マネジメント 193552 教育担当 / 業界トップシェアＩＴ系企業 / 東証プライム上場 / 年収～800万円
ポジション	人事企画職（教育）/テクニカルトレーナー＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞※第5回ホワイト企業アワード　ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場
雇用区分	正社員
想定年収	450万円～ 800万円

マネジメント 193552 教育担当 / 業界トップシェアＩＴ系企業 / 東証プライム上場 / 年収～800万円エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人事企画職（教育）/テクニカルトレーナー＜東京・大阪・福岡・石狩・沖縄＞※第5回ホワイト企業アワード　ワークライフ部門受賞※在宅勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場
雇用区分	正社員
仕事内容	下記業務内容を幅広くお任せします当部門の施策の３つの方向性（①社内向け教育➁顧客向け教育③次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。【具体的には】・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。【部門のプロジェクト例】・独立行政法人国立高等専門学校機構と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行・DXJourney（社内DXスキル教育カリキュラム）の企画～実行【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必要な経験・スキル】・OJT以外での社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験） ※以下いずれか必須・ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方・講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得またはITに対して強い興味と学びをしている方【歓迎要件】・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験（コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む）・情報系学科卒業【求める人物像】・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人（インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人）・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 30 ～ 18 : 30 ※実働8時間、休憩1時間 ※残業時間：月9～10時間（残業は少ない組織です）　https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex ※フレックスタイム制(コアタイム 12: 00 ～ 16: 00) ※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。　https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex
休日･休暇	完全週休2日制（土日）祝日年末年始、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇（消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能）
年間休日	126日
想定年収	450万円～ 800万円
想定月収	29万円～ 40万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当、住宅補助、時間外勤務手当（月20時間まではみなし手当なので超過分を支給）、通勤定期代（通勤定期代が25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。） [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給（試用期間中を除く） [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	サーバーレンタルの最大手企業
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ポジション
10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて内部統制ポジションの募集をいたします。 (194779)
公認会計士もしくは弁護士（内部統制推進部）
仕事内容
【雇入れ直後】子会社を含めた内部統制の構築についての以下の業務を行って頂きます。・体制構築、内部統制の定着のための施策・社員研修の構築 J-SOXに関する業務は別の部門が行っており、募集ポジションでは会社法にかかわる内部統制を行って頂きます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1200万円

ポジション
東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事担当の募集です。 (197049)
24-A191　人事部　キャリア採用担当（スタッフ～主任）*S
仕事内容
＜予定業務＞キャリア採用に関する一連の業務をご担当いただきます。・人員計画・予算計画立案。・人材要件整理・チャネル選定・採用面接、フォロー面談・採用ブランディングの向上のための施策検討と実行。・その他、入社後研修（オリエンテーション）、採用オペレーション改善、人事企画検討業務。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 750万円

ポジション
【名古屋市内地下鉄沿線】IPO/経理求人/350～540万円/未経験可 (196837)
◆未経験可◆　経理（スタッフ級）
仕事内容
経理課長候補として下記業務と部門マネジメントをメインにご担当頂く予定です。 ※詳細・仕訳入力・経費精算・決算業務（実務～内製化）・税務関連業務・その他、経理業務全般 ※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
360万円～ 540万円

ポジション
【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から人材開発職(HRBP)担当の求人です！ (191143)
人材開発職(HRBP)/東証プライム上場
仕事内容
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発・人事組織との新卒・中途の採用方針策定・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例・新入社員向け教育プログラム・中途採用導入教育プログラム・ミドルマネジメント層の教育プログラム・マーケティングコンサル研修運営【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 800万円

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東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、人事担当の募集です。

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