゼネラリスト志向の方

当社主力製品である農業機械を中心としたヤンマーグループの各製品に関わる知的財産実務を担当していただきます。特にバックグラウンドとして当社の主力製品に対する知見がなくても、今まで知的財産業務を経験してきた方、あるいは知的財産業務が未経験であっても何らかの技術に関するバックグラウンドがあり知的財産に興味をお持ちの方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知的財産業務（発掘、出願、中間処理、ライセンス等のいずれか）の経験者、若しくは何らかの技術のバックグラウンドをお持ちの方
■英語の読み・書きがある程度できる方

【歓迎】
■弁理士資格、知的財産管理技能検定等
■農業機械、建設機械、エンジン、エネルギー、マリン、食品業界出身者

社員、地域、会社との生産活動以外の工場運営に関わる窓口として、より良い関係作りに向けての指揮・指導をとって頂きたいと思います。

【具体的な業務内容】
キャリア経験を生かして会社方針、経営方針に沿って、以下の業務をご対応いただきます。
■本社、労働組合、従業員の窓口
■人事（異動、昇級、退職関連）の指揮指導
■海外研修生、派遣応援者の人材確保、受入れ支援
■その他の生産活動以外での業務改革の取組み
■経費精算
■客先対応（工場見学）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・第一種普通運転免許
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・甲種防火管理者
・総務業務５年以上

【求める人物像】
・前向きな考え、アイディア出しを得意とする方
・他社との折衝・社内調整が得意な方

1）世界各国への特許出願・権利化（外国出願）
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案
3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援
■対象技術：1）自動運転やテレマティクス、コネクティッド、EV（要素技術含む）などの自動車技術
2）IT/通信/情報処理/半導体関連分野
テレワーク（在宅勤務）について：事業所への出社が原則不要なフル在宅勤務も可能です。（ただし、クライアントとの打合せ、必要に応じた社内打合せ、研修等を除く）



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【下記いずれか必須】
1)外国出願：企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上、英語でのメール作成経験のある方
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案
3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援

企業の知財部門で業務経験が3年以上ある方
IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方
弁理士資格の有無、経験分野は問いません。
※理系学部卒必須
【歓迎】TOEIC 600点相当以上の英語力を有する方

［学歴］高専　大学　大学院

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

〇技術統括本部　技術知財企画部　技術管理統括グループ（知的財産関連）

１）他社特許の調査・分析
２）他社製品が自社特許を侵害していないかの分析
３）拒絶理由通知対応
４）出願や権利維持のための事務手続き
５）他社からの特許侵害警告や訴訟への対応
６）知財のライセンス契約
※中短期的な業務は【仕事内容】欄の1)～2)がメインとなります。
※1)～6)全般を将来的には担っていただき、ゆくゆくは知財戦略策定などもご担当いただきたい思います。
※エンジン知識については、入社後に教えます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
知財管理業務のご経験のある方
　
【歓迎要件】
英語でのコミュニケーション能力がある方（海外特許）
　知財管理技能検定2級以上、弁理士資格、弁護士資格、弁理士事務所での業務経験のある方
　機械メーカやエンジンメーカでの知財管理が業務経験がある方

【求める人物像】
　積極的に業務を推進できる方
　コミュニケーション能力がある方

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安）

【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経理課にて下記の業務をお任せします。
【業務内容】
・月次決算（決算締め処理、決算分析資料作成　等）、四半期決算　各取り纏め
・子会社管理
・監査対応（監査法人、内部監査）
・その他経理部内での日次業務、必要業務

※ご経験・能力に応じてポジションを検討させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理の実務経験最低3年以上
■日商簿記2級
■運転免許証

経理部門強化に向けた中核として活躍していただくポジションです。

【業務内容】
・単体の税務業務（四半期決算、年度決算）
・決算情報収集〜別表作成までの納税業務（納税システムASP1000使用）
・決算数値の網羅性チェック
・日常仕訳のチェック及び承認
・開示業務、監査対応、連結決算、子会社管理（経験があれば尚可）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・製造業での経理経験必須
・会計事務所または事業会社の税務経験必須（会計・税務業務のご経験が5年以上ある方）
・車の運転が出来る方（オートマ限定　可）

【歓迎条件】
◇税理士有資格者・科目合格者
◇法人税合格者
◇簿記2級（もしくはそれに準ずる経理経験や会計知識をお持ちの方）

【優遇】
・マネジメント経験のある方（人数は問いません）

・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務（国際会計基準）、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・簿記2級相当以上
・法人税務に関する知識
・5年以上の経理業務経験
・TOEIC730点以上の英語力※目安

【歓迎】
・ERP(SAP)ご経験
・原価計算業務経験者
・公認会計士資格(Japanse or US)をお持ちの方
・監査法人にて5年以上ご経験をお持ちの方
・各種プロジェクトの遂行経験がある方
・困難を乗り越える自信があり、柔軟で、チームの成長の促進し、違いを受け入れ、日々学び、実践をしていける方
・社内以外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方

具体的な業務内容は下記です。

・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉
・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験

＜歓迎＞
・弁理士資格
・商標・著作権関連業務の経験
・訴訟やライセンス交渉の経験

【選考のポイント】
下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/