190751 成長産業支援事業を展開している企業より労務担当の求人です
ポジション	労務スペシャリスト【組織作りに携われる】/東証グロース上場企業/リモートワーク可
雇用区分	正社員
想定年収	450万円～ 650万円

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募集要項
ポジション	労務スペシャリスト【組織作りに携われる】/東証グロース上場企業/リモートワーク可
雇用区分	正社員
仕事内容	ご経験、スキル、ご希望に応じて担当いただく業務の割合は異なってまいりますが、以下の労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただく予定です。 ■人事労務・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理・グループ会社等への出向管理・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など）・マネジメント層への労務管理研修・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）　∟月次業務　　　- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き　※一部社労士法人へ委託　　　- 入退社手続き　　　- 安全衛生関連　∟年次業務・その他　　　- 住民税、労働保険、年末調整、各種届出　　　- 評価報酬・ストックオプション制度運用　　　- 定期健康診断、ストレスチェック、予防接種　　　- 障害者雇用管理　　　- 持株会事務局/401k管理 ※その他、人事労務関連プロジェクトメンバーにアサインする場合がございます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須条件】・労務実務経験（目安：5年以上）・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）・個別労務案件の対応経験【歓迎条件】・衛生管理者／社労士の資格保有・チームやプロジェクトのリーダーシップ経験・人事データの一元管理とデータ活用経験
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	10 : 00 ～ 19 : 00
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
年間休日	123日
想定年収	450万円～ 650万円
想定月収	31万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	スタートアップ企業への人材支援
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ポジション
～人事領域でのキャリアアップ志向者におすすめ！～上場会社での人事求人です (196636)
【新規エントリー受付停止】福利厚生・給与担当　※リーダー～アシスタントマネジャークラス
仕事内容
月次、年次での給与、福利厚生業務の統括管理、福利厚生制度・健康経営、法改正対応等につき企画立案業務を専任にて行って頂きます。入社後の役職や、人事業務のうち主にどの分野の担当をお願いするか等については、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定させていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 970万円

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【大手グループ会社】航空宇宙機器などの機械メーカーでの人事（採用・教育）求人です！ (196457)
人事（採用・教育担当）【大手財閥グループ】
仕事内容
人事担当スタッフ（採用・教育業務メイン）として、以下の業務をお任せいたします。 ■中途採用をメインに、一部新卒採用も含めた採用業務の担当 ■社内教育施策の立案・企画・実行（対象は主にスタッフ新入社員～初任管理補佐職の階層並びに個別テーマ） ※採用管理システム：リクナビHRTech 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
500万円～ 800万円

ポジション
【大手グループ会社】航空宇宙機器などの機械メーカーでの経営企画求人です！ (196462)
経営企画・リスク管理及び戦略立案【大手財閥グループ】
仕事内容
オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。 ■営業データや競合他社動向などデータ回収と分析 ■中期計画のトレース及びモニタリング ■適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理 ■営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
700万円～ 1200万円

ポジション
経営管理・経理担当/大手IT企業のグループ会社/急成長企業 (196517)
経営管理・経理担当 ※CyberAgent100%子会社／裁量◎／リモートワーク推奨日あり
仕事内容
●月次の数字締めなどの経理業務や販売管理業務、その仕組化と改善 ●損益計算書（PL表）の作成 ●戦略、予算、KPIの策定や実行支援 ●実績や業績予測などの数字管理 ●経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成 ●事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進 ●経営に関する会議体の運営【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

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