【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社/人材開発求人/名駅勤務
ポジション |
IT人材の教育企画担当※名駅勤務/大手上場グループ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 502万円 ~ 995万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
IT人材の教育企画担当※名駅勤務/大手上場グループ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
◆企画
①求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 ②教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 ③タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ ④新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ◆実務/チームマネジメント ①人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) ②研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等)その他) 同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ex) 教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方 エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方 ITエンジニア(開発)経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
45
勤務間インターバル制度(8時間) ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ・コアタイム無し ・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
※会社カレンダーに準ずる ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシ10 ■3-day-vacation制度 ☆3DV制度:年に一度、連続3日間以上の有給休暇を取得することを推奨する制度です。 ■有給休暇:入社直後1日~最高20日 ※入社初年度は最大付与11日 ※入社月によって付与日数変動有 ■有休消化:有給休暇年間平均取得日数13.0日<休暇促進活動実施中>(20年度実績) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 502万円 ~ 995万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 53万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当 超過勤務手当 資格取得一時金 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | 大手上場企業グループに所属し、本体並びにグループ会社へのIT技術支援を提供している優良企業。 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
IT人材の教育企画担当※名駅勤務/大手上場グループ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
◆企画
①求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 ②教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 ③タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ ④新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ◆実務/チームマネジメント ①人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) ②研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等)その他) 同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ex) 教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方 エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方 ITエンジニア(開発)経験 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
45
勤務間インターバル制度(8時間) ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ・コアタイム無し ・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
※会社カレンダーに準ずる ■GW・夏季・年末年始休暇 ■リフレッシ10 ■3-day-vacation制度 ☆3DV制度:年に一度、連続3日間以上の有給休暇を取得することを推奨する制度です。 ■有給休暇:入社直後1日~最高20日 ※入社初年度は最大付与11日 ※入社月によって付与日数変動有 ■有休消化:有給休暇年間平均取得日数13.0日<休暇促進活動実施中>(20年度実績) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 502万円 ~ 995万円 |
想定月収 | 29万円 ~ 53万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当 超過勤務手当 資格取得一時金 |
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業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | 大手上場企業グループに所属し、本体並びにグループ会社へのIT技術支援を提供している優良企業。 |
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新着求人
日本最大級のIT系事業を展開する成長中ベンチャー企業にてCFOの募集(191979) |
ポジション |
---|
CFO候補※IPO準備中※ |
仕事内容 |
・資金調達業務全般
・エクイティストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務全般 ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
【三河】製造メーカー/人事総務求人/未経験可/安定性◎(194049) |
ポジション |
---|
人事総務スタッフ【未経験可】※大手グループとの強い繋がり |
仕事内容 |
人事総務全般に携わっていただきます。
・人事評価制度立案 ・社員教育立案 ・福利厚生の提案 ・社内規程の整備 ・株主総会関連業務 ・社内行事運営 ・労務管理(給与・勤怠管理) ・採用(新卒・中途) ・業務改善効率化 ※入社後はご希望や今までのご経験からお任せする業務を決定いたします。 将来的にはキャリアアップすることも十分に可能な環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
350万円 ~ 434万円 |
採用担当 ※人事未経験も応募可!【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業!】(195988) |
ポジション |
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採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎!【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業!】 |
仕事内容 |
■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画 ■応募者管理やエージェント対応など ■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
330万円 ~ 500万円 |
人事部【メンバー】求人 創業76年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎(196827) |
ポジション |
---|
人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業! |
仕事内容 |
人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など ■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営 ■利用システム例 勤怠管理:KING OF TIME 給与システム:PCAクラウド給与 タレントマネジメント:HRBrain 人事評価システム:HRBrain ※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 535万円 |
クラウドソーシングのパイオニア/新興上場企業/経営企画(195986) |
ポジション |
---|
経営企画※グロース上場/フルリモート相談可 |
仕事内容 |
【業務内容】
・業務領域:経営管理、IR、ファイナンスに関する方針立案・実行・モニタリング ・タスクマネジメント、プロジェクトマネジメント ・経営の意思決定に則った実行・経営意思決定サポート・生産性向上のための業務改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
人事部【部長候補】求人 創業76年の老舗企業 安定収益◎(196825) |
ポジション |
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人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業! |
仕事内容 |
人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営 ■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします) ■利用システム例 勤怠管理:KING OF TIME 給与システム:PCAクラウド給与 タレントマネジメント:HRBrain 人事評価システム:HRBrain ※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
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