【IPO準備企業】保育園に関わるIT事業で順調に成長している優良ベンチャーの人事総務求人です。
ポジション |
人事総務(リーダー候補)/リモート相談可/年間休日120日以上/保育施設向け総合ICT |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 850万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事総務(リーダー候補)/リモート相談可/年間休日120日以上/保育施設向け総合ICT |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。
・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用 ・IPO準備関連業務(反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等) ・稟議や契約等のワークフロー改善・運用(システムインフラのエンジニアと協働) ・セキュリティー管理(Pマーク運営含む) ・社内ファシリティの管理/調達、在庫管理 ・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備) ・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR、コスト削減等の改革等) ・全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営 ・その他法令対応 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須】
・ユニファのパーパス・バリューへの共感 ・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・Gsuiteを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方:Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等) 【求める人物像】 ・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
■年末年始休日(12/29~1/3) ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 600万円 ~ 850万円 |
想定月収 | 43万円 ~ 61万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※年間で月額給与の2ヶ月分を想定 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | 現在世界から注目を浴びている急成長中のITベンチャー企業。 |
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募集要項 | |
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ポジション |
人事総務(リーダー候補)/リモート相談可/年間休日120日以上/保育施設向け総合ICT |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。
・評価制度や人材開発に関連する人事制度の企画立案・運用 ・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用 ・人事データの基盤整備・活用施策の立案・運用 ・IPO準備関連業務(反社チェック・労務管理・その他社内統制関連等) ・稟議や契約等のワークフロー改善・運用(システムインフラのエンジニアと協働) ・セキュリティー管理(Pマーク運営含む) ・社内ファシリティの管理/調達、在庫管理 ・オフィス環境の運営(備品管理、環境整備) ・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR、コスト削減等の改革等) ・全社総会など組織の凝集性を高めるイベントや仕組みの企画・運営 ・その他法令対応 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須】
・ユニファのパーパス・バリューへの共感 ・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ・リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・Gsuiteを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方:Excelであれば関数、マクロのスキル、SpreadSheetであれば、Queryのスキル等) 【求める人物像】 ・当社purpose、valueに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
30
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
■年末年始休日(12/29~1/3) ・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
年間休日 | 120日 |
想定年収 | 600万円 ~ 850万円 |
想定月収 | 43万円 ~ 61万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
※年間で月額給与の2ヶ月分を想定 通勤手当 時間外手当 |
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新着求人
財務基盤◎のシステム会社より経理~リーダー候補~の募集!/残業10~20時間/人間関係◎(196001) |
ポジション |
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経理~リーダー候補~(リボルブ・シス 東京) ※残業少なめ/安定経営/人間関係◎ |
仕事内容 |
経験やスキルに合わせて、日次業務から決算業務、そして税務申告と幅広く業務をお任せしたいと思います。
また、習熟度に応じ、将来的には原価計算や予実管理等の管理会計についても携わっていただくこととなります。 <業務内容> ・仕分け・伝票起票処理 ・経費精算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・月次、年次決算業務 ・財務分析 ・その他、経理に付随する業務など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
上場グループ会社の経理求人です(196976) |
ポジション |
---|
管理部(経理・財務、人事労務、総務)における管理職人材(課長~部長補佐) |
仕事内容 |
決算、予算、出納、予算管理、税務申告、監査対応等、幅広い経理領域の実務経験を持ち、他の経理メンバーと協業して職務を遂行していただきます。その他、管理部長補佐として、人事労務、総務領域の実務担当者のマネジメントを担っていただける方を想定。
<具体的には> ・月次決算、四半期決算、期末決算業務 ・会社法に基づく開示書類の作成(計算書類等) ・親会社への連結パッケージ作成、月次損益報告 ・取締役会等への決算報告、各種経営説明資料の作成 ・予算編成、予算管理(予実増減分析等)、通期見通し資料の作成 ・法人税、地方税、消費税、固定資産税等の税務申告業務 ・税理士対応、税務調査対応 ・会計基準及び税制変更対応、新規取引の会計処理検討 ・親会社の業務監査、内部統制監査、会計士対応等 ・出納業務、銀行入出金データの作成、各種伝票起票等 ・取引先の与信管理、信用調査会社との連携、与信データ(財務諸表等)分析 ・固定資産管理、保険付保 ・営業部門との調整、販売システムから会計システムへのデータ連携、会計システム更新の検討等 ※業務改革やシステム構築・導入にも挑戦できますので、経験を活かし新しいアイデアを発信・実現頂ける方を求めています。 【変更の範囲】※原則、業務内容の変更なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
539万円 ~ 676万円 |
経理マネージャー候補(昨年比160~170%成長・黒字経営/リモート有)(196070) |
ポジション |
---|
経理マネージャー候補※リモート勤務中心/昨年比160~170%成長・黒字経営 |
仕事内容 |
【業務内容】
国内経理(単体・開示、監査対応)における主担当となります。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・年次・四半期・月次決算業務 ・開示書類作成業務 ・単体経理、単体決算業務 ・監査対応 ・業務改善 ・DX推進 その他上記に付随する業務 【雇入れ直後】経理マネージャー 【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ (但し、業務の都合により変更する場合がある) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
年商1兆を超えるホールディングス会社からの人事マネージャー候補の募集です(196340) |
ポジション |
---|
グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ【東証プライム上場企業】 |
仕事内容 |
コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
620万円 ~ 1000万円 |
大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制(190810) |
ポジション |
---|
人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便 |
仕事内容 |
当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。 特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・就業規則改訂、労使協定 ・勤怠管理、給与計算、チェック対応 ・届出関連 ・社労士との連携 ・福利厚生関連 ・業務改善の企画/実行 など ※勤怠管理システム…KING OF TIME ■総務 ・会議体の事務局(株主総会、取締役会) ・総務、庶務全般の管理 ・本社建物設備関係の修繕、維持、管理 ・備品、保険、通信費の管理 など ■人事 ・採用、雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の運用、管理、見直し ・制度、環境の整備 など 【入社後のイメージ】 ・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。 ・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
ベンチャー企業のグループ会社での経理求人/第二新卒歓迎/WLB◎/転勤無(190008) |
ポジション |
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経理職【スタッフ】◆急成長中のIPO準備企業/転勤 無◆第二新卒歓迎◆ |
仕事内容 |
全グループ会社の管理本部である当社の経理部として、下記の管理業務を行います。グループ傘下の法人が約15社あり、それらの経理業務を行っております。
■伝票処理・記帳 ■買掛・売掛管理 ■グループ会社の月次、年次決算業務 ■税務申告書作成 【仕事の流れについて】 まずは、小規模法人の経理を担当いただき、3カ月~半年ほどの期間を経て適性を見極め、その後、ご本人の適性に合わせて当グループの主要法人の経理担当へとステップアップしていただきます。 複数法人を担当することができるため、経理としての実務経験を積めるスピードが非常に速いことが特徴です。 【使用する会計システム】 「奉行クラウド」「弥生会計」 ゆくゆくは奉行クラウドに一本化する予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
421万円 ~ 450万円 |
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