日本発の”世界に通用するソフトウェアカンパニー”を目指す企業より人事(中途採用担当)の募集です!
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基本情報
- ポジション
-
人事(教育研修/中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の人事担当】
- 仕事内容
-
▼概要
教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。
業務割合は 研修7:中途採用3です。
▼具体的な業務
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
[教育研修業務]
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
[中途採用業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動(中途入社初期導入研修の運用)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における人事部門のご経験3年以上または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方(領域問わず)
・教育研修の企画・運営に関わってきたご経験
【尚可】
・IT業界での人事経験
・マネジメント経験がある方
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
- 想定年収
- 550万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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業務割合は 研修7:中途採用3です。
▼具体的な業務
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
[教育研修業務]
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
[中途採用業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動(中途入社初期導入研修の運用)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における人事部門のご経験3年以上または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方(領域問わず)
・教育研修の企画・運営に関わってきたご経験
【尚可】
・IT業界での人事経験
・マネジメント経験がある方
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 15: 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年末年始
夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 39万円 ~ 57万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(6月、12月)
通勤手当 時間外手当
深夜残業手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。
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経理マネージャー(~1200万/働き方◎/CPA有資格者多数活躍/東証プライム医療データビジネス)(217667) |
ポジション |
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経理マネージャー(~1200万/働き方◎/東証プライム医療データビジネス企業) |
仕事内容 |
経理マネージャーとして業務全般をご担当いただきます。希望や適性に応じてグループ会社管理、資金調達、連結決算、開示など、幅広い業務にもご参加いただけます。
【具体的な業務内容】 ●単体決算業務 ●単体税務申告 ●単体管理会計 ●会計関連システム検討 ●メンバー育成 上記に加え、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。 <変更の範囲> ■業務内容:雇い入れ直後は本求人(異なる場合はオファー時に通知)を想定(変更の範囲:会社が指定する業務) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1200万円 |
フルフレックス・メガバンク系列、安定基盤の不動産金融会社人事担当の募集【障がい者採用枠】(218456) |
ポジション |
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管理部 人事担当(障がい者採用枠)【メガバンクグループ/フルフレックス/残業少なめ/WLB◎】 |
仕事内容 |
■給与・労務管理全般
・労務管理:社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成 等 ・給与計算:年末調整対応、社会保険事務等の補助、給与アウトソーシング先に提供する資料の準備、データチェック 等 ・入退社、異動手続き準備 ■採用業務(経験者採用、派遣スタッフ採用) ・面接、職場見学の日程調整、応接室の予約 等 ■その他 ・各種証明書の作成、確定拠出年金関連事務、人員資料作成、書類発送・配布、ファイリング等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
640万円 ~ 1040万円 |
松竹衣裳株式会社/人事総務/スタッフ/中央区/500万~700万(182934) |
ポジション |
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人事総務【松竹株式会社の100%子会社】 |
仕事内容 |
人事総務全般をお任せします。
入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。 ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
松竹衣裳株式会社/総務スタッフ/中央区/500万~600万(212732) |
ポジション |
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総務【松竹株式会社の100%子会社】 |
仕事内容 |
総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
【リモート中心勤務】◆IR担当(経理財務経験者も歓迎!)※東証グロース上場企業(212694) |
ポジション |
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【リモート中心勤務】◆IR担当(経理財務経験者も歓迎!)<まだ世の中にない新規事業の挑戦・創出を支援する事業>※東証グロース上場 |
仕事内容 |
・IR戦略立案
・四半期ごとの決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ・自社IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示 ・リリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
東京海上日動システムズ/労務担当/多摩市/550~1100万円(218505) |
ポジション |
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労務管理◆東京海上日動G/所定労働7H/テレワーク可 |
仕事内容 |
東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。
(以下、業務の一例) ・労務管理業務全般 ・適切な労務管理のための企画・運営・推進 ・人事発令に伴う登録業務 ・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応 ・労務関連に関する照会応答 ・出向関連に関する業務全般 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 1100万円 |