マネジメント 196008 大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事企画を募集します。
ポジション	人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）
雇用区分	正社員
想定年収	850万円～ 1140万円

マネジメント 196008 大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事企画を募集します。エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）
雇用区分	正社員
仕事内容	■概要人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ ■人事企画プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。〇人事企画の基本ミッション　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■その他人事業務その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■コーポレート中核人材〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります ①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者　・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。　・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、　クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。　・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験（管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が　ない方、苦手な方には難しい仕事となります）　・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。　・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 ◇求める人材のイメージ　・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人　・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人　・ロジカルシンキング（論理・わりきり・整理）とヒューマニティ(とらえにくいもの・　　不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人　・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人　　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）　・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人　・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）　・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 30 ※課長代理以上は管理監督者
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）・年次休暇・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
年間休日	120日
想定年収	850万円～ 1140万円
想定月収	71万円～ 95万円
条件･手当等	賞与　無年俸制のため通勤手当時間外手当

企業情報
業種	コンサルティング全般
事業内容	大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。 ■戦略系（上流）とシステム系（下流）のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する ■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み ■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供 ■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成 ■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能 ■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現
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ポジション
【渋谷】日本有数の実績を誇るクラウド会計特化の優良会計事務所からの募集です！ (188743)
【渋谷】リーダー～マネージャー候補/※クラウド会計freeeの導入実績500社超で全国第1位！※
仕事内容
一般的な税務業務・会計業務支援およびチームマネジメントをお任せします。 ※マネジメント／税務業務のバランスについてはご意向をお聞かせいただきながら、相談の上、決定いたします。 ■税務業務全般・税務会計顧問業務／税務申告書作成業務・記帳代行・記帳指導　等 ■マネジメント業務・スタッフとの1on1及び評価・決算進捗管理・報酬予実管理（各職位等に応じた個人別報酬予算の達成状況の管理）・新規契約アサイン（新規クライアントの担当者を決定する業務）・チーム内相談　等【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
702万円～ 806万円

ポジション
業界内でも話題!　新進気鋭の法律事務所から労務スタッフの募集です (196970)
労務スタッフ(実務未経験者も歓迎)
仕事内容
当事務所のクライアントに対する人事労務サービスの補助業務を行っていただきます。未経験の方も一から指導をしていただけますのでご安心ください。・社会保険・労働保険手続き業務の補助・就業規則・各種規程の作成・改定の補助・法令・裁判例・文献等のリサーチ・その他弁護士や社労士の業務の補助全般及び人事労務部門の運営に関する業務 ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
想定年収
340万円～ 420万円

ポジション
業界内でも話題!　新進気鋭の法律事務所から社会保険労務士(実務経験者)の募集です (196969)
社会保険労務士(実務未経験者も歓迎)
仕事内容
現在は、労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などがメインとなっております。入社される方には下記の業務を行っていただきます。・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務・就業規則、各種規程の作成・改定・社会保険・労働保険手続き・労務デューデリジェンス・その他社会保険労務業務及び人事労務部門の運営に関する業務 ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
ベンチャー企業/高齢化社会の日本で圧倒的成長産業/経理アシスタント求人 (176570)
【大阪】経理スタッフ◆経歴・経験に応じてリーダー候補登用有◆
仕事内容
同社子会社の管理としての経理業務や、顧客の経理代行業務を中心に、経理総務業務全般のアシスタントとしてご活躍いただける方を求めておられます。【具体的な業務内容】 ■経理代行業務仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、これらに付随する会計記帳業務など ■子会社管理業務買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助 ■オフィス内事務郵便物の手配や書類整理など、オフィスでの簡単な事務作業など。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
350万円～ 525万円

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