国内シェア70%ニッチトップメーカー/海外売上比率30%/非上場/人事求人
ポジション |
【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 330万円 ~ 510万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■人財採用
■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■3年以上、タスク管理、情報 ■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
|
休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日
)
夏季休暇、年末年始、GW各1週間以上/慶弔慰休暇/フレックス休暇(最大4日※時期により変動/有給とは別に支給されます)、育児目的休暇(学校の行事に参加できるよう年間5日付与※小学校就業まで |
年間休日 | 119日 |
想定年収 | 330万円 ~ 510万円 |
想定月収 | 22万円 ~ 33万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
過去実績2か月分 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 各種無給油軸受・金型部品の設計、製造、販売 |
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募集要項 | |
---|---|
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【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■人財採用
■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ■3年以上、タスク管理、情報 ■収集スキル、プレゼン経験、採用・教育経験者優遇 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
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休日・休暇 |
週休2日制
(
土 日
)
夏季休暇、年末年始、GW各1週間以上/慶弔慰休暇/フレックス休暇(最大4日※時期により変動/有給とは別に支給されます)、育児目的休暇(学校の行事に参加できるよう年間5日付与※小学校就業まで |
年間休日 | 119日 |
想定年収 | 330万円 ~ 510万円 |
想定月収 | 22万円 ~ 33万円 |
条件・手当等 |
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過去実績2か月分 通勤手当 時間外手当 |
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新着求人
東証グロース/10以上の事業を支えるホールディングス/法務(172411) |
ポジション |
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法務(コーポレート法務/事業法務)※上場企業/リモート・フレックス可 |
仕事内容 |
今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」および「コーポレート法務」の分野の中核メンバーとしてご活躍いただける方となります。
<事業法務> ・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等 ・事業運営上のリスク事象への対応 ・新規事業や新機能の法的観点からの検討 ・個人情報保護法、職業安定法、電気通信事業法等の法令改正対応 ・ビジネスに関する各種研修の実施 ・紛争事案の対応 <コーポレート法務> ・株主総会、取締役会(グループ各社含む)等の会議体運営 ・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応 ・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等 ・M&Aに関するDD対応、契約書の作成・交渉、法定手続等 ・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等 ・各種登記手続への対応、司法書士との連携 ・内部通報制度の運用、通報への対応等 (基本的には事業法務又はコーポレート法務いずれかの業務に専属で携わっていただく想定ですが、ご本人の希望も踏まえつつ、ローテーション等のかたちで幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。そのため、事業法務、コーポレート法務のどちらにも挑戦したい、という方も歓迎します。) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |
東証プライム上場/日本を代表する総合化学メーカーにて、法務担当求人です(194368) |
ポジション |
---|
法務担当(エレクトロニクス事業全般)※東証プライム上場 |
仕事内容 |
旭化成エレクトロニクスおよび同社グループ各社(海外含む)の企業法務全般を担当していただきます。
・契約審査(作成・審査・修正・交渉・締結) 当社は海外売上比率が高いため、契約案件の半分は英語です。 各部門、各関係会社(海外含む)と調整しながら、審査を進めます。 重要な契約の場合は必要に応じて顧客・取引先との契約交渉にも参加します。 ・紛争解決 部門と対応を協議し、法律の視点からアドバイスを行います。 ・コンプライアンス教育 独禁法、個人情報、契約遵守等に関する社内教育を実施します。 ・機関業務 取締役会や株主総会対応、登記申請業務、印章管理 等 ・各種法律問題への対処 ・各種新規プロジェクト(新規事業の立ち上げ、M&Aなど)への参画 ■その他 ・案件の内容により旭化成(株)法務部や社外弁護士と連携しながら業務を行います。 ・旭化成(株)法務部や旭化成グループ各社の法務部門とは定期的に情報交換を行います。 <取扱い商材> 磁気センサー、半導体集積回路など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 978万円 |
老舗東証一部上場企業で人事部給与チーム 給与計算担当を募集です。(192851) |
ポジション |
---|
人事部給与チーム 給与計算担当※プライム市場上場/大手調剤薬局チェーン/業界最大級規模 |
仕事内容 |
日本調剤株式会社の約6000名の給与計算業務全般 をCompanyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。
具体的な業務内容は次のとおりです。 ・ 月例給与計算業務 ・ 月次勤怠集計 ・ 賞与計算業務 ・ 年末調整業務 ・ 住民税徴収額更新業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
445万円 ~ 600万円 |
東証プライム上場/日本を代表する総合化学メーカーにて、法務職求人です。(196121) |
ポジション |
---|
法務職 ※東証プライム上場 |
仕事内容 |
法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。
■具体的な業務内容 ・契約審査(起案・審査・交渉・締結) ・法律相談 ・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画 ・紛争解決 ・コンプライアンス業務(安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等) ・法令調査、監査、社内教育の実施等 ※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。 <従事すべき業務の変更の範囲> 会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
457万円 ~ 727万円 |
建物管理を手掛けるホールディングス企業での弁護士募集/東京・関西勤務(196293) |
ポジション |
---|
社内弁護士※プライム上場企業 |
仕事内容 |
法務部門での実務(主に契約法務・社内法律相談業務)をお任せ致します。少数精鋭の部署となりますので実務をこなしていただく事を期待しております。
■契約法務 ・契約書チェック(月20件程度)⇒増加傾向 ・契約書作成(月1件程度) ※英文契約は1割程度 ■社内法律相談対応 ■弁護士事務所対応 ■訴訟対応 ■コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンス委員会運営 ・研修実施 ・社内通報窓口対応など 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 兵庫県 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
大阪市内アクセス至便な上場企業での人事総務求人/ルーティン業務だけでなく企画業務にもチャレンジ可能(197401) |
ポジション |
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人事総務(管理職候補)◆フィルムパッケージを扱う上場企業◆ |
仕事内容 |
総務・人事部門の中核として、働きやすい職場づくりに向けて、経験豊富な副部長が中心となって取り組まれています。副部長や既存のメンバーと一緒に人事制度、社員教育プログラムの見直し業務を推進して頂ける方を募集しています。
【業務内容】 ■評価制度および給与体系の見直し ■社員教育プログラムの作成、実行 ■社内規程の改定 等 ■総務・人事領域 【利用システム】 奉行クラウドシリーズ(勤怠・人事・法定調書・年末調整) 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
420万円 ~ 580万円 |
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