マネジメント
大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事企画を募集します。
196008
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基本情報
- ポジション
-
人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部(中核人材・幹部候補)
- 仕事内容
-
■概要
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
◇業務概要◇
■人事企画
プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。
〇人事企画の基本ミッション
経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。
■その他人事業務
その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
■コーポレート中核人材
〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。
〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
■社風
当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。
■担当業務
人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者
・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。
・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、
クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。
・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可
②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験
(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が
ない方、苦手な方には難しい仕事となります)
・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。
・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。
◇求める人材のイメージ
・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人
・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人
・ロジカルシンキング(論理・わりきり・整理)とヒューマニティ(とらえにくいもの・
不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情)のバランスがとれる人
・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
(for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人)
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人(幅が広い、懐が深い)
・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人
- 想定年収
- 850万円 ~ 1140万円
「入社後の活躍」までを
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-
■概要
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。
また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。
◇業務概要◇
■人事企画
プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。
〇人事企画の基本ミッション
経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。
■その他人事業務
その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
■コーポレート中核人材
〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。
〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
■社風
当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。
■担当業務
人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者
・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。
・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、
クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。
・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可
②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験
(管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が
ない方、苦手な方には難しい仕事となります)
・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。
・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります(適性検査あり)。
◇求める人材のイメージ
・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人
・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人
・ロジカルシンキング(論理・わりきり・整理)とヒューマニティ(とらえにくいもの・
不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情)のバランスがとれる人
・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
(for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人)
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人(幅が広い、懐が深い)
・仕事(成果)への熱意や情熱を持ち続けられる人
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
~
17
:
30
※課長代理以上は管理監督者
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 71万円 ~ 95万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
年俸制のため
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。
■戦略系(上流)とシステム系(下流)のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する
■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み
■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供
■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成
■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能
■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現
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エンジニア採用に特化したHRTechベンチャーより経営企画(IR)担当の募集です。(211242) |
ポジション |
---|
経営企画(IR)担当※IPO準備中/売上好調 |
仕事内容 |
・決算説明資料・IR資料の作成 ・投資家からの経営陣へフィードバック ・投資家からの問い合わせ対応 ・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成 ・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析 ※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1200万円 |
【長期就業したい方必見!】業績安定の総合型不動産企業にてフルリモート、人事(労務)の募集です!(211150) |
ポジション |
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※フルリモート求人!人事労務<21期連続黒字決算/働き方◎> |
仕事内容 |
・範囲:ザイマックスグループ(約40社) ・ リモートでも対応可能な労務業務 ■入社後お任せしたいこと ・社会保険手続き対応等 ※ご経験と入社時期を考慮して、判断いたします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 450万円 |
経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可)(211153) |
ポジション |
---|
経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可) |
仕事内容 |
【業務内容】
上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務を主にご担当いただきます。 ◎決算業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・経営報告資料の作成 ◎監査対応 ・監査法人における監査対応 変更の範囲:当面、変更無しの想定(本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
【大阪】戦略・M&Aアドバイザリー/大手監査法人出身者多数/少数精鋭のコンサルティングファーム(210481) |
ポジション |
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大阪【戦略・M&Aアドバイザリー/Strategy Team】大阪 |
仕事内容 |
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。
事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。 主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・ビジネスデューデリジェンス ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューデリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施) ・統合後のPMI支援 【変更の範囲】会社の指示する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 2000万円 |
大手上場企業のグループ会社/老舗企業での人事求人です。(175816) |
ポジション |
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人事職<リーダーポジション>【週に2回程度のリモートワーク実績あり/フレキシブルな勤務スタイル/大手子会社】 |
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事戦略・企画の中核を担っていただき、人事業務全般のとりまとめをお任せする予定です。
【人事業務全般とは…】 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・人材開発社内研修企画・運営 ・人事制度の策定・改正、人事評価 ・関連法令改正対応・社内規定改定 など 実務担当は、主に既存のメンバーが行いますので、プレイングマネージャーとして業務のとりまとめをお任せします。 チームをリードしながら、次期中核人財の育成に関しても関わっていただけることも期待しております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
639万円 ~ 808万円 |
【大阪】大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームです。(190678) |
ポジション |
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会計コンサルタント(大阪)【未経験歓迎】 |
仕事内容 |
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
主な業務内容は以下のとおりです。 ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 ※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 (例:年商10兆円規模の東証1部上場企業~年商数十億円の非上場企業等) ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1200万円 |