【愛知】トップクラスのシェアを誇るグローバル上場メーカーでの研修担当求人です。
ポジション |
【愛知】事業所 研修担当 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【愛知】事業所 研修担当 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【担当業務/役割】
■主に製造系教育を担当頂く予定です。具体的には以下のような業務を担って頂きます。 ・研修事務局業務:研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。 ・研修講師業務:研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成(集合・リモート双方の研修あり)など。 ・e-ラーニング業務:教育資料作成、配信・受講管理など。 【業務のやりがい、魅力】 ■研修の際、受講生の楽しそうな顔や驚きの顔を見られたり、感謝の言葉を頂けるのがやりがいとなります。 ■講師をしている時は、自分の話を興味を持って聞いて頂いている様子ですとやりがいとなりますし、逆に居眠りをされている方が居た時も、次回は居ない様な研修にしようというモチベーションが湧きます。 ■受講報告書のコメント(良いコメントも悪いコメントも)もやりがいになります。また受講生から貰う刺激により、自分自身が気付きや学びを得ることができます。 【キャリアパスのイメージ】 ■基本的には都度相談させて頂きながら、ご自身の変化と周りの環境の変化に沿わせて頂ければと考えています。 ■まずは製造系教育の研修事務局業務と講師業務を通じて、関連スキルと知識の向上に繋げて頂きたいと考えております。 ■その後、環境・安全・品質・生産技術の教育にも関わって頂くこと可能です。 ■業務遂行だけではなく、積極的に業務改善や研修内容の改善、研修企画にも関わって頂けるようになって頂くことを期待しています。 ■業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂く方向もありますし、管理職を目指して頂く方向もあります。 【勤務地】 ■勤務地は国内最大規模の事業所の豊橋事業所(JR東海道本線 新所原駅から徒歩で約10分 車通勤可)です。 ■豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用頂けます。 ■転居や現地での住居、単身赴任等の補助に関しても選考時に説明させて頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
■研修講師の経験 ※業種、研修の種類は不問 ※研修の人員・予算・スケジュール等の管理経験があることが好ましい ■または役者経験や養成所等に所属していた経験のある方で研修講師を志向される方 ※発声方法、表情・立ち居振る舞い等での表現力、エチュード演劇等の指導が出来る方が望ましい 【歓迎(WANT)】 ■インダストリアルエンジニアリングの関連知識(トヨタ生産方式、等) ■経理・工場原価知識(日商簿記2級程度) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) コアタイムなし |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度16日、最高20日) |
年間休日 | 123日 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 |
数多くのニッチ分野でシェアを有するグローバルメーカー
【資本金100~300億円、売上5000億円以上】 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【愛知】事業所 研修担当 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【担当業務/役割】
■主に製造系教育を担当頂く予定です。具体的には以下のような業務を担って頂きます。 ・研修事務局業務:研修対象者管理、事前・事後課題の管理、受講報告書分析、研修実施方法の見直し改善など。 ・研修講師業務:研修講師として講義の実施及び講義資料の見直しや作成(集合・リモート双方の研修あり)など。 ・e-ラーニング業務:教育資料作成、配信・受講管理など。 【業務のやりがい、魅力】 ■研修の際、受講生の楽しそうな顔や驚きの顔を見られたり、感謝の言葉を頂けるのがやりがいとなります。 ■講師をしている時は、自分の話を興味を持って聞いて頂いている様子ですとやりがいとなりますし、逆に居眠りをされている方が居た時も、次回は居ない様な研修にしようというモチベーションが湧きます。 ■受講報告書のコメント(良いコメントも悪いコメントも)もやりがいになります。また受講生から貰う刺激により、自分自身が気付きや学びを得ることができます。 【キャリアパスのイメージ】 ■基本的には都度相談させて頂きながら、ご自身の変化と周りの環境の変化に沿わせて頂ければと考えています。 ■まずは製造系教育の研修事務局業務と講師業務を通じて、関連スキルと知識の向上に繋げて頂きたいと考えております。 ■その後、環境・安全・品質・生産技術の教育にも関わって頂くこと可能です。 ■業務遂行だけではなく、積極的に業務改善や研修内容の改善、研修企画にも関わって頂けるようになって頂くことを期待しています。 ■業務のスペシャリストとしてキャリアを積んで頂く方向もありますし、管理職を目指して頂く方向もあります。 【勤務地】 ■勤務地は国内最大規模の事業所の豊橋事業所(JR東海道本線 新所原駅から徒歩で約10分 車通勤可)です。 ■豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用頂けます。 ■転居や現地での住居、単身赴任等の補助に関しても選考時に説明させて頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
■研修講師の経験 ※業種、研修の種類は不問 ※研修の人員・予算・スケジュール等の管理経験があることが好ましい ■または役者経験や養成所等に所属していた経験のある方で研修講師を志向される方 ※発声方法、表情・立ち居振る舞い等での表現力、エチュード演劇等の指導が出来る方が望ましい 【歓迎(WANT)】 ■インダストリアルエンジニアリングの関連知識(トヨタ生産方式、等) ■経理・工場原価知識(日商簿記2級程度) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 愛知県 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) コアタイムなし |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度16日、最高20日) |
年間休日 | 123日 |
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 27万円 ~ 50万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
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【資本金100~300億円、売上5000億円以上】 |
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新着求人
アドフラウド対策ツールの開発・提供を行っているベンチャー企業より、財務経理担当者(未経験)の募集です(196559) |
ポジション |
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【未経験歓迎】経理財務担当者※IPO準備中/公認会計士在籍/グローバル展開中 |
仕事内容 |
■経理メンバーとして、経理業務と財務業務のサポートをしていただきます。
【具体的な業務内容】 ・日々の仕訳入力(会計ソフトはMF会計プラス) ・決算業務(月次・四半期・年次) ・顧客への未入金連絡 ・年末調整業務(法定調書合計表・償却資産申告含む) ・支払業務 ・請求業務サポート(Zoho Subscriptions) ・連結決算業務サポート ・開示関連業務サポート ・税務対応(主に税理士対応) ・その他庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより経理担当求人(180400) |
ポジション |
---|
経理リーダー~マネージャー候補(リモート有/~1000万/単体・連結あり/東証プライム創業30年目) |
仕事内容 |
・日常経理業務とりまとめ
・単体決算(月次・四半期・年次) ・連結決算(海外子会社3社) ・各種開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等)※マネージャーと連携 ・顧問税理士及び監査法人対応 ・予算管理 ・子会社経理業務 ・その他経理財務に関する各種業務 等 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
675万円 ~ 1089万円 |
医療・介護系企業のグループ本部での人事管理職(次長/部長クラス)求人(194328) |
ポジション |
---|
人事管理職(次長/部長クラス)※医療・介護で40年以上の実績/落ち着いた風土◎ |
仕事内容 |
■ツツイグル-プにおける人事業務を全般的にお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・予算策定 ・人事制度設計・構築・運用 ・人事評価運用 ・処遇改善設計・構築・運用 ・労務管理(給与等) ・採用管理(新卒・外国人・中途採用) ・その他関連する業務 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
優良企業より人事労務求人です。(193542) |
ポジション |
---|
労務担当者(リーダー候補)※残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/親会社は売上高 2000 億規模の医療サービス会社 |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・労務管理(勤怠管理・トラブル) ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など システム導入や見直しなどもお任せしていく予定です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
富士通100%子会社!優良企業より法務求人です。(192243) |
ポジション |
---|
【急募】法務担当※富士通100%子会社/働きやすい環境◎/福利厚生◎/フレックス・リモート◎/副業可 |
仕事内容 |
■ご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】 ・各種契約内容の確認や契約書のドラフト作成及び修正 ・弁護士やグループ企業の法務担当とのコミュニケーション ・商標登録の管理 ・個人業法管理(取引先企業との) ・Pマークの運用 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
自然素材にこだわった高品質な商品を低価格で提供する不動産会社から人事採用担当の募集です。(195832) |
ポジション |
---|
【IPO準備中】人事/採用担当※年間休日124日/やりがい◎ |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務ををお任せします。
【具体的な業務内容】 ・人材要件とりまとめ ・採用手法の提案 ・母集団形成 ・採用面接、カジュアル面談 ・内定承諾のクロージング ・入退社前後のフォロー ・進捗管理、課題分析 ・庶務(電話対応、掃除など) ・新しいエージェント、媒体などの開拓 ▼ゆくゆくは採用以外にもチャレンジしていただきます。 例えば、 ・グループ各社の人員計画、組織開発の提案 ・教育研修(社内研修の企画実施、外部研修の導入など) ・人事制度設計、導入、運用サポート ・社内規定改定における立案、導入 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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