【川崎駅勤務】大手外資系小売業よりHRディレクターの募集です!
ポジション |
HRディレクター【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
HRディレクター【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。 ・経営陣との良好な関係構築と影響力の維持 ・企業文化や企業価値に沿った組織内の基本的な報酬体系(等級制度、職務評価制度、職務記述書ポリシー、昇進 ポリシーなど)を設計する。 ・様々なHRプロジェクト(報酬・福利厚生分野のプロジェクトに限らない)をリードする。 ・苦情処理と懲戒手続きの実施 ・昇格や福利厚生を含む給与などの報酬プロセスの主導と調整 ・年次給与改定、インセンティブ・ボーナス支給、年次人件費予算計画、インセンティブスキームの開発を行う。 ・HRビジネスパートナーやラインマネジャーの報酬制度に関する理解の促進 ・毎月の給与計算と従業員記録の管理 ・退職金制度の運営管理・改善 ・JRCのオフィスにおける安全で快適な職場環境の構築。 ・C&Bと総務の人材育成と管理 ・人事・総務業務のプロセス改善を推進し、より高い生産性と仕事の質を実現する。 ・人事・総務業務に必要なリソースと能力を確保し、現状維持にとどまらず、イノベーションと プロセス改善を推 進する。 ・新規外国人社員の円滑な着任、帰任に必要な出入国・転居のサポートを行う。 ・外国人社員の報酬や福利厚生に関して、トイザらスアジアの人事・経理部門や外部の税理士と連携する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必要な知識>
・労働法および所得税法に関する知識 ・社会保険制度、退職金制度に関する知識 ・人事情報システムに関する知識 ・職務給制度での報酬管理に関する知識 <必要な能力> ・外国人社員の入国管理、給与計算、税務管理に関する知識 必要な能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・優れた問題解決能力と分析能力 ・コーチングスキル ・部門や職能を超えた人脈を開拓することができる。 ・あらゆるレベルの組織で、幅広い対象者に効果的にコミュニケーションをとることができる。 ・曖昧さや不確実性に直面しても、生産的に仕事を進めることができる ・適切な意思決定を行う。重要な問題やそのパターン、傾向、根本原因を的確に分析する。 <求める経験> ・10年以上の人事経験(報酬、給与計算など) ・人事チームの指導・育成の経験 ・外国人との業務経験 ・本社部門HRBP兼任のためHRBP経験ある方希望 <語学力> 英語ビジネスレベル |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
標準労働時間:8時間 ※原則週3日はオフィスでの勤務となります。その他の日については、上司と相談の上、決定いただきます。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※当社はフルフレックス制度(コアタイムなし、ただしフレキシブルタイムの指定あり)を導入しております。制度の利用については、その方の裁量にお 任せしています。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始4日、アニバーサリー休暇 年末年始休暇、有給休暇(入社月により付与日数は変動します。)、介護休暇(介護休暇時付加給付あり)、育児休暇(別途特別支援制度有) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 79万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
業績賞与 ※住宅手当あり:条件に応じて別途支給(¥15000~30000/月) ※残業手当あり:残業時間に応じて別途支給 ※通勤手当あり:会社規程に基づき別途支給 |
企業情報 | |
業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 大手小売業 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
HRディレクター【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。 ・経営陣との良好な関係構築と影響力の維持 ・企業文化や企業価値に沿った組織内の基本的な報酬体系(等級制度、職務評価制度、職務記述書ポリシー、昇進 ポリシーなど)を設計する。 ・様々なHRプロジェクト(報酬・福利厚生分野のプロジェクトに限らない)をリードする。 ・苦情処理と懲戒手続きの実施 ・昇格や福利厚生を含む給与などの報酬プロセスの主導と調整 ・年次給与改定、インセンティブ・ボーナス支給、年次人件費予算計画、インセンティブスキームの開発を行う。 ・HRビジネスパートナーやラインマネジャーの報酬制度に関する理解の促進 ・毎月の給与計算と従業員記録の管理 ・退職金制度の運営管理・改善 ・JRCのオフィスにおける安全で快適な職場環境の構築。 ・C&Bと総務の人材育成と管理 ・人事・総務業務のプロセス改善を推進し、より高い生産性と仕事の質を実現する。 ・人事・総務業務に必要なリソースと能力を確保し、現状維持にとどまらず、イノベーションと プロセス改善を推 進する。 ・新規外国人社員の円滑な着任、帰任に必要な出入国・転居のサポートを行う。 ・外国人社員の報酬や福利厚生に関して、トイザらスアジアの人事・経理部門や外部の税理士と連携する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必要な知識>
・労働法および所得税法に関する知識 ・社会保険制度、退職金制度に関する知識 ・人事情報システムに関する知識 ・職務給制度での報酬管理に関する知識 <必要な能力> ・外国人社員の入国管理、給与計算、税務管理に関する知識 必要な能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・優れた問題解決能力と分析能力 ・コーチングスキル ・部門や職能を超えた人脈を開拓することができる。 ・あらゆるレベルの組織で、幅広い対象者に効果的にコミュニケーションをとることができる。 ・曖昧さや不確実性に直面しても、生産的に仕事を進めることができる ・適切な意思決定を行う。重要な問題やそのパターン、傾向、根本原因を的確に分析する。 <求める経験> ・10年以上の人事経験(報酬、給与計算など) ・人事チームの指導・育成の経験 ・外国人との業務経験 ・本社部門HRBP兼任のためHRBP経験ある方希望 <語学力> 英語ビジネスレベル |
語学力 |
不要
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勤務地 | 神奈川県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
標準労働時間:8時間 ※原則週3日はオフィスでの勤務となります。その他の日については、上司と相談の上、決定いただきます。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※当社はフルフレックス制度(コアタイムなし、ただしフレキシブルタイムの指定あり)を導入しております。制度の利用については、その方の裁量にお 任せしています。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始4日、アニバーサリー休暇 年末年始休暇、有給休暇(入社月により付与日数は変動します。)、介護休暇(介護休暇時付加給付あり)、育児休暇(別途特別支援制度有) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 950万円 ~ 1300万円 |
想定月収 | 79万円 ~ 108万円 |
条件・手当等 |
賞与 無
業績賞与 ※住宅手当あり:条件に応じて別途支給(¥15000~30000/月) ※残業手当あり:残業時間に応じて別途支給 ※通勤手当あり:会社規程に基づき別途支給 |
企業情報 | |
業種 | 流通・小売全般 |
事業内容 | 大手小売業 |
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新着求人
森永製菓株式会社/知財/横浜市/大手有名老舗メーカー・WLB◎・長期就業可(180708) |
ポジション |
---|
知財担当 |
仕事内容 |
◆戦略立案・実行
経営戦略・事業戦略に基づく、知財ミックス戦略の立案・実行 ◆相談・調査・出願 商品化の際の知財アセスメント業務、侵害予防、デザイン確認 先行調査・登録性調査、出願・権利化業務、外部事務所との連携、 発明相談・発明発掘、ブランド保護、貸借業務 ◆知財管理・教育 出願台帳管理、年金管理、関係部署への研修 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
国内大手税理士法人にて人事企画アシスタントマネージャーを募集いたします!(193926) |
ポジション |
---|
人事制度企画アシスタントマネージャー※所定労働7時間/残業月20時間程度/週3~4日程度の在宅勤務を実施 |
仕事内容 |
■人事管理業務
・人事評価関連業務 ・昇進関連業務 ・出向管理業務 ・人事労務情報管理業務 等 ■労務管理業務 ・就業規則等の整備・改訂 ・労使関連手続き ・労働時間管理業務 ・安全衛生管理業務 ・個別労務対応支援 ■人事・労務企画支援 ・働き方改革の推進 ・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討に関する支援 ・働きやすい職場環境づくり提案・遂行 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 800万円 |
国内大手法律事務所にて企業法務パラリーガルの募集です(184072) |
ポジション |
---|
金融法務パラリーガル※法科大学院修了生歓迎 |
仕事内容 |
■具体的な職務内容:
・株式、債券、REITの投資口などの有価証券に関する発行開示書類、継続開示書類の作成 ・株式等の公開買付に関連して必要な開示書類の作成 ・金融商品取引法上の大量保有報告書の作成、提出 ・金融商品取引法等に基づく各種届出の作成(金融商品取引業者、投資法人関連) ・上記書類作成に関連したリサーチ業務(法令、文献、データベースを利用) ・上記書類作成に関連した当局照会(財務局、金融庁、日銀など) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
460万円 ~ 550万円 |
大手監査法人にて経理リーダー候補の募集です(187081) |
ポジション |
---|
経理リーダー候補※所定7時間/残業1日1時間未満/在宅勤務あり◎ |
仕事内容 |
経理部ではあずさ監査法人、およびグループ会社8社に対する出納業務・伝票処理・決算業務・税務業務・経理系システム等の管理業務を行っています。その方のご経験、ご希望などを踏まえて主にご担当いただく業務を決定します。
リーダー候補として部内のチーム、並びに部外の方々との折衝もあります。 KPMGインターナショナルとの連携もあるので英語力がある方は活かせる機会があります。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
611万円 ~ 790万円 |
大手監査法人にて経理アシスタントの募集です(189422) |
ポジション |
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経理スタッフ※所定労働7時間/残業1日1時間未満/在宅勤務あり◎ |
仕事内容 |
財務経理部ではあずさ監査法人、およびグループ会社8社に対する出納業務・伝票処理・決算業務・税務業務・経理系システム等の管理業務を行っています。その方のご経験、ご希望などを踏まえて主にご担当いただく業務を決定します。
KPMGインターナショナルとの連携もあるので英語力がある方は活かせる機会があります。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
445万円 ~ 490万円 |
【未経験可】日本有数の特許事務所で人事担当者の募集です。(195976) |
ポジション |
---|
人事スタッフ(労務・勤怠・採用)※所定労働7時間/週3日程度の在宅勤務実施/月残業20時間未満 |
仕事内容 |
国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。
■労務管理 ・入退社手続き(システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等) ・給与・賞与計算(労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等) ・勤怠管理(システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等) ■新卒、中途採用 ・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件)・採用選考フローの管理 ・面接対応 ・内定者フォロー ・人材サービス会社、就職情報サイトの対応 ■就業規則、諸規程の改正対応 ■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
330万円 ~ 400万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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森澤 初美
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