高齢者向け食品メーカー安定優良企業での人事(制度)求人です!!【未経験OK】
ポジション |
制度担当(メンバークラス)【年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 510万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
制度担当(メンバークラス)【年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
◆具体的な仕事内容◆
■⼈事制度に基づくオペレーション 翌年4⽉に向け、毎年下期に実施する昇進・昇格・昇給のオペレーションを実施していただきます。 ・昇進・昇格︓部⻑層に対し、翌4⽉からの従業員の等級や役職案を回収、本部⻑承認、社⻑決裁まで実施。 ・昇給︓まずは昇給原資を決定するための⼈件費シミュレーションを作成、その後昇給原資をロジックに基づいてプレ配分した上で、部⻑層に対し翌4⽉からの従業員の昇給案を回収、本部⻑承認、社⻑決裁まで実施。 ■制度設計担当のサポート ・制度設計・改定に向けた他部署とのMTGにおいて、設計担当として同席いただき、決定事項の整理や従業員周知に向けた資料作成などをお任せします。 ・2024年から⼈事制度を⼤幅に変更し、特に評価制度においては定期的に⾒直しを実施する前提で設計していますが、ボリュームが⼤きいため、⾒直しのための運⽤構築や実際の運⽤もお任せしたいと考えています。 ■⼈的資本経営の基盤づくりに必要な⼈事データの収集・集計 ・各種⼈事データの集計・指標データの作成(男⼥の賃⾦格差,離職率,労働⽣産性,エンゲージメントサーベイ等) ・社内外への開⽰ ・フィードバックに基づく開⽰の充実化 ・他社取り組みの研究・分析 ◆キャリアイメージ◆ (1年目) まずは当社の制度を知っていただくところからですが、慣れてこられましたら徐々に実際の制度設計にも携わっていただきます。 ※勤怠管理システム名:(勤次郎) ※タレントマネジメントシステム名:(SmartHR) ※採用管理システム:hito-link(中途)AOL(新卒) ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下のいずれにも該当する方 ・人事(労務管理、制度運用)業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計・加工業務の経験をお持ちの方 (関数の組合せやピボット,条件付書式など) 【歓迎条件】 ・労務管理における企画業務またはプロジェクトを主導した経験をお持ちの方 ・⼈事制度企画・設計の経験をお持ちの方 ・人事システム導入・改修の経験をお持ちの方 ・マクロ(VBA)を使用できる方 ・Accessを使⽤できる方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
■基本は9-18時勤務ですが、8-17時勤務など事情に応じて変更は可能です。■入社時から時短勤務が可能です(6時間以上)■想定残業時間はなし(基本的にはなしですが、繁忙期は10時間程度発⽣する可能性があります) |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※基本的に土日祝休み ◆年次有給休暇: 入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ◆その他の休暇: 1.特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇) 2.その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 400万円 ~ 510万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 34万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月・12月(月給の2.0か月程度/年) 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 高齢者福祉施設への事業 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
制度担当(メンバークラス)【年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
◆具体的な仕事内容◆
■⼈事制度に基づくオペレーション 翌年4⽉に向け、毎年下期に実施する昇進・昇格・昇給のオペレーションを実施していただきます。 ・昇進・昇格︓部⻑層に対し、翌4⽉からの従業員の等級や役職案を回収、本部⻑承認、社⻑決裁まで実施。 ・昇給︓まずは昇給原資を決定するための⼈件費シミュレーションを作成、その後昇給原資をロジックに基づいてプレ配分した上で、部⻑層に対し翌4⽉からの従業員の昇給案を回収、本部⻑承認、社⻑決裁まで実施。 ■制度設計担当のサポート ・制度設計・改定に向けた他部署とのMTGにおいて、設計担当として同席いただき、決定事項の整理や従業員周知に向けた資料作成などをお任せします。 ・2024年から⼈事制度を⼤幅に変更し、特に評価制度においては定期的に⾒直しを実施する前提で設計していますが、ボリュームが⼤きいため、⾒直しのための運⽤構築や実際の運⽤もお任せしたいと考えています。 ■⼈的資本経営の基盤づくりに必要な⼈事データの収集・集計 ・各種⼈事データの集計・指標データの作成(男⼥の賃⾦格差,離職率,労働⽣産性,エンゲージメントサーベイ等) ・社内外への開⽰ ・フィードバックに基づく開⽰の充実化 ・他社取り組みの研究・分析 ◆キャリアイメージ◆ (1年目) まずは当社の制度を知っていただくところからですが、慣れてこられましたら徐々に実際の制度設計にも携わっていただきます。 ※勤怠管理システム名:(勤次郎) ※タレントマネジメントシステム名:(SmartHR) ※採用管理システム:hito-link(中途)AOL(新卒) ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下のいずれにも該当する方 ・人事(労務管理、制度運用)業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計・加工業務の経験をお持ちの方 (関数の組合せやピボット,条件付書式など) 【歓迎条件】 ・労務管理における企画業務またはプロジェクトを主導した経験をお持ちの方 ・⼈事制度企画・設計の経験をお持ちの方 ・人事システム導入・改修の経験をお持ちの方 ・マクロ(VBA)を使用できる方 ・Accessを使⽤できる方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
■基本は9-18時勤務ですが、8-17時勤務など事情に応じて変更は可能です。■入社時から時短勤務が可能です(6時間以上)■想定残業時間はなし(基本的にはなしですが、繁忙期は10時間程度発⽣する可能性があります) |
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※基本的に土日祝休み ◆年次有給休暇: 入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ◆その他の休暇: 1.特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇) 2.その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等) |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 400万円 ~ 510万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 34万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月・12月(月給の2.0か月程度/年) 通勤手当 時間外手当 |
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業種 | サービス全般 |
事業内容 | 高齢者福祉施設への事業 |
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新着求人
【愛知】労務求人♦年間休日120日♦建築・土木・不動産を中心に事業拡大中♦~600万円(197798) |
ポジション |
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労務担当※名古屋市内/不動産開発事業 |
仕事内容 |
■労務(給与計算メイン)
・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険事務 ・入退社手続き ・その他、庶務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での経理財務求人です!(197961) |
ポジション |
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【大阪・東京】経理財務【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 |
仕事内容 |
経理財務業務全般
下記の業務を9名(社員5名、契約社員1名、アルバイト3名)で行っていただきます。 ※内、経理業務を主にご担当いただきます。 <経理> ■月次・期末決算対応、とりまとめ ■子会社(海外含む)決算対応、とりまとめ ■連結決算対応 ■取締役会等の資料作成補助 ■顧問税理士、監査法人対応 ■税務調査対応 <財務> ■支払業務全般 ■資金繰り関連 ■銀行対応(借入交渉) ■予算作成 <その他> ■システム導入・リプレイスの取りまとめ ■全社的な業務改善の実施 【お任せする業務】 上記の中から適正と意向を見ながら柔軟にお任せしていきます。主には作業よりとりまとを担当していただく想定をしています。 【業務環境】 ■PC以外に業務用携帯電話も貸与 ■業務内の連絡についてはSlackを使用 ■ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
510万円 ~ 650万円 |
日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より総務担当の募集です!(196224) |
ポジション |
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総務担当/上場企業/リモート・フルフレック有/副業可 |
仕事内容 |
職務概要
総務担当として、下記業務に従事していただきます。 直近は、オフィス管理、購買、リスク管理の整備、社長室との秘書関係の連携等 業務の習得度合いに応じてお任せする業務を拡大していく予定です。 職務詳細 【主な業務】 ●社内諸規程の制定および公布その他管理に関する業務 ●社内通達に関する業務(人事に関わるものを除く) ●稟議の処理および各種申請書等の一般文書の取扱い・文書全般の整理保管に関する業務 ●社用印章の保管および捺印管理に関する業務 ●固定資産の管理等に関する業務 ●庶務一般(消耗品等の保管および管理、保険の加入および脱退、ならびに防災関係その他環境整備等)に関する業務 ●反社会的勢力対応に関する事項 ●災害対応、リスク管理に関する業務 ●全社購買に関する業務 ●従業員向けの教育 ●社内ポータルサイトの改善、運営 ●株主総会の運営等 【変更の範囲】 会社のすべての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
502万円 ~ 707万円 |
日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より中途採用 採用企画担当の募集です!(195443) |
ポジション |
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中途採用 採用企画担当/上場企業/リモート・フルフレック有/副業可 |
仕事内容 |
(雇入れ直後)
中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。 弊社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っており、年々そのニーズも高まっています。 現在、それぞれのリクルーターが担当職種の数値分析・伴った改善提案を担当しておりますが、採用規模の増加や対応施策の多様化に伴い、本業務の割合も一定増えている状況です。 本募集では、既存の採用フロー改善・数値管理/分析及び改善、新規施策の検討など幅広く採用に関わる企画に取り組んでくださる方を募集します。 ※入社当初は既存業務を理解していただくためにもリクルーター業務も担当いただく想定です。 【職務詳細】 採用業務関わる企画業務全般 ・採用における数値管理、分析、レポーティング並びに改善企画 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・チャネル戦略の改善・立案 ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・面接/面談のクオリティ改善・コントロール ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 【変更の範囲】 会社のすべての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
556万円 ~ 807万円 |
日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より労務担当者の募集です!(194010) |
ポジション |
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労務担当者/上場企業/リモート・フルフレック有/副業可 |
仕事内容 |
給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします)から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ●労務管理(給与計算、勤怠管理) ●社会保険・労働保険関係の手続き ●入退社の手続き ●組織の異動管理 ●休職管理 ●労使関係の対応 ●就業規則や諸規定の運用管理 ●従業員の安全・衛生管理 ●福利厚生の運用、管理 ●契約社員や派遣社員のマネジメント ●既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 等 ●※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
454万円 ~ 658万円 |
日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より中途採用担当者の募集です!(184973) |
ポジション |
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中途採用担当者/上場企業/リモート・フルフレック有/副業可 |
仕事内容 |
中途採用業務全般をお任せします。
【具体的には】 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等) ・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング) ・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
512万円 ~ 707万円 |
キャリアアドバイザー紹介
人生における大事な選択において、 その方に寄り添ったサポートをさせて頂きます!
齊藤 仁美
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