プライム上場企業/総合独立系システムインテグレーター/【総務部長】プライム上場企業での総務部統括
ポジション |
【総務部長】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【総務部長】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
総務部⻑候補
■プライム市場上場の独⽴系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ・総務領域全般を部⻑として統括 ・株主総会、取締役会事務局、株式事務(持株会・ストックオプション等)、ファシリティ関連、BCP対策、社内諸規程の制定・改 廃、⽂書・印章管理、社内⾏事の企画・運営など、総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での株主総会を含む総務業務の実務経験が5年以上 ・複数部下のマネージメント経験3年以上 ・PCスキル(Word、Excel) 【歓迎】 ・社内DX化、内部統制の構築・強化の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織の人材戦略を牽引できる⽅ |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
リモートワーク:可(入社半年経過後~週2日程度) ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 40) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、特別休暇、育児・介護休暇 ※有給の取得率83%(2022年実績) ★有休取得奨励制度 ・アニバーサリー休暇・・・誕生月に取れば、お祝いとして10000円の奨励金支給 ・My記念日・プラスワン休暇・・・家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」、土日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」で、3000円の奨励金支給 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 49万円 ~ 58万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月 通勤手当 住宅手当:20~28千円、家族手当:子1人につき15千円、テレワーク手当:2千円、役職手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | 独立系SIベンダー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【総務部長】※プライム上場/リモート・フレックスタイム可 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
総務部⻑候補
■プライム市場上場の独⽴系ITベンダーで、下記業務をお任せします。 ・総務領域全般を部⻑として統括 ・株主総会、取締役会事務局、株式事務(持株会・ストックオプション等)、ファシリティ関連、BCP対策、社内諸規程の制定・改 廃、⽂書・印章管理、社内⾏事の企画・運営など、総務業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での株主総会を含む総務業務の実務経験が5年以上 ・複数部下のマネージメント経験3年以上 ・PCスキル(Word、Excel) 【歓迎】 ・社内DX化、内部統制の構築・強化の経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織の人材戦略を牽引できる⽅ |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
40
リモートワーク:可(入社半年経過後~週2日程度) ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 40) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、特別休暇、育児・介護休暇 ※有給の取得率83%(2022年実績) ★有休取得奨励制度 ・アニバーサリー休暇・・・誕生月に取れば、お祝いとして10000円の奨励金支給 ・My記念日・プラスワン休暇・・・家族の誕生日や結婚記念日などの「My記念日」、土日・祝日と絡めて連休をとる「プラスワン休暇」で、3000円の奨励金支給 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 49万円 ~ 58万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
6月、12月 通勤手当 住宅手当:20~28千円、家族手当:子1人につき15千円、テレワーク手当:2千円、役職手当 |
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新着求人
【東証グロース上場】堅実なビジネスを展開する同社にて法務責任者の募集です。(196777) |
ポジション |
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法務責任者/東証グロース上場/リモート・フルフレックス可能/直近5年二桁成長 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
■契約法務 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング ・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査 ・事業リスクの特定、対策 ・許認可、業法規制対策 ・労務管理、トラブル対応 ・知的財産管理 ■商事法務 ・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営 ・株式関連業務 ■臨床法務 ・行政対応 ・訴訟対応 ・債権保全、債権回収 ・クレームやトラブル対応 ・不祥事対応 ■戦略法務 ・新規事業のサポート ・M&Aのスキーム策定、法務DD ■その他 ・法務領域の仕組み化、DX化 ・ピープルマネジメント ・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1200万円 |
リクルーター ◇土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業(197078) |
ポジション |
---|
【中途採用担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
ポジション |
---|
【経理財務】幹部候補 |
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
リクルーター ◇土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業/未経験可(197074) |
ポジション |
---|
※未経験歓迎※【中途採用担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
労務担当 ◇残業15h程度・土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業(197069) |
ポジション |
---|
【労務担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
・勤怠管理
・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規定管理 など ※グループへ任せているダブルチェック業務等も徐々に巻き取って頂きます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
老舗システム会社より中途採用担当者の募集です!(192394) |
ポジション |
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中途採用担当/業績好調の老舗SIer/落ち着いた環境の元長期就業が可能です◎ |
仕事内容 |
◆募集ポジションの母集団形成から選考、内定決定、入社までのフォローまでを担当して頂きます。
<具体的な業務> ・採用戦略の立案と実行 ・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等) ・選考進捗管理と改善 ・選考管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
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