195523 一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です！
ポジション	人事/新卒採用担当【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 650万円

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募集要項
ポジション	人事/新卒採用担当【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
雇用区分	正社員
仕事内容	現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約30名／中途：約100名をミッションとしております。ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。＜お任せする業務＞新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成　・会社説明会の企画/実施　・インターンシップの企画/実施　・採用イベントへの参加　・学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等） ■面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ■内定者フォロー　・1on1や個別連絡を通したフォロー　・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。
必要な経験・能力	＜必須＞ ■IT業界における新卒採用業務のご経験（2年度分以上 / 総合職・専門職問わず）　・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験　・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方　・候補者ファーストの視点をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルとホスピタリティ　・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ■概念化/言語化スキル　・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします＜歓迎スキル・経験＞ ■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方　・現場経験は不問です＜求める人物像＞ ■周りの人に好かれる方 ■困っている人がいたら声をかけてしまう方 ■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方
語学力
勤務地	大阪府
勤務時間	■休憩時間　12:30～13:30 月間労働時間:7.5h×所定労働日数 /月（月の所定労働日数により変動あり） ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ～ 15: 30) フレキシブルタイム…5:00〜10:30、15:30〜22:00
休日･休暇	週休2日制（土日祝日）休日出勤および出張：学校訪問、イベント参加などで出張が発生します。現在は頻度は多くありませんが、スタッフリソースが増え地方の学校へのアプローチが可能になれば頻度が増す可能性はございます。 ※スタッフ間でスケジュール調整は柔軟に対応できます。自らのアプローチ計画で出張して貰うことも可能です。年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇 125日のお休みに加え、バースデー休暇：1日有給休暇取得促進日：5日有り ★G/W、夏期、年末年始の休暇は、有給取得促進日と合わせて長期休暇取得可能です。
年間休日	125日
想定年収	500万円～ 650万円
想定月収	31万円～ 41万円
条件･手当等	賞与　年２回 (6月 / 12月）通勤手当時間外手当・時間外手当補足…月間労働時間超過分、1分単位で支給・資格支援制度…会社が承認する資格の受験料を補助します・FA制度…スタッフがいきたい部署・部門への異動を自由に希望できます（異動を保証する制度ではありません）・備品貸し出し制度（LOCKER）…会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借りることができます。・その他…リモートワーク手当(5000円 / 月)/書籍購入/社外セミナー参加/勉強会開催費用支援などもあり(WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）) ・会社が承認する資格の受験料を補助・ハピチャン制度：(上限2000円 / 月)…偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助・表彰制度…社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	ソフトウェア開発/製作
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ポジション
クライアントの9割以上が外資系企業の法律事務所でパラリーガルの募集です (185967)
パラリーガル※残業はほとんど発生しません
仕事内容
1. 法令に基づく諸手続き（会社の設立、役員の変更登記など）のための書類作成 2. 官公庁へ提出する許認可書類や各種報告書の作成、官公庁への問合せ 3. 法令・判例等の検索・リサーチ 4. 翻訳（和訳・英訳） 5. 国内外メディアの各種法律事務所・弁護士ランキング等の対応、マーケティング関連業務 6. その他弁護士、オフィスアドミニストレーターの補助業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
大手グループ物流会社にて経理（管理職候補）求人です！ (196166)
経理担当（管理職候補）/東証プライム上場グループ/連結決算のご経験が積める
仕事内容
■ご入社後は現在部長の方が担当している決算業務をスキルやご経験に合わせてお任せいたします。同社は、名古屋の本社とも連携して業務を行っております。同ポジションは業務に慣れていただきながらゆくゆくは連結決算等をお任せしていき、経理課の課長としてご活躍いただくことを期待しております。・売掛/買掛金管理・仕訳計上・月次、四半期、年次決算・連結決算、税務業務など ■使用しているシステム：勘定奉行 ※経理業務以外にもスポット的に庶務業務が発生することがございます。ただ、現在その他管理部の組織も強化段階にあるため、庶務関係の業務を担当するメンバーも採用を進めてございます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 550万円

ポジション
ニッチトップの優良企業より人事労務の募集です/年間休日125日 (195351)
人事労務　土日祝休み／年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業
仕事内容
■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。　【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度　2024年7月に人事制度を改訂予定があり　導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） ③労働問題対応　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 550万円

ポジション
安定優良企業にて、債権回収事務（担当～主任候補）人材を募集します！ (190133)
金融事務ポジション（債権回収事務）／担当～主任候補※残業時間月平均6時間程度◎
仕事内容
【業務内容】債権回収事務主な業務内容・延滞していないローンの管理（繰り上げ返済、契約変更、契約書の管理など）・延滞しているローンの管理（カウンセリング、返済の交渉など）・ローンの買い取り（買い取り価格の査定、入札参加）・担保のないローンの回収（分割返済、法的回収など）・不動産競売・担保不動産の売却（任意売却）・相続調査、所在調査具体的な仕事例・お客様からの問い合わせに対する電話対応・お客様に問い合わせを行い入金確認・お客様からいただいた情報のシステム入力・社内会議で使用する資料、書類の作成及び整理、管理・お客様からの問い合わせに対する電話対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円～ 540万円

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