TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから人事企画担当の求人です!
ポジション |
人事(労務・制度運用) ※HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事(労務・制度運用) ※HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
労務、人事制度の運用業務を幅広くお任せします。
【業務例】 ・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・福利厚生の企画、運営 ・安全衛生、健康経営に関わる業務 ・人事評価制度の運用業務 ・その他オフィス管理等総務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
人事労務の経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・IT企業での就業経験 ・人事以外の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/philosophy/ 【参考記事】 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) スーパーフレックスタイム制 コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(土・日)祝日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 |
年間休日 | 123日 |
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 26万円 |
条件・手当等 |
年俸制の為無し 通勤手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事(労務・制度運用) ※HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
労務、人事制度の運用業務を幅広くお任せします。
【業務例】 ・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・福利厚生の企画、運営 ・安全衛生、健康経営に関わる業務 ・人事評価制度の運用業務 ・その他オフィス管理等総務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
人事労務の経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・IT企業での就業経験 ・人事以外の経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/philosophy/ 【参考記事】 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) スーパーフレックスタイム制 コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(土・日)祝日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 |
年間休日 | 123日 |
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 |
想定月収 | 26万円 |
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事業内容 | タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート |
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新着求人
IPO企業【確度高】/カメラ関連のサービスを多岐にわたり展開している企業の法務マネージャーポジション(197079) |
ポジション |
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【シニア歓迎】法務マネージャー※IPO企業/「カメラのキタムラ」を運営する企業です |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
■メンバーマネジメント ■契約法務(国内・海外)※100件程度/月、チーム全体 ※英文契約も徐々に増えてきております。 ■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成) ■契約交渉 ■業務改革など ■M&Aなどに関わる戦略法務 ※少数精鋭のため各メンバー領域を定めず幅広く担当しております。法務の中核人材として、自身の望むキャリアに応じて経験を積める環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1100万円 |
アパレル向けの老舗専門商社から人事採用担当ポジションの募集です。(191467) |
ポジション |
---|
【人事採用担当】業績安定・ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
■人事採用担当として、下記の業務を担って頂きます。
(1)紹介会社・派遣会社とのやり取り(人材のサーチ依頼、契約内容の確認、各種交渉など) (2)ダイレクトリクルーティングによる採用 (3)新卒採用 (4)各営業部(関連会社)からのリクエストの対応 (5)面接・面談への同席、また、面接結果の業者へのフィードバック (6)他中途採用案件の対応、新卒採用時期での面接、また評定表の作成やその他準備事項への対応 (7)採用手法の分析、検討および推進 (8)ファーレター・雇用契約書の作成、入社までの諸手続きの手配フォロー (9)JDの作成、面接日時のセッティングなど |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
東証プライム上場/総合商社にて人事企画求人【管理職候補】(196861) |
ポジション |
---|
人事企画(管理職候補) |
仕事内容 |
人事企画部の管理職候補として、評価制度の立案や運用を中心に採用、研修業務など多岐にわたってご活躍いただく想定です。
それぞれに実務担当者がおりますので、実務フォロー及び、進捗管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■HR領域全般の企画と運用をお任せします。 人事企画部門の管理職候補として経営層との調整や部下のマネジメント業務など多岐に渡るご活躍を期待しております。 ・人事制度改定運用 ・人事基幹システムの構築、タレントマネジメント ・採用、研修の企画立案(新卒・中途)※採用研修それぞれ主担当者がいる為、進捗管理や実務フォローを想定しております。 ※中期経営計画に連動し、様々な事業課題の解決を人的側面から実行、推進、調整して頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
年商1兆を超えるホールディングス会社からの人事マネージャー候補の募集です(196340) |
ポジション |
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グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ【東証プライム上場企業】 |
仕事内容 |
コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
620万円 ~ 1000万円 |
日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【経理財務マネージャー】の募集!(196857) |
ポジション |
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経理財務マネージャー |
仕事内容 |
経理財務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・経理財務の日常業務 ・月次/年次決算 ・原価計算 ・計算書類作成 ・JSOX対応、監査・税務対応 ・PJ損益管理 ・予算統制 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です(195970) |
ポジション |
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【人事総務】幹部候補 |
仕事内容 |
■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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