大手上場グループ会社での人事求人/福利厚生充実/フレックスタイム制有/高いワークライフバランス維持
ポジション |
人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 420万円 ~ 430万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。 ■人事制度の企画・運用 ■採用 ■教育研修 ■労務対応(日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など) ■表彰運営 ほか 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験がある方 【歓迎】 ■労働法の知識 ■衛生管理者資格者 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
■所定労働時間7時間40分 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 (勤務カレンダーに基づく) ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 14: 10) 年間スケジュールに則った勤務とする |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ■5月1日 ■GW ■産休・育休(取得実績・復帰実績あり) ■介護休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 420万円 ~ 430万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 25万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) ■2019年度実績:約5ヶ月分/年 通勤手当 時間外手当 ■食事手当(約400円支給) |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 |
大手上場企業の顧客対応を担うグループ企業
|
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事【スタッフ】◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/フレックスタイム制有◆ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。 ■人事制度の企画・運用 ■採用 ■教育研修 ■労務対応(日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など) ■表彰運営 ほか 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験がある方 【歓迎】 ■労働法の知識 ■衛生管理者資格者 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
■所定労働時間7時間40分 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 (勤務カレンダーに基づく) ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 14: 10) 年間スケジュールに則った勤務とする |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ■5月1日 ■GW ■産休・育休(取得実績・復帰実績あり) ■介護休暇 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 420万円 ~ 430万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 25万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(6月、12月) ■2019年度実績:約5ヶ月分/年 通勤手当 時間外手当 ■食事手当(約400円支給) |
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|
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新着求人
大手グループのベンチャー企業での管理部門スタッフの求人です。(195785) |
ポジション |
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管理部門スタッフ |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
管理部門での活動決算業務や幅広い業務領域でご活躍いただきます(経理、人事、 総務領域など)。 経理部門をはじめ、人事総務部門等管理部門全般にわたって、管理部門全般にわたって責任を持ち、業務を遂行していただきます。特に、組織の財務健全性を保つための決算業務に重点を置きつつ、他の管理業務においても効率性と有効性を追求することで、組織全体の目標達成のためにご活躍いただきます。 【利用システム】 勤怠:ジョブカン 稟議・経費精算:コラボフロー 経理:南海グループ共通システム 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
280万円 ~ 364万円 |
大手グループのベンチャー企業での管理部門管理職の求人です。(195765) |
ポジション |
---|
管理職級 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
管理部門の統括をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経理:決算の管理、財務報告、税務申告業務の監督。 ■人事:採用計画の立案と実行、評価と昇進体系の管理。 ■労務:給与計算と福利厚生の管理。 ■総務:社内の施設管理と運営。 ■法務:契約書の管理と、法律遵守(コンプライアンス)のための方針策定と実施。 ■経営企画:事業戦略の策定と実行支援。 他にもアウトソース業務の内製化、メンバーのマネジメントなど経営層との密接な協働を通じて、戦略的な目標の達成を目指します。 【利用システム】 勤怠:ジョブカン 稟議・経費精算:コラボフロー 経理:南海グループ共通システム 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
476万円 ~ 812万円 |
経理/不動産クラファン専任/不動産の常識を覆し、業界日本一を目指す企業(196804) |
ポジション |
---|
経理/不動産クラファン専任<フルフレックスあり/NASDAQ上場> |
仕事内容 |
不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、経理業務全般とお金周りについての事業サポート業務をお任せいたします!
具体的には下記になります。 ■不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、仕訳入力~月次試算表作成 ※freee会計の導入を予定しております。 ■配当金の計算 ■口座の残高確認 ■入出金管理 所属は「株式会社シーラテクノロジーズ 管理本部 経理ユニット」ですが、利回りくん事業部とのコミュニケーションが多いため、業務自体は「利回りくんユニット」の席で行っていただく想定です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 450万円 |
クラウド型SaaS/経理リーダー/働き方柔軟(196191) |
ポジション |
---|
経理担当(リーダー候補) 【リモート可能/フレックス有・日本初/電話AI SaaS】 |
仕事内容 |
- 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等含む)
- 既存事業における経理の効率化、高度化 - 新規事業の論点検討、仕組み化 - 開示文書(計算書類・Ⅰの部等)、株主報告用レポート作成 - IPO準備関連業務 - 監査法人対応 - その他コーポレート部内の事務業務 ■決算期:12月 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
【東京】管理本部長(役員クラス)/~1300万円(196048) |
ポジション |
---|
管理本部長(役員クラス) |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
管理部長または管理本部長として、 ・RPA導入、ERP導入のPM ・業務プロセスの構築 (バックオフィス系) ・特命案件プロジェクトの推進 ・課題抽出、業務改革推進 ・人材教育 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1300万円 |
【労務/スタッフ~リーダー候補】業界注目の急成長を遂げている企業/駅近/IPO準備(196576) |
ポジション |
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【2024/2/22グロース市場へ上場!】人事労務<残業少なめ/フルフレックス・リモート有> |
仕事内容 |
グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当。給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。
・給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等 ・労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等 ※グループ全体で300名程度の規模/持ち株会社1社+グループ会社6社 ※使用システムは、社保:freee e-gov l-tax、勤怠:TeamSpirit、給与計算:freee等 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
管理部門特化型エージェント
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