愛知・名古屋の不動産金融の求人・転職情報

上場準備会社の経理担当者として経理業務全般の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力
・日次仕訳処理
・月次/四半期/年次決算作業
・海外子会社への請求事務（出向者負担金やロイヤルティ等の請求）
・連結会計対応（DIVA）
※上記に加え、日々の業務改善（Excel の効率化やシステム導入、業務委託検討等）も担っていただきます。
※少なくとも、すでに組んである複雑な関数の解読・修正等ができるレベルでのExcel スキルが必要です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※以下2点に当てはまる方
◆日商簿記2 級
◆経理職の実務経験（3 か年以上）

【歓迎条件】
◇日商簿記1 級
◇ビジネス会計検定、FASS 検定
◇ＩＦＲＳの知識

【当社について】
2009年のリーマンショック以降、当社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行って参りました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、当社の製造設備のニーズも大きく高まって参りました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

【仕事の内容】
採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せします。

未経験で知識がなくても、OJTを通じて必要な知識を習得する機会があります。
総務部で様々な業務をお任せしますので、社内外と連携を取りながら
進めることができる方からの応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
その他の仕事をお任せすることもあります。
・採用業務
・社内研修業務
・健康経営活動（社員の健康データの管理や企画立案）
・ISO業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】無し 未経験歓迎です！

【歓迎】社内外の人とコミュニケーションを取れる方 物事を論理的に考え。調査・分析・企画立案ができる方

『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』

♦メンバーマネジメント
◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆その他総務・経理に関する業務
※ご経験に合わせてご担当いただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件＞　※下記いずれかに該当する方

◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
◇プレイングマネージャーとしての経験

＜求める人物像＞
◇躍進中の会社で役職を目指したい方
◇成長意欲のある方
◇明るく積極的に仕事に取り組む方

営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【具体的業務】
・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー
・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等
・各イベントへの参加
・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方
・PCの基本スキルをお持ちの方
・経理財務、会計、IPO関連、いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融業界でのIPOの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
・積極的に先回りして動いてくださる方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

エイチームライフデザインが運営する自社サービスにおける問い合わせ対応やサポート業務、資料作成などの事務業務をお願いします。

【具体的業務】
・集計・データ入力
・資料作成
・問合せ内容の分析業務
・顧客満足を高めるための施策企画業務
・その他事務作業
※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します。
※事業以外の総務的な役割への配属可能性もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル
・実務での事務作業経験

■歓迎スキル/経験
・Excelで関数などを使った集計・分析業務経験
・ライティングなどの文章作成業務経験

■求める人物像
・チーム意識を持って仕事ができる方
・論理的思考力があり、数字に強い方
・現状に満足せず、ご自身でも学び続けられる成長意欲が高い方

入出金管理・仕訳・請求書の作成など、経理・財務業務を行います。

【具体的には】
・現預金の管理
(会計ソフトを使った日々の入出金の仕訳業務、伝票の作成・入力)
・請求書の作成
・立替経費精算、各種振込業務
・売掛買掛管理
・原価管理資料作成
・金融機関対応
経理・財務のお仕事をお任せいたします。

入社後は仕訳業務や書類作成をお願いしていきますが、
取り扱う業務領域が広いため経験やスキルに合わせ業務の幅を広げていただきます。

※将来的には決算や上場経理のご経験も積んでいただくことができる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
※以下いずれかに該当する方
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
■企業もしくは会計事務所で経理のご経験がある方
■金融業界でのご経験がある方

＜歓迎条件＞
■上場企業での経験がある方
■同業界での経験がある方

経営企画/広報/IR領域をお任せします。

【詳細】
■IR関連業務
■中期経営計画策定、予算実績管理
■株主対応、株式管理
■総会対応、会議体対応
■その他　関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【期待する経験】
・投資家対応
・会計や財務などの知識をお持ちの方

【求める人物】
・現行の制度/規定を運営するだけでなく、業務フローや基盤を構築できる経験/知識をお持ちの方

◆ご経験に合わせて、経営企画業務をご担当いただきます。

・事業計画策定
・予実管理（経営指標・経営数値管理予算実績差異分析）
・市場調査

※状況に応じて、海外出張等も発生いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◇最低限BS、PLの理解ができる方

＜歓迎要件＞
◇経理や経営企画などの業務経験がある方

<求める人物像>
◇柔軟に業務にあたっていただける方
◇協調性をもち、コミュニケーションが円滑に取れる方

小牧工場の工場会計グループにて、小牧工場と四日市工場の原価管理と資産管理をご担当いただきます。　なお、主な業務領域は、以下のとおりです。

・工場決算クロージング業務（月末・四半期末）
・製品原価管理
・棚卸・固定資産管理
・工場予算編成
・監査対応　など

※当面は小牧工場在籍にて、小牧工場と四日市工場の工場会計担当としてキャリア形成を期待しますが、ご本人の希望を考慮し、エリア限定として就労することも可能ですし、他事業所での経験を経て、工場会計部門における全社的なエキスパートとして、会計の中核人材を担っていただくキャリア形成も可能です。

＜求められる資質、行動特性＞
・スケジュール管理能力：日程管理やマルチタスクへの対応力
・コミュニケーション能力：製造現場の関係者と本社経理部とをつなぐ事業所の窓口として、的確かつ円滑にコミュニケーションが取れること

＜必須＞
・日商簿記3級程度の知識
・企業において、会計や経理に関する実務経験が3年以上あること
・会計システムを通じた会計実務経験

＜歓迎＞
・製造業での工場会計の実務経験
・会計実務におけるSAPの操作経験
・日商簿記2級程度の知識

■給与計算
・社員数2800名分の給与計算(スマートHR使用)

■社会保険対応業務
・入退社等々による保険加入喪失の対応業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算と社保の業務経験者（社保よりも給与計算の知識を優先）

人事に関する業務全般（賃金制度、面談制度、人事考課制度等の企画/運用）

【具体的業務】
・入社後、先ずは賃金、面談、人事考課等に関する定時定型業務（＝運用）を実施
・その後、適性等も見極めながら企画業務も実施していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆PCスキル：Word、Excel、PPT

＜歓迎要件＞
◇人事政策/労務政策の企画・運用の経験者
♢話す力（伝える力）、聴く力、文章力と表やグラフの作成～分析まで出来る方

＜求める人物像＞
・困りごとに対し率先して行動できる　
・年齢や職位等に関係なく学ぶ姿勢を持っている　
・相手の立場に立った言動・行動ができる/コミュニケーションがとれる

下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■採用（新卒、中途）：
　・新卒や中途等、採用全般
■人材育成：
　・全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
　・キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
■人事戦略の策定・施策企画：
　・タレントマネジメント
　・ダイバーシティ推進
　・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
♦人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上
（採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）

【歓迎条件】
♢HR関連システムの導入・改修経験（特にタレントマネジメントシステム）
♢人事制度の導入・改定経験
♢DX推進

財務・経理業務全般
今までのご経験を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。

【具体的業務】
・月次/四半期/年次決算の対応（単体決算、連結決算）
・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成
・監査法人、税理士対応
・新しい会計基準や税制改正への対応
・会計論点の検討、整理
・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上場企業での経理経験（3年以上）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・IFRSの経験
・日商簿記2級以上

ソラハピWebサイト＆アプリの収益最大化のための施策立案・実行全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・Web広告運用（Google、Yahooが中心）
・サイト・アプリ内の行動分析、改善の提案（開発は外部へ依頼）
・SEO対策
・外部開発会社、広告媒体、ツール提供会社の担当者とのやりとり
・その他新規施策の企画提案
※経験値を勘案して任せられるところからやっていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・基礎的なPCスキル（Excelの頻出関数は触れて欲しい）
・何にでもチャレンジする姿勢
・高いコミュニケーション力

【歓迎条件】
・問題解決能力
・Web業界での経験
・旅行業界での経験

ご経験・ご志向に応じて業務を担って頂きます。

【具体的業務】
・組織再編助言業務、実行支援業務（グループ内事業統合・再編等）
・PMIの企画、実行支援
・M&A後の会社経営
子会社の会議等に参加し経営を主体的にサポート、親会社の経営会議等で子会社の経営状況の報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・PMIのご経験もしくはM&Aに関する業務のご経験

【歓迎条件】
・会社経営経験

■新卒/中途共通
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）

■新卒関連
・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）

■今後やりたいこと
・採用広報施策の立案と実行
・ダイレクトリクルーティング

また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に
関わる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での採用担当経験もしくはエージェントのキャリアアドバイザーの経験3年以上

【歓迎条件】
・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方
・ベンチャーでの採用経験がある方
・リーダー、マネジメント経験のある方

今までのご経験や適性、ご希望を踏まえ、以下の業務の一部もしくは全部をお任せする予定です。

【管理会計】
・週次、月次、四半期、年次の予実管理
・予算編成補助
　┗実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成等

【IR】
・四半期ごとの決算発表資料の作成、開示
・適時開示事項の管理、作成、開示
・機関投資家対応（ファンドマネージャーやアナリスト）、個人投資家対応

【内部統制】
・内部監査計画の立案、内部統制評価の計画立案
・内部監査・内部統制の実施
・監査法人との連携
・経営陣や各部門への結果のフィードバック、報告書の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・数値やデータに基づき、考えられる方
・高い論理性
・責任を持ってやり通せる方

【歓迎条件】
・経営企画経験
・財務業務経験
・IR業務経験
・経理や財務の立場から内部監査に関わった経験がある方
・事業会社、監査法人等にて内部統制(J-SOX)経験
・金融機関出身者
・株式投資経験（個人でも可）

金融商品取引法に基づく内部統制評価（J-SOX）の対応、業務監査及び監査調書の作成をメインにお任せします。

【詳細】
・内部監査計画の立案、内部統制評価の計画立案
・内部監査・内部統制の実施・フォローアップ
・監査法人との連携
・経営陣や各部門への結果のフィードバック、報告書の作成
・社内への改善の提言、改善状況のモニタリング　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社での社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・経理や財務の立場から内部監査に関わった経験がある方
・事業会社・監査法人等にて内部統制（J-SOX）経験

マネージャーとして、決算業務を中心とした会計業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として決算業務もメンバーと共にお任せすることもあります。

※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆経理（決算）業務のご経験、またはチェックの経験のある方

<歓迎>
◇組織マネジメント経験
◇PC操作（特にエクセルが得意な方）

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力が求められます。

マネージャーとして、給与計算業務を中心とした労務業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として給与計算等もメンバーと共にお任せすることもあります。

※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆労務業務のご経験または、チェックの経験のある方

<歓迎>
◇マネジメント経験がある方
◇PC操作特にエクセルが得意な方

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力が求められます。