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BPO事業/給与計算担当/月平均残業10~20時間程度/在宅勤務可能(176923) |
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ポジション | 給与計算スタッフ(BPOサービス)/月平均残業10~20時間程度/在宅勤務可能 | ||
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仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・お客様毎の給与計算システムの設定業務 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・BPOご利用マニュアルの作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与計算業務経験(目安3年以上) ・給与計算の仕組みを理解されている方 【歓迎要件】 ・複数企業の給与計算同時処理経験 |
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想定年収 | 372万円 ~ 475万円 | ||
【人事総務】創業から70年超の安定企業/働き方良好(158268) |
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ポジション | 【創業70年超 安定企業 柔軟な働き方】総務人事 | ||
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仕事内容 |
これまでのご経験やスキルに合わせて、ご意向によって人事採用関連や、総務部関連の下記のような業務をお任せ致します。
<具体的には> *採用関連業務 *総務に関する事項 登記・公告 固定資産管理(支払・資産計上、減価償却費計上、除却) リースに関する事項(契約、解約・廃棄、管理) 各種税金の申告及び支払(自動車税、固定資産税、事業所税等) 商標に関する事項(申請、管理) 入札事項 *株式に関する事項 株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管 株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項 自己株式買入・消却に関する事項 株主対応 *コンプライアンス事項 法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定 遵守すべき基準に係る社内教育の策定 契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉 コーポレートガバナンスに関する各種法務業務 訴訟手続きに関する事項 *リスクマネジメント事項 リスクマネジメント体制強化のための施策立案 *環境に関する事項 会社としての環境に対する取組方針策定・推進 *所有ビル事項 ビル管理会社との折衝 ビル修繕全般管理 *労働災害事項 事故対応に関する業務 死亡による特別弔慰に関する業務 身体の障害による災害に関する業務 *ⅠSO事項(9001) 品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告 *庶務に関する事項 社外の慶弔・見舞・寄付・贈答 社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答 各種事故対応 警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡 *損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項 新規契約・契約更新 *社外広報に関する事項 マスコミ対応 ホームページ管理 *お客様対応に関する事項 各種問合せ及びクレーム(苦情)に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答 不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・人事総務実務経験(採用や総務関連業務) ※業務内容に記載のある全ての知識や経験は必須でなく、多少とも触れていたら可) |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー(173785) |
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ポジション | 【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー/在宅勤務週1日程度可能 | ||
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仕事内容 |
◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。
【業務内容】 ・人事採用関連業務 ※新卒採用:4~7名程度、中途採用:5名程度(エンジニア) ・ファシリティマネジメント ・安全衛生委員会運営 ・BCP対応 ・従業員の労務管理 ・職場の環境改善・安全衛生管理 ・社内行事の企画/運営 ・その他庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・総務業務経験(3年以上目安) ・マネジメント経験者 【歓迎要件】 ・IT企業での総務業務経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業の労務求人です(192739) |
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ポジション | 人事労務担当/財務体質安定/将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです | ||
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仕事内容 |
社員は大きく総合職(基幹職、管理職)、プロ職(一定のエリアで専門性を活かし働く)、一般職(運転、業務、製造等現場職種)に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
ご入社いただくかには下記人事労務~制度関連業務についてお任せしたいと考えております。 【業務について】 人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・人事労務業務の実務経験 ・エクセル(マクロ経験あればより良い) <歓迎要件> ・制度関連業務経験 ・各種人事業務経験(採用、運用、育成、労務ほか) ・腰を据えて業務に取り組める方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【人事総務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好(197426) |
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ポジション | 【※リモートワーク併用可 大手グループ企業 とても風通しの良い環境です】人事総務 | ||
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仕事内容 |
1.総務業務
・出張手配 ・会議室予約 ・スケジューリング(各種会議・取締役会など) ・購買管理(事務用品・福利厚生品などの手配・補充設置) ・経費精算 ・秘書業務 ・職場環境整備 ・庶務業務 ・BCP/サステナビリティ 2.人事業務 ・派遣社員の管理 ・社員の入退社に関わる手配・手続き 3.福利厚生・健康経営 ・健康経営、安全衛生 ・福利厚生運営(懇親会など社内行事) 従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮でき るようサポートすることです。 従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改 善、業務の効率化等を進めます。また健康経営施策などを通じて、心身が健 康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに 貢献します。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・総務:健康経営、福利厚生、秘書、フロア管理、備品管理などの業務経験(目安2年~) ・人事総務施策の提案・実行が出来る方 ・ルールを決めたり物事を整理したりするのが得意な方 ・柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気が必要となります。 計画性・確実性、スピード感のある臨機応変な対応能力が求められる <歓迎条件> ・OAスキル ①エクセル:vlookupなどの関数処理は必須、グラフ ②パワーポイント:表やグラフ、図形の挿入 ③ワード:校閲機能の活用など ・Gsuite(スプレッドシート・ドキュメント・スライド・フォーム)が出来ると尚可 【求める人物像】 ・経営・人事・従業員のそれぞれの立場を考慮でき、施策立案ができる ・臨機応変に作業をできる柔軟性 ・率先して物事を行える方 ・協調性 |
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想定年収 | 440万円 ~ 560万円 | ||
国内最大級の弁護士事務所にて人事部スタッフを募集しております(197303) |
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ポジション | 人事スタッフ※丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/週2~3日程度の在宅勤務実施/所定労働時間7時間 | ||
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仕事内容 |
これまでのご経験・スキル・適性・ご希望等に応じて、主に対応いただく業務を決定させていただきますので、以下のすべてのご経験を有している必要はございません。
<給与・社保> ・給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般(所外の業務委託先と共に対応)※対象人数:500名以上 ・勤怠管理業務 ・各種書類作成・発行業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応(外部業者との連携) ・その他付随する業務 <採用> ・新卒採用全般に関する業務(インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営 等) ・キャリア採用全般に関する業務(求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討 等) ・派遣スタッフ採用・契約管理業務 ・人事異動/人事評価関連業務 ・その他付随する業務 <その他> ・各種人事制度企画・運用 ・各種規定の管理・整備 ・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理 ・各種研修企画・運用(研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等) ・障がい者雇用・管理業務 ・その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<職務を遂行するために必要な経験・スキル等>
■人事業務経験をお持ちの方。(社労士資格がある、もしくは社労士資格について勉強中の方歓迎) ■パソコンスキル(Microsoft社のWord、Excel、PowerPoint)がある方。 ■英語力(必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方)。 ※業務の90%以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば尚可。 <求められる人物像> ■現在人事部はスタッフが相互に協力し合いながら、業務を進めています。従いまして、新たにメンバーに加わる方々も「チームプレーヤー」であることが求められます。 ■一方で、受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進めて頂く主体性が求められています。 ■所内外のスタッフ、応募者、そして関係者と接する時に「サービスの提供者」という観点で接して頂ける方を希望します。 ■社会人として経験が3年以上の方を念頭に採用を検討しています。 |
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想定年収 | 420万円 ~ 520万円 | ||
日本を代表する大手自動車メーカーより(田町)障がい者 キャリア採用オープンエントリーの募集です。(190518) |
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ポジション | (田町)障がい者 キャリア採用オープンエントリー※東証プライム | ||
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仕事内容 |
<募集職務内容>
■オープンポジション ご経験を鑑みて以下いずれかの業務を担当いただきます。 経験・希望等を考慮の上、選考を通じて、ポジション・業務を検討させて頂きます。 ※配属部門の例としては経理、財務、監査、法務、営業サポート、営業企画、システム、総務、人事等、幅広くご提案いたします。 希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要項】
■障がい者手帳をお持ちの方(応募時に障がい者手帳のデータをアップロードお願いいたします) ■基本的なPC操作(ワード、エクセル、メール) ※ご経験、スキルを考慮の上、配属部門や業務を決定致します。 ※経理、システム、開発・製造等技術系分野でのご経験者はそれぞれ歓迎 (第二新卒歓迎) ■大卒以上 【歓迎要件】 ・経理/財務経験者で資格保有者 ・システム上流工程・開発・運用経験者 (待遇面等で優遇いたします) |
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想定年収 | 450万円 ~ 800万円 | ||
株式会社インフォメーションクリエーティブ/総務法務担当/品川区/ITソリューション/上場企業(191393) |
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ポジション | 採用担当/スタンダード上場/ワークライフバランス◎ | ||
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仕事内容 |
・採用業務(新卒・中途)
・教育研修業務 ・タレントマネジメント 将来的には… ・人事制度・企画などもお任せ致します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
採用実務経験がある方(目安:2年以上) <求める人物像> ・臨機応変に対応できる方 ・ポジティブに仕事に取り組める方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
AIロボットスタートアップ企業/労務スタッフ担当募集(196665) |
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ポジション | 労務スタッフ※フレックス有※ | ||
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仕事内容 |
・入退社対応
・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 ※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
Must(必須)
・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き Want(歓迎) ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
★東証スタンダード上場メーカー企業で人事総務の募集です★(197330) |
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ポジション | 人事総務/東証スタンダード上場メーカー | ||
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仕事内容 |
上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・採用業務 ・株主総会、株式事務 ・保健関連、庶務など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事または総務の経験をお持ちの方(1年以上) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション力のある方 ・仕事に対して能動的に取り組む姿勢をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
プライム上場企業内で戦略人事の募集です。(174840) |
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ポジション | 戦略人事(役員候補) | ||
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仕事内容 |
■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
~業務例~ ・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり ・事業計画に基づいた人事戦略(制度構築/タレントマネジメントなど) ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びインナーブランディング ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進 等 ☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当領域は決定となります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事企画業務のご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1500万円 | ||
プライム上場の株主総会ポジションです!【グローバルメーカー】(182530) |
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ポジション | 総務(株主総会運営) ※プライム上場企業/フルフレックス◎ | ||
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仕事内容 |
【具体的には】
1.株主総会の運営事務局の業務 株主総会招集通知(計算書類以外の書面)の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、株主総会関連の法令調査、有価証券報告書(株式関連)作成、総会終了後の臨時報告書提出、役員変更登記申請など 2.株式業務 証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など 3.総務グループリーダー 業務の習熟具合に応じて、総務業務全般の責任者(グループリーダー、部長)に就任 株主総会運営業務をメインに携わっていただき将来的には下記のような業務もお任せすることを想定しております。 ・省エネルギー法対応 ・サステナビリティ関係(エネルギー関係)の取りまとめ ・総務業務のDX化 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・プライム上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上 ・規程整備、改定の経験1年以上 ・会社法の基礎知識 【WANT】 ・一般的な総務業務知識 ・社外折衝経験 ・契約書推敲知識 ・建設業法対応(書類作成・届出) ・省エネ法に関わる知識・業務経験 ・管財管理経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
業歴128年のスタンダード上場企業から人事採用担当の募集です。(195065) |
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ポジション | ≪人事労務スタッフ≫※東証スタンダード上場老舗メーカー /リモート勤務可能/月平均残業0~10時間程度 | ||
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仕事内容 |
■ご経験、スキルに応じ下記人事労務業務をお任せします。
・給与計算、社会保険関連業務全般 ・労務管理業務 ・年末調整業務 ・社内労務相談対応 ・入退社手続き ・一部人事労務業務以外の管理部門業務のサポート |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事労務業務経験(2年程度目安) 【歓迎要件】 ・人事労務以外の人事業務経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
医療・介護系企業のグループ本部での人事管理職(次長/部長クラス)求人(194328) |
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ポジション | 人事管理職(次長/部長クラス)※医療・介護で40年以上の実績/落ち着いた風土◎ | ||
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仕事内容 |
■ツツイグル-プにおける人事業務を全般的にお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・予算策定 ・人事制度設計・構築・運用 ・人事評価運用 ・処遇改善設計・構築・運用 ・労務管理(給与等) ・採用管理(新卒・外国人・中途採用) ・その他関連する業務 等 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事でのマネジメント経験 ・人事制度を構築された経験のある方 【歓迎】 医療・介護業界での経験がある方は尚望ましい |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(194414) |
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ポジション | 人事採用/係長/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・中途採用の実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(194415) |
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ポジション | 採用担当/未経験可/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験
・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(187894) |
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ポジション | 人事制度/係長※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・人事企画業務:新人事制度が適正に運用できるよう新たな目標管理制度、昇降格制度、等々運用含めてお任せします。 ・労務業務:新人事制度の発展的な改定、グループ会社の人事労務の指導・是正(労働基準法含めて法改正対応)をご担当いただきます。 ※労務の実務事務はシェアード会社であるセンコービジネスサポートへアウトソースされております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・人事制度業務に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格(資格を活用した民間企業での実務経験者尚可) ・社会保険労務士資格(資格を活用した民間企業での実務経験者尚可) ※4月から新制度運用の為、早期にご入社いただける方も大歓迎です! |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
120名規模の中小企業で経理スタッフの募集(196906) |
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ポジション | 【管理部門】※月平均残業10~20時間 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・経理業務全般:月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般:給与計算、人事制度、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が6~7割(決算・手形・支払い業務)、2割が人事・2割が総務系の業務になります。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・日常経理業務経験(目安3年) ・人事業務経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
ニッチな業界のトップシェア企業より人事採用の募集です!リモート・フレックス可(191365) |
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ポジション | 人事採用担当※残業10H程度/業績好調/福利厚生◎/フレックス・在宅有 | ||
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仕事内容 |
◆採用業務に関する幅広い業務をお任せいたします。
・採用実務(中途、新卒、派遣):媒体選定、募集活動(求人作成、スカウト送信他)、応募者管理、書類選考、面接官、内定者フォロー) ・雇用契約関係(入退社、派遣、出向など) ・教育・研修:社外研修等の受講申込手続き、自社eラーニングシステムの運用、新規研修の企画・導入 ・人事異動に関わる実務(組織図や座席表の更新、発令文書作成、人事システム更新など) ・人事システムの運用(企画、改善) ・その他事務/庶務業務(人事関連システム運用、年末調整サポート、全社イベントの運営サポートなど) ◆ゆくゆくは本人の適正やご希望に応じ下記業務もお任せいたします。 ・労務サポート(勤怠管理・給与計算) ・人事考課、異動(取りまとめ、窓口) ・人材開発、組織開発の企画・立案・実行 ・福利厚生 ・安全衛生 ※勤怠システム:ラクロー ※給与システム:freee人事労務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①採用実務経験(目安2年程度) ②人材紹介会社や人事コンサルでの採用支援経験(目安2年程度) ※面接官の経験は不問 ※中途or新卒の経験は不問 ◆歓迎要件 ・労務の知識・経験(給与計算・年末調整、雇用契約、社会保険手続き等) ・社内規程整備、法改正対応などの経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの人事採用メイン(スタッフクラス)求人(197138) |
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ポジション | 【東京】総務人事<スタッフクラス>~シェア4割を誇る国内TOPメーカー~ | ||
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仕事内容 |
同社の東京本社で人材採用(新卒採用がメイン)を中心に、総務人事業務をお願いします。
【具体的には】 ■企業説明会・合同説明会等、新卒採用イベントの参加・運営 ■大学訪問 ■応募者(学生)との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続き ■インターンシップ企画、実行、運営 ■面接対応~内定者フォロー ■新卒エージェントとの折衝 ■総務業務(来客対応、オフィス備品管理等)他 ・新卒採用管理システム:snar ATS ・中途採用管理システム:Hirehub ※中途採用管理システムもsnar ATSに変更予定です。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ※例えば、書類選考、適性検査の実施と回収、面接官との面接調整、会社説明会の運営等、採用に関してどんなことでも良いので経験のある方 ※キャリア・新卒問いません ・良好なコミュニケーション力 ※面接候補者に対して事務的にコミュニケーションをするのではなく、アイスブレーク等の対応ができる方 ・Office(Word Excel Power Point)の基本操作ができる方 【歓迎】 ・新卒採用の一連の流れがわかっている方(母集団形成~内定出し、内定者フォロー、入社手続き) ・書類選考や集団面接で、合否の判断を実施した経験がある方 |
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想定年収 | 390万円 ~ 450万円 | ||
BPO事業/給与計算担当/月平均残業10~20時間程度/在宅勤務可能(176923) |
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ポジション | 給与計算スタッフ(BPOサービス)/月平均残業10~20時間程度/在宅勤務可能 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 372万円 ~ 475万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
もっと見る
・お客様毎の給与計算システムの設定業務 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・BPOご利用マニュアルの作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・給与計算業務経験(目安3年以上) ・給与計算の仕組みを理解されている方 【歓迎要件】 ・複数企業の給与計算同時処理経験 |
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【人事総務】創業から70年超の安定企業/働き方良好(158268) |
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ポジション | 【創業70年超 安定企業 柔軟な働き方】総務人事 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
これまでのご経験やスキルに合わせて、ご意向によって人事採用関連や、総務部関連の下記のような業務をお任せ致します。
もっと見る
<具体的には> *採用関連業務 *総務に関する事項 登記・公告 固定資産管理(支払・資産計上、減価償却費計上、除却) リースに関する事項(契約、解約・廃棄、管理) 各種税金の申告及び支払(自動車税、固定資産税、事業所税等) 商標に関する事項(申請、管理) 入札事項 *株式に関する事項 株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管 株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項 自己株式買入・消却に関する事項 株主対応 *コンプライアンス事項 法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定 遵守すべき基準に係る社内教育の策定 契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉 コーポレートガバナンスに関する各種法務業務 訴訟手続きに関する事項 *リスクマネジメント事項 リスクマネジメント体制強化のための施策立案 *環境に関する事項 会社としての環境に対する取組方針策定・推進 *所有ビル事項 ビル管理会社との折衝 ビル修繕全般管理 *労働災害事項 事故対応に関する業務 死亡による特別弔慰に関する業務 身体の障害による災害に関する業務 *ⅠSO事項(9001) 品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告 *庶務に関する事項 社外の慶弔・見舞・寄付・贈答 社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答 各種事故対応 警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡 *損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項 新規契約・契約更新 *社外広報に関する事項 マスコミ対応 ホームページ管理 *お客様対応に関する事項 各種問合せ及びクレーム(苦情)に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答 不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
もっと見る
・人事総務実務経験(採用や総務関連業務) ※業務内容に記載のある全ての知識や経験は必須でなく、多少とも触れていたら可) |
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誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー(173785) |
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ポジション | 【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー/在宅勤務週1日程度可能 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。
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【業務内容】 ・人事採用関連業務 ※新卒採用:4~7名程度、中途採用:5名程度(エンジニア) ・ファシリティマネジメント ・安全衛生委員会運営 ・BCP対応 ・従業員の労務管理 ・職場の環境改善・安全衛生管理 ・社内行事の企画/運営 ・その他庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・総務業務経験(3年以上目安) ・マネジメント経験者 【歓迎要件】 ・IT企業での総務業務経験 |
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物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業の労務求人です(192739) |
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ポジション | 人事労務担当/財務体質安定/将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
社員は大きく総合職(基幹職、管理職)、プロ職(一定のエリアで専門性を活かし働く)、一般職(運転、業務、製造等現場職種)に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
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ご入社いただくかには下記人事労務~制度関連業務についてお任せしたいと考えております。 【業務について】 人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・人事労務業務の実務経験 ・エクセル(マクロ経験あればより良い) <歓迎要件> ・制度関連業務経験 ・各種人事業務経験(採用、運用、育成、労務ほか) ・腰を据えて業務に取り組める方 |
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【人事総務】大手子会社/ポイント関連企業/ワークライフバランス良好(197426) |
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ポジション | 【※リモートワーク併用可 大手グループ企業 とても風通しの良い環境です】人事総務 | ||
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想定年収 | 440万円 ~ 560万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
1.総務業務
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・出張手配 ・会議室予約 ・スケジューリング(各種会議・取締役会など) ・購買管理(事務用品・福利厚生品などの手配・補充設置) ・経費精算 ・秘書業務 ・職場環境整備 ・庶務業務 ・BCP/サステナビリティ 2.人事業務 ・派遣社員の管理 ・社員の入退社に関わる手配・手続き 3.福利厚生・健康経営 ・健康経営、安全衛生 ・福利厚生運営(懇親会など社内行事) 従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮でき るようサポートすることです。 従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、オフィス環境の改 善、業務の効率化等を進めます。また健康経営施策などを通じて、心身が健 康で、円滑なコミュニケーションを促進し、明るく風通しの良い職場作りに 貢献します。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・総務:健康経営、福利厚生、秘書、フロア管理、備品管理などの業務経験(目安2年~) ・人事総務施策の提案・実行が出来る方 ・ルールを決めたり物事を整理したりするのが得意な方 ・柔軟なコミュニケーション能力・交渉力・勇気が必要となります。 計画性・確実性、スピード感のある臨機応変な対応能力が求められる <歓迎条件> ・OAスキル ①エクセル:vlookupなどの関数処理は必須、グラフ ②パワーポイント:表やグラフ、図形の挿入 ③ワード:校閲機能の活用など ・Gsuite(スプレッドシート・ドキュメント・スライド・フォーム)が出来ると尚可 【求める人物像】 ・経営・人事・従業員のそれぞれの立場を考慮でき、施策立案ができる ・臨機応変に作業をできる柔軟性 ・率先して物事を行える方 ・協調性 |
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国内最大級の弁護士事務所にて人事部スタッフを募集しております(197303) |
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ポジション | 人事スタッフ※丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/週2~3日程度の在宅勤務実施/所定労働時間7時間 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 520万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
これまでのご経験・スキル・適性・ご希望等に応じて、主に対応いただく業務を決定させていただきますので、以下のすべてのご経験を有している必要はございません。
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<給与・社保> ・給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般(所外の業務委託先と共に対応)※対象人数:500名以上 ・勤怠管理業務 ・各種書類作成・発行業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応(外部業者との連携) ・その他付随する業務 <採用> ・新卒採用全般に関する業務(インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営 等) ・キャリア採用全般に関する業務(求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討 等) ・派遣スタッフ採用・契約管理業務 ・人事異動/人事評価関連業務 ・その他付随する業務 <その他> ・各種人事制度企画・運用 ・各種規定の管理・整備 ・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理 ・各種研修企画・運用(研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション 等) ・障がい者雇用・管理業務 ・その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
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必要な 経験・能力 |
<職務を遂行するために必要な経験・スキル等>
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■人事業務経験をお持ちの方。(社労士資格がある、もしくは社労士資格について勉強中の方歓迎) ■パソコンスキル(Microsoft社のWord、Excel、PowerPoint)がある方。 ■英語力(必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方)。 ※業務の90%以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば尚可。 <求められる人物像> ■現在人事部はスタッフが相互に協力し合いながら、業務を進めています。従いまして、新たにメンバーに加わる方々も「チームプレーヤー」であることが求められます。 ■一方で、受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進めて頂く主体性が求められています。 ■所内外のスタッフ、応募者、そして関係者と接する時に「サービスの提供者」という観点で接して頂ける方を希望します。 ■社会人として経験が3年以上の方を念頭に採用を検討しています。 |
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日本を代表する大手自動車メーカーより(田町)障がい者 キャリア採用オープンエントリーの募集です。(190518) |
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ポジション | (田町)障がい者 キャリア採用オープンエントリー※東証プライム | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
<募集職務内容>
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■オープンポジション ご経験を鑑みて以下いずれかの業務を担当いただきます。 経験・希望等を考慮の上、選考を通じて、ポジション・業務を検討させて頂きます。 ※配属部門の例としては経理、財務、監査、法務、営業サポート、営業企画、システム、総務、人事等、幅広くご提案いたします。 希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要項】
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■障がい者手帳をお持ちの方(応募時に障がい者手帳のデータをアップロードお願いいたします) ■基本的なPC操作(ワード、エクセル、メール) ※ご経験、スキルを考慮の上、配属部門や業務を決定致します。 ※経理、システム、開発・製造等技術系分野でのご経験者はそれぞれ歓迎 (第二新卒歓迎) ■大卒以上 【歓迎要件】 ・経理/財務経験者で資格保有者 ・システム上流工程・開発・運用経験者 (待遇面等で優遇いたします) |
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株式会社インフォメーションクリエーティブ/総務法務担当/品川区/ITソリューション/上場企業(191393) |
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ポジション | 採用担当/スタンダード上場/ワークライフバランス◎ | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・採用業務(新卒・中途)
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・教育研修業務 ・タレントマネジメント 将来的には… ・人事制度・企画などもお任せ致します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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採用実務経験がある方(目安:2年以上) <求める人物像> ・臨機応変に対応できる方 ・ポジティブに仕事に取り組める方 |
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AIロボットスタートアップ企業/労務スタッフ担当募集(196665) |
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ポジション | 労務スタッフ※フレックス有※ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・入退社対応
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・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 ※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
Must(必須)
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・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き Want(歓迎) ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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★東証スタンダード上場メーカー企業で人事総務の募集です★(197330) |
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ポジション | 人事総務/東証スタンダード上場メーカー | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
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・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・採用業務 ・株主総会、株式事務 ・保健関連、庶務など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事または総務の経験をお持ちの方(1年以上) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション力のある方 ・仕事に対して能動的に取り組む姿勢をお持ちの方 |
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プライム上場企業内で戦略人事の募集です。(174840) |
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ポジション | 戦略人事(役員候補) | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■経営戦略や中長期計画に基づいた人事戦略の企画立案業務を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。
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~業務例~ ・次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり ・事業計画に基づいた人事戦略(制度構築/タレントマネジメントなど) ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びインナーブランディング ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進 等 ☆これまでのご経験やご志向性に応じて担当領域は決定となります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事企画業務のご経験をお持ちの方 |
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プライム上場の株主総会ポジションです!【グローバルメーカー】(182530) |
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ポジション | 総務(株主総会運営) ※プライム上場企業/フルフレックス◎ | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【具体的には】
もっと見る
1.株主総会の運営事務局の業務 株主総会招集通知(計算書類以外の書面)の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、株主総会関連の法令調査、有価証券報告書(株式関連)作成、総会終了後の臨時報告書提出、役員変更登記申請など 2.株式業務 証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など 3.総務グループリーダー 業務の習熟具合に応じて、総務業務全般の責任者(グループリーダー、部長)に就任 株主総会運営業務をメインに携わっていただき将来的には下記のような業務もお任せすることを想定しております。 ・省エネルギー法対応 ・サステナビリティ関係(エネルギー関係)の取りまとめ ・総務業務のDX化 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・プライム上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上 ・規程整備、改定の経験1年以上 ・会社法の基礎知識 【WANT】 ・一般的な総務業務知識 ・社外折衝経験 ・契約書推敲知識 ・建設業法対応(書類作成・届出) ・省エネ法に関わる知識・業務経験 ・管財管理経験 |
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業歴128年のスタンダード上場企業から人事採用担当の募集です。(195065) |
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ポジション | ≪人事労務スタッフ≫※東証スタンダード上場老舗メーカー /リモート勤務可能/月平均残業0~10時間程度 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご経験、スキルに応じ下記人事労務業務をお任せします。
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・給与計算、社会保険関連業務全般 ・労務管理業務 ・年末調整業務 ・社内労務相談対応 ・入退社手続き ・一部人事労務業務以外の管理部門業務のサポート |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・人事労務業務経験(2年程度目安) 【歓迎要件】 ・人事労務以外の人事業務経験 |
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医療・介護系企業のグループ本部での人事管理職(次長/部長クラス)求人(194328) |
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ポジション | 人事管理職(次長/部長クラス)※医療・介護で40年以上の実績/落ち着いた風土◎ | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ツツイグル-プにおける人事業務を全般的にお任せしていきます。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ・予算策定 ・人事制度設計・構築・運用 ・人事評価運用 ・処遇改善設計・構築・運用 ・労務管理(給与等) ・採用管理(新卒・外国人・中途採用) ・その他関連する業務 等 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・人事でのマネジメント経験 ・人事制度を構築された経験のある方 【歓迎】 医療・介護業界での経験がある方は尚望ましい |
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人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(194414) |
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ポジション | 人事採用/係長/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
もっと見る
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・中途採用の実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格 |
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人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(194415) |
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ポジション | 採用担当/未経験可/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
もっと見る
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験
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・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格 |
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人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(187894) |
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ポジション | 人事制度/係長※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
もっと見る
・人事企画業務:新人事制度が適正に運用できるよう新たな目標管理制度、昇降格制度、等々運用含めてお任せします。 ・労務業務:新人事制度の発展的な改定、グループ会社の人事労務の指導・是正(労働基準法含めて法改正対応)をご担当いただきます。 ※労務の実務事務はシェアード会社であるセンコービジネスサポートへアウトソースされております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・人事制度業務に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・キャリアコンサルタント資格(資格を活用した民間企業での実務経験者尚可) ・社会保険労務士資格(資格を活用した民間企業での実務経験者尚可) ※4月から新制度運用の為、早期にご入社いただける方も大歓迎です! |
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120名規模の中小企業で経理スタッフの募集(196906) |
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ポジション | 【管理部門】※月平均残業10~20時間 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
もっと見る
・経理業務全般:月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般:給与計算、人事制度、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が6~7割(決算・手形・支払い業務)、2割が人事・2割が総務系の業務になります。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・日常経理業務経験(目安3年) ・人事業務経験 |
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ニッチな業界のトップシェア企業より人事採用の募集です!リモート・フレックス可(191365) |
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ポジション | 人事採用担当※残業10H程度/業績好調/福利厚生◎/フレックス・在宅有 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆採用業務に関する幅広い業務をお任せいたします。
もっと見る
・採用実務(中途、新卒、派遣):媒体選定、募集活動(求人作成、スカウト送信他)、応募者管理、書類選考、面接官、内定者フォロー) ・雇用契約関係(入退社、派遣、出向など) ・教育・研修:社外研修等の受講申込手続き、自社eラーニングシステムの運用、新規研修の企画・導入 ・人事異動に関わる実務(組織図や座席表の更新、発令文書作成、人事システム更新など) ・人事システムの運用(企画、改善) ・その他事務/庶務業務(人事関連システム運用、年末調整サポート、全社イベントの運営サポートなど) ◆ゆくゆくは本人の適正やご希望に応じ下記業務もお任せいたします。 ・労務サポート(勤怠管理・給与計算) ・人事考課、異動(取りまとめ、窓口) ・人材開発、組織開発の企画・立案・実行 ・福利厚生 ・安全衛生 ※勤怠システム:ラクロー ※給与システム:freee人事労務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
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①採用実務経験(目安2年程度) ②人材紹介会社や人事コンサルでの採用支援経験(目安2年程度) ※面接官の経験は不問 ※中途or新卒の経験は不問 ◆歓迎要件 ・労務の知識・経験(給与計算・年末調整、雇用契約、社会保険手続き等) ・社内規程整備、法改正対応などの経験 |
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【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの人事採用メイン(スタッフクラス)求人(197138) |
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ポジション | 【東京】総務人事<スタッフクラス>~シェア4割を誇る国内TOPメーカー~ | ||
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想定年収 | 390万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
同社の東京本社で人材採用(新卒採用がメイン)を中心に、総務人事業務をお願いします。
もっと見る
【具体的には】 ■企業説明会・合同説明会等、新卒採用イベントの参加・運営 ■大学訪問 ■応募者(学生)との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続き ■インターンシップ企画、実行、運営 ■面接対応~内定者フォロー ■新卒エージェントとの折衝 ■総務業務(来客対応、オフィス備品管理等)他 ・新卒採用管理システム:snar ATS ・中途採用管理システム:Hirehub ※中途採用管理システムもsnar ATSに変更予定です。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ※例えば、書類選考、適性検査の実施と回収、面接官との面接調整、会社説明会の運営等、採用に関してどんなことでも良いので経験のある方 ※キャリア・新卒問いません ・良好なコミュニケーション力 ※面接候補者に対して事務的にコミュニケーションをするのではなく、アイスブレーク等の対応ができる方 ・Office(Word Excel Power Point)の基本操作ができる方 【歓迎】 ・新卒採用の一連の流れがわかっている方(母集団形成~内定出し、内定者フォロー、入社手続き) ・書類選考や集団面接で、合否の判断を実施した経験がある方 |
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新着求人
東証プライム上場企業での経理求人/非上場企業や会計事務所からキャリアアップが可能(197444) |
ポジション |
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経理【スタッフ】◆フィルムパッケージを扱う上場企業◆ |
仕事内容 |
大阪本社にて、下記業務をお任せいたします。
※入社後は、ご経験のある業務からお任せいたします。その後、徐々に幅を広げていただき、将来的には連結決算や開示業務などにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕訳入力 ■入金管理 ■売掛買掛金管理 ■支払業務 ■税務申告業務 ■決算業務(月次、四半期、年次) ■連結決算業務 ■監査対応 【将来的に担っていただく業務内容】 ■有価証券報告書などの開示業務 ■子会社管理(海外子会社1社) 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
350万円 ~ 600万円 |
障がい者支援ビジネスで成長を続けるベンチャー企業より経理責任者の募集(192038) |
ポジション |
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経理責任者【IPO準備中/社会貢献性◎/リモート・フレックス制度有】 |
仕事内容 |
★コーポレート本部長兼経理財務マネージャーの直下で、以下各業務を対応して頂きます。
①経理財務部門メンバーマネジメント(5名以下) ②決算開示業務(※決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等作成 他) ③月次・四半期・年次決算業務(※当面は会計システム入力作業有りで、将来的には会計仕訳伝票チェック) ④顧問税理士・監査法人対応業務 ⑤税務関連業務(※税務申告書チェック、各種税務届出依頼 他) ⑥財務業務(※入出金管理、ネットバンキング業務、月次資金繰り表チェック、資金計画作成 他) ⑦予算管理業務(年度予算計画・予実分析資料作成 他) ⑧IPO準備対応(※コーポレート部門長直下で、経理内製化対応、内部統制対応 他) ⑨その他経理業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
【年間離職者1ケタ!定着率◎】200名規模、東名阪に拠点を持つ、総合型コンサルティング会社です(147871) |
ポジション |
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【東京】税務コンサルタント ※リモートワーク可/時短可/平均残業時間28時間以下(全社平均) |
仕事内容 |
■クライアントの税務に関する相談等の対応
■税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 ■資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル ■事業承継に関するコンサルティング、病院税務等 ※その他、ご希望に合う業務に携わって頂けるよう配慮致しま。す 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
395万円 ~ 700万円 |
【財務税務コンサル】赤坂シェアオフィスに構える会計事務所/リモートワーク可/ワークライフ◎(196228) |
ポジション |
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税務会計スタッフ(経験者) ※税務財務コンサル/リモートワーク可/ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
◎クライアントのコントロール
◎決算・資金繰りシミュレーション(ノウハウをお伝えします) ◎決算申告書作成業務 ◎顧問先との月次面談(WEB面談が9割以上) ※記帳代行は原則として、パートさんや業務委託の方などが行います ※外勤訪問は少なく、リモートの打ち合わせが大半です ※入社後お任せする業務としては、担当10社程度を持ちながらクライアント対応と、社内で申告書レビュー業務などを中心に対応頂きます。 【使用ソフト】 MF、弥生、Freee、エクセライク会計 <変更の範囲>なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
588万円 ~ 700万円 |
DX 化サービスで好業績のベンチャー企業で経理求人です!(197304) |
ポジション |
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経理【ハイブリッドワーク制/IPO/導入企業1万社/自社SaaSサービス】 |
仕事内容 |
当社経理メンバーを募集致します。
当社は現在IPOの過程の中にあり、上場の実現に向けてご尽力いただきたく考えております。 まずは以下業務のいずれかを行っていただき、経理業務体制の確立・IPO実現をお願いいたします。 ■日次経理業務(出納管理、債権債務管理、経費精算等) ■年次/四半期/月次決算業務 ■固定資産管理 ■監査法人、税理士窓口対応 ■システム導入補助 ■業務フローの整備 ■法改正への対応 ■その他上記に付随する業務 ※まさに制度・ルールを整えていっている会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただけます。 ※管理部門の組織を強化している中で、経理業務だけではなく、上場準備や管理部門業務にも関与していただけます。 【環境】 ■会計システム…マネーフォワード会計Plus、バクラク、請求管理ロボ ■コラボレーションツール… Asana Slack Confluence ■その他…Google Workspace 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
【未経験可】日本有数の特許事務所で人事担当者の募集です。(195976) |
ポジション |
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人事スタッフ(労務・勤怠・採用)※所定労働7時間/週3日程度の在宅勤務実施/月残業20時間未満 |
仕事内容 |
国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。
■労務管理 ・入退社手続き(システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等) ・給与・賞与計算(労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等) ・勤怠管理(システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等) ■新卒、中途採用 ・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件)・採用選考フローの管理 ・面接対応 ・内定者フォロー ・人材サービス会社、就職情報サイトの対応 ■就業規則、諸規程の改正対応 ■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
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