人事職(採用・労務)の年間スケジュール 転職時期を考える人の参考に!
人事の役割は幅広く、会社・部署によって求められる役割が大きく異なる職種の1つです。 かなり大きく分けると、採用・労務の2つのブロックに分けられ、採用…
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転職をお考えの方もそうでない方も、ぜひご覧ください。
人事の役割は幅広く、会社・部署によって求められる役割が大きく異なる職種の1つです。 かなり大きく分けると、採用・労務の2つのブロックに分けられ、採用…
ある職種でキャリアを積み上げていこうと思った際、大手企業とベンチャー企業では、業務内容が大きく異なるケースがあります。 大手企業は業務が細分化され…
終身雇用と年功序列といった日本的雇用慣習が崩壊していく中、次から次へと新たな人材マネジメント手法が登場しています。 その中でも、かなり合理的な手法…
採用業務に限らず、「ヒト」と関わる人事の仕事は、これまで機械化が難しいと考えられてきました。 しかし、AIが急速に社会に普及する中、人事の採用業務に…
企業組織はいくつかの部署に分かれ、それぞれの判断につき裁量を与えられています。 その裁量が大きくなればなるほど戦略的要素が必要とされるようになるわ…
採用業務担当者は、一年の中で繁忙期と閑散期が比較的分かれる傾向にあります。 その反面、忙しい時期の時間外労働はかなり長くなる傾向にあり、JR東日本パ…
2018年の人事・総務の転職市場も比較的好調でした。 多くの企業から求人依頼があり、人手不足を感じる企業が年々増えているように思えます。 人事・総務経…
採用担当者は会社にとって欠かすことのできない存在になるでしょう。 理由としては今後、慢性的な人手不足に悩まされる可能性は高く、経営資源のひとつであ…
人事と聞けば、その会社に所属している人に関わる管理業務を担当する職種なだけに、専門知識が必要とされるだろうと思い、未経験からの転職を諦める人は少なく…
採用担当者とは、志望者から見れば「会社の顔」であり、会社側から見れば組織を育てるために必要な人材とそうでない人材を見分け、必要な人材を獲得する「網」…
「ヒト、モノ、カネ」は大切な経営資源です。 中でも重要な経営資源であるヒトを扱う人事は、会社にとってなくてはならない存在と言えます。 し…
「モンスター社員」という言葉を聞いたことはありますか? 常軌を逸する言動で企業に損害を与える存在として、近年その数が増加していると言われています。 …
人事の転職は、他職種同様に年齢を重ねる毎にさまざまな能力を求められますが、年齢が高いからといって不合格にされることは多くありません。 その理由は、…
転職を希望する理由として、給与への不満を挙げる方がいます。特に人事として働いている方は、その不満が近い将来に解消されるものであるかどうか、なんとなく…
活版印刷が発明されて科学が大いに進歩したように、AIが普及することで仕事のあり方も大きく変わることが予想されます。そして、人事の仕事にもAIは役に立つも…
経理・財務部 は企業の経営や成長に欠かせない役割です。 企業規模・業種を問わずニーズの高い職種だからこそ、市場価値向上や働き方・待遇改善などのた…
高年収のイメージが強い税理士は、どれくらいのボーナスを得ているのでしょうか。 この記事では、 税理士のボーナス事情 について解説します。 年代別の…
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