196547 【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社/人事(労務管理)求人/名駅勤務
ポジション	人事(労務管理業務)【将来のリーダー候補】 ※名駅勤務/大手上場グループ
雇用区分	正社員
想定年収	502万円～ 995万円

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募集要項
ポジション	人事(労務管理業務)【将来のリーダー候補】 ※名駅勤務/大手上場グループ
雇用区分	正社員
仕事内容	◆以下業務の実務者フォロー・内容チェック　・賃金計算・社会保険手続き　・雇用契約管理　・出向契約管理 ◆労働法令改正に対する各種対応（規程・ルール見直し等） ◆官公庁調査対応【キャリアパス】まずは上記業務を中心に担当いただきますが、ご経験・ご希望に応じて、以下①～④についても携わっていただきます。 ①各種人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ②人事考課・人事異動に関する業務 ③人事システム導入・見直しに関する業務 ④労働組合対応（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須条件】 ◆賃金計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務管理業務について ◆主体的に業務を推進されていた経験【歓迎条件】 ◆企業規模：数百名以上での本社人事経験　 ◇人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ◇官公庁調査対応経験 ◇人事制度・規則の新設・見直し経験 ◇人事系システム導入・見直し経験 ◇OAスキル（特にExcel、PowerPoint）【求める人物像】 ◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方 ◆自ら考え、チャレンジし続ける方 ◆常にお客様（経営、事業本部、従業員）を意識できる方
語学力	不要
勤務地	愛知県
勤務時間	08 : 45 ～ 17 : 45 勤務間インターバル制度（8時間） ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) ・コアタイム無し・フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）
休日･休暇	完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーに準ずる GW休暇（5～7日）　夏季休暇（3～5日）　年末年始休暇（5～8日） ☆3DV制度：年に一度、連続3日間以上の有給休暇を取得することを推奨する制度です。 ■有給休暇：入社初年度は最大付与11日（※入社月によって付与日数変動あり）　　　　　　2年目：17日付与、3年目：18日付与、4年目：19日、5年目以降：20日（最大） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数15.0日＜休暇促進活動実施中＞（22年度実績）
年間休日	121日
想定年収	502万円～ 995万円
想定月収	30万円～ 53万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当家族手当時間外手当超過勤務手当　資格取得一時金

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	大手上場企業グループに所属し、本体並びにグループ会社へのIT技術支援を提供している優良企業。
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ポジション
【法務／管理職候補】知名度抜群のエンターテインメント企業/海外展開 (195756)
法務（管理職候補）/ゲーム・エンタメ事業/フレックス◎/年間休日125日
仕事内容
■法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。・多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成・社員向けセミナー・外部弁護士との調整・業界団体との調整 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
900万円～ 1200万円

ポジション
【東京】管理本部長（役員クラス）／～1300万円 (196048)
管理本部長（役員クラス）
仕事内容
【雇入れ直後】管理部長または管理本部長として、・RPA導入、ERP導入のPM ・業務プロセスの構築　(バックオフィス系) ・特命案件プロジェクトの推進・課題抽出、業務改革推進・人材教育【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
900万円～ 1300万円

ポジション
大手グループ・ECサイトの運営/リモートOK、フレックス有、服装自由 (196040)
人事総務(赤坂本社)　※日本テレビグループ会社/リモートOK、フレックス有、服装自由
仕事内容
ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。＜人事企画・制度関連＞・人事制度の運用、制度改善・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など＜人事研修関連＞・教育、研修の企画運用＜人事労務関連＞・勤怠、労務管理・社会保険、給与計算業務＜総務関連＞・電話応対/受付対応・郵便受け取り、清掃・備品発注業務・入退社及び異動に関する手続き・リース関連の管理（発注含む）・捺印/承認作業・ファイリング作業・オフィスレイアウト変更・PCでのデータ入力・その他【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 800万円

ポジション
労務メンバー／業界No.１Webメディア運営／リモート週3日◎/上場企業／ゲーム業界に興味ある方歓迎 (195663)
労務メンバー/リモート週3日◎/福利厚生充実※東証スタンダード上場
仕事内容
■ご入社後は労務業務をメインでお任せいたします。＜業務内容＞【雇入れ時】 ●入退社手続き ●給与計算、社会保険、税金に関する業務（社労士と連携） ●勤怠管理、集計などの労働時間管理 ●人事評価制度の企画、運用 ●休業、休職、復職の対応 ●健康診断やストレスチェック等の衛生・健康管理業務 ●人事記録及び役職員名簿、組織図作成等に関する業務 ●就業規則等の規程整備、法改正対応 ●各種労務相談対応 ●その他、労務に関わる業務全般 ※入社直後は事務作業やデータ作成など労務全般に関するサポート業務から入っていただき、適正・能力に応じ徐々にお任せする業務を調整していきます。 ※労務管理ソフトは「ジョブカン」を使用してございます。【変更の範囲】会社の定める職務
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 550万円

【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社/人事(労務管理)求人/名駅勤務

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【法務／管理職候補】知名度抜群のエンターテインメント企業/海外展開

【東京】管理本部長（役員クラス）／～1300万円

大手グループ・ECサイトの運営/リモートOK、フレックス有、服装自由

労務メンバー／業界No.１Webメディア運営／リモート週3日◎/上場企業／ゲーム業界に興味ある方歓迎

株式会社スノーピーク／法務／東京or新潟／東証プライム上場アウトドアメーカー

【神田・阿佐ヶ谷】税理士・チームリーダー募集/裁量◎/雰囲気◎

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