未経験OK マネジメント 193800 【未経験可】売上堅調/新興上場/人事（新卒採用担当）/リモート可/働きやすさ◎
ポジション	【未経験者可】人事（新卒採用担当）※上場企業/リモート可/残業20時間程度
雇用区分	正社員
想定年収	350万円～ 500万円

未経験OK マネジメント 193800 【未経験可】売上堅調/新興上場/人事（新卒採用担当）/リモート可/働きやすさ◎ エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	【未経験者可】人事（新卒採用担当）※上場企業/リモート可/残業20時間程度
雇用区分	正社員
仕事内容	採用のアシスタントからスタートして、いずれはご自身でひととおり担当いただくことを予定しております。将来的には、中途採用や研修業務等にも携わっていただきたいと考えています。お任せする業務の範囲については、候補者様のご経験やご志向を踏まえて、面接のプロセスを通じて決定させて頂く予定です。・日程調整（会社説明会、各種選考など）・採用ATSの運用・ダイレクトリクルーティングの運用・エージェントとのコミュニケーション・社員（リクルーター）とのコミュニケーション・学生のフォロー・各種採用イベント（内定者懇親会等）の運営 ※新卒採用目標：25名程度【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	＜必須＞ ※人事未経験可※ ・最低限のコミュニケーションが取ることができる・PCスキル（MSOffice系を最低限）＜歓迎＞・採用に関わったご経験・採用担当経験者・IT業界出身
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 リモートワーク：可（週1日程度利用可）
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）・産前産後休業・育児休業・介護休業
年間休日	125日
想定年収	350万円～ 500万円
想定月収	25万円～ 36万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当時間外手当在宅勤務手当

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	■ITコンサルティング ■システム開発
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ポジション
大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより法務の募集です。 (196227)
法務チーフ～マネージャー候補※大手グループ会社
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。契約書のリーガルチェック業務押印申請対応法務相談対応各種契約書更新、新規契約書や規約等作成ご経験・スキルに応じて下記もお任せします。チームマネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 800万円

ポジション
大手監査法人にて会計監査アシスタントの募集です！ (196898)
【PSHC事業部】会計監査アシスタント※有期雇用契約社員　東京勤務
仕事内容
会計・内部統制など公的機関のガバナンス体制に対してサービスを提供している、パブリックセクター・ヘルスケア事業部（PSHC事業部）で、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 (100%) ・書類/物品等の管理・ミーティング資料/議事録作成　・会議/打合せの日程調整・データ入力/資料コピー/PDF化・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします【変更の範囲】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
東京都
想定年収
326万円～ 326万円

ポジション
【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理マネージャー (195200)
※新規エントリー停止※経理マネージャー【原則リモート勤務予定/IPO準備中】
仕事内容
・決算業務（月次・四半期・年次）・連結決算業務・開示資料の作成（事業報告、計算書類、決算短信（定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む）など）・税務業務（税効果会計を含む）・IPO準備全般（規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類（Iの部、各種説明資料）の作成など）・証券会社や監査法人の対応・折衝（スケジュール調整や会計 ※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。 ■決算期：5月【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 840万円

ポジション
上場メーカーでの人事求人【管理職または候補】求人/給与上限780万円/世界トップクラスのシェア (196637)
人事【管理職または候補】
仕事内容
ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行 ■教育・研修制度の立案、実行 ■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用 ■人事評価の実務【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
640万円～ 780万円

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