滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事求人です！！
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基本情報
- ポジション
-
人事総務（採用教育）
- 仕事内容
-
主に採用教育の実務をご担当いただきます。
＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定
＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜その他人事関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント
ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。
・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用・教育関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
- 想定年収
- 400万円 ～ 640万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
主に採用教育の実務をご担当いただきます。
＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定
＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜その他人事関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント
ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。
・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用・教育関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
30
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ～ 43万円
- 条件･手当等
-
賞与 年2回（昨年実績 3ヶ月）
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 滋賀県の優良企業
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人事担当 / プライム上場 / リモート可 / 平均残業20H程度 / 裁量を持って働ける環境(208278) |
| ポジション |
|---|
| 【人事担当】東証プライム上場/リモート有/残業20H程度 |
| 仕事内容 |
|
下記採用を中心とした業務をお任せいたします。
(1)新卒採用PJT ┗PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理 ┗媒体管理、運用 ┗説明会企画、実行 ┗学生面談 ┗採用広報 (2)中途採用 ┗採用戦略策定、KPI管理 ┗事業部コミュニケーション ┗エージェントコントロール ┗オペレーション管理 (3)社内人事業務 ┗新入社員受け入れ、ガイダンス対応 ┗On-Boarding企画、実行 ┗入社者定期面談 ┗インターン採用、マネジメント (TOBE) ┗人的資本開示に基く施策検討、実行 ┗人員配置検討、実行 ┗教育制度の拡充 ┗CIの社内浸透施策検討、実行 ┗評価、キャリアパスのアップデート 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 456万円 ～ 600万円 |
東証スタンダード上場／増収を続ける成長企業の【労務担当】／充実した休暇制度・福利厚生！※未経験歓迎※(198020) |
| ポジション |
|---|
| ※未経験者歓迎※労務担当（東証スタンダード上場）／福利厚生◎住宅手当あり |
| 仕事内容 |
|
ご経験やスキルに応じて、下記労務業務をご担当いただきます。
・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただき、マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを期待しています。 【変更の範囲】本社における事務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 337万円 ～ 525万円 |
人事課長 / スタンダード上場 / 持続可能な社会の構築に貢献 / 年休125日(207929) |
| ポジション |
|---|
| 人事課長/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献/年休125日 |
| 仕事内容 |
|
１）人材開発業務（人材育成、タレントマネジメント）
２）人事業務全般のマネジメント業務（人事制度設計、人材採用、人事評価、研修、労務管理、給与計算など） ※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 800万円 |
社会貢献度の高い大手上場グループ企業より【採用責任者候補】の募集！人の好い落ち着いた会社◎(205416) |
| ポジション |
|---|
| 採用責任者候補※大手ALSOKグループ／リモート可／安定企業で長期就業が可能です |
| 仕事内容 |
|
メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。
※主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。 （段階的に本社スタッフの採用もお任せして行く予定） ●採用計画の立案・予算管理（本部長と共に） ●採用チャネルの企画、業者選定など母集団形成施策の立案 媒体、エージェント、学内セミナー、ダイレクトリクルーティングなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ●デジタルを活用した採用マーケティング 外注先のマネジメント、リスティング、web媒体、SNS、ブログ、ホームぺージなどを活用 ●採用関連データの集計、分析 ●専門学校とのリレーション構築・合同企業説明会への参加等 首都圏を中心にある21の専門学校を訪問し会社説明会を行ったり、定期的に連絡を取ったりすることで貴重なあん摩マッサージ指圧師の採用活動を行います。 ●採用面接実施 ●入社後社員（主に施術師）のフォローアップ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【プライム企業】急成長中の賃貸管理を行う上場企業より法務担当者の募集です。(193334) |
| ポジション |
|---|
| ※法科大学院修了生歓迎※法務担当/東証プライム上場企業/当社からの紹介実績多数/ |
| 仕事内容 |
|
法務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。
・法務相談への対応/回答（月平均：50－60件） ・契約書等リーガルチェック（月平均：40-50件） ・企業法務に関する諸業務 ・株主総会対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
東証スタンダード上場企業から経理財務担当求人の募集です！(205258) |
| ポジション |
|---|
| 【経理財務担当】スタンダード上場企業/ニッチトップのハウスメーカー/スキルアップ◎ |
| 仕事内容 |
|
ご経験・スキルに応じて以下の経理財務業務全般をお任せいたします。
・日次業務（仕訳・請求書/領収書対応・経費精算・社員対応等） ・決算業務（月次・四半期・年次決算、連結決算） ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書等） ・税務申告（顧問税理士との連携） ・子会社経理支援（会計処理方針の立案等） ・会計監査の対応 ・制度会計のための方針検討・策定 ※経験・能力に応じ、次の業務も担当します。 ・財務方針・計画の策定、実施 ・資金調達及び運用 ・金融機関対応（新規取引、資金借入の実行等） ・日次～年次決算の業務マネジメント ・決算財務報告プロセス全般の内部統制 ・経理DXの推進 ・予実管理、経営層への報告資料作成" 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
