人事・人材開発戦略求人/大手グローバルメーカー
ポジション |
3072 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 680万円 ~ 800万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
3072 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。 ・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画・デザイン ・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ 【ポジションのアピールポイント】 ・タレントマネジメントグループでは、NECグループ全体の次世代リーダー育成のためのタレントマネジメント戦略の企画・立案・実行を担っています。 ・強い次世代リーダーの育成は、NECが社会価値創造型企業としてグローバルで勝ち続けるための重要な経営課題であり、2025年中期経営計画においても重要テーマの一つとなっています。 ・今回募集するポジションでは、単にリーダーシップに関するトレーニングプログラムの企画実行にとどまらず、NECのタレントマネジメント戦略とアラインし、リーダー育成における課題や、不確実な時代を見据えたグローバルリーダー育成といった観点でプロフェッショナリズムを発揮してタレントマネジメントの取り組み全体の進化に貢献していただくことを期待されています。 ・将来的には、タレントマネジメントグループ全体や人材・組織開発部のリード、Inclusion & Diversity等へのキャリアも見込んでいただくことが可能です。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【MUST】
・事業会社でのHRやHRD(COE/HRBP)の経験3年 ・経営層がオーナー/ステークホルダーとなる人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験 ・英語で業務上のコミュニケーションをとれること(Reading/ Writing/ Speaking) 【WANT】 ・リーダーシップ開発領域のトレーニングプログラムの企画開発び運営の経験 ・インストラクショナル・デザインのスキル ・インストラクターの経験 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムなし |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、忌引休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 680万円 ~ 800万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | プライム上場の大手コンピューターメーカー。社内は大変落ち着いた環境で、末永く就業できる風土である。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
3072 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・NECのタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行
・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。 ・グローバルCoEとの連携をベースとした海外現地法人社員に対するリーダーシップ開発プログラムの企画・デザイン ・プログラムの効果検証および改善案の策定、オーナーとなるマネジメント層からの理解の獲得、プログラムのブラッシュアップ 【ポジションのアピールポイント】 ・タレントマネジメントグループでは、NECグループ全体の次世代リーダー育成のためのタレントマネジメント戦略の企画・立案・実行を担っています。 ・強い次世代リーダーの育成は、NECが社会価値創造型企業としてグローバルで勝ち続けるための重要な経営課題であり、2025年中期経営計画においても重要テーマの一つとなっています。 ・今回募集するポジションでは、単にリーダーシップに関するトレーニングプログラムの企画実行にとどまらず、NECのタレントマネジメント戦略とアラインし、リーダー育成における課題や、不確実な時代を見据えたグローバルリーダー育成といった観点でプロフェッショナリズムを発揮してタレントマネジメントの取り組み全体の進化に貢献していただくことを期待されています。 ・将来的には、タレントマネジメントグループ全体や人材・組織開発部のリード、Inclusion & Diversity等へのキャリアも見込んでいただくことが可能です。 ---------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【MUST】
・事業会社でのHRやHRD(COE/HRBP)の経験3年 ・経営層がオーナー/ステークホルダーとなる人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験 ・英語で業務上のコミュニケーションをとれること(Reading/ Writing/ Speaking) 【WANT】 ・リーダーシップ開発領域のトレーニングプログラムの企画開発び運営の経験 ・インストラクショナル・デザインのスキル ・インストラクターの経験 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
15
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムなし |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、忌引休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 680万円 ~ 800万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 |
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業種 | 製造全般 |
事業内容 | プライム上場の大手コンピューターメーカー。社内は大変落ち着いた環境で、末永く就業できる風土である。 |
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新着求人
上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します(178847) |
ポジション |
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シニアアソシエイト弁護士※ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所 |
仕事内容 |
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。
■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等) ■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等) ■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1200万円 ~ 1800万円 |
上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します(196350) |
ポジション |
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弁護士※70~75期が主な対象/ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所 |
仕事内容 |
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。
■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等) ■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等) ■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1500万円 |
東証プライム上場のインターネットネットワークの企業から法務求人です。(196650) |
ポジション |
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【フルフレックス/リモート勤務可】法務職【丸紅グループ/フルフレックス・リモート勤務可】 |
仕事内容 |
■業務詳細
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。 ・法的文書(契約書、約款その他)の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・会社法務(株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営) ・社内規程類の管理 ・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動 従業員教育(法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師) ・グループ会社管理 ・知的財産権管理(著作権、特許、商標) ・発信者情報開示請求対応 ・対外交渉等 紛争処理、M&A 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
544万円 ~ 816万円 |
東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでのHRBPリーダーの募集(195681) |
ポジション |
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【東証プライム上場】HRBPリーダー(マネージャー候補)/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
■HRBPのリーダー(マネージャー候補)として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。
<人財戦略企画・実行/業務割合7割程度> ・各事業リーダーとのミーティング ・事業部の各種会議体への参加 ・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成 ・事業部向けのイベントの企画および実施 ・全社プロジェクトへの参画 <人員管理、人事異動対応等のオペレーション/業務割合3割程度> ・各事業部の人員(HC)、人件費(LC)の管理、集計 ・人事異動対応 ・人事システム(Workday)対応 ※出張 国内:1回/年 海外:1回/年 ※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
有名化粧品メーカーから内部監査スタッフ(管理職:課長クラス)の求人です!(196606) |
ポジション |
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内部監査(管理職候補) |
仕事内容 |
【ご担当いただく具体的な業務内容】
■監査リーダー ⇒一つの内部監査業務をプロジェクトととらえた場合、プロジェクトマネージャー的な位置づけ ・個別監査計画の立案 ・対象部門責任者などとのコミュニケーション ・報告書の作成 などを行う ■監査メンバー ⇒作成された個別監査計画に基づき、細分化した監査項目を担当し、内部監査を実施したうえで作成する監査調書をリーダーへ提出 ピアレビューア― US SOX対応、リスク評価、CSA構築 ☆監査対象部門は、原則すべての当社事業所及びグループ会社(国内外問わず)となります。 ☆国内外問わず、監査計画に応じて一定出張が発生する可能性が御座います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
970万円 ~ 1100万円 |
【市ヶ谷】ワークライフバランス・アクセス◎の会計事務所より税務会計スタッフの募集です!(194952) |
ポジション |
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【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能!/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。 【具体的には】 ・法人税務会計業務 ・税務相談、経営コンサルティング ・相続税関連業務 ※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。 ※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。 【変更の範囲】 予定なし 【会計ソフト】 PCA、弥生、ミロク、魔法陣等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 |
キャリアアドバイザー紹介
新たな可能性を見つけてみませんか?
小笠原 ひかる
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