未経験OK マネジメント 187641 【大手SCSKグループ】定着率抜群のIT企業にて中途採用担当を募集します！
ポジション	中途採用担当※大手SCSKグループ／リモート・フレックス可／離職率5％未満
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 550万円

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募集要項
ポジション	中途採用担当※大手SCSKグループ／リモート・フレックス可／離職率5％未満
雇用区分	正社員
仕事内容	◆中途採用業務全般の業務をお任せいたします。【具体的な業務】・各種媒体作成・エージェント対応・面接設定／受付／アテンド・選考結果データ管理・アフターフォロー・入社関係事務・データ集計・面接対応など ※新卒採用のサポートもお願いする可能性がございます。 ※採用職種は、エンジニア職をはじめ、営業職やコーポレート職がメインでございます。
必要な経験・能力	◆必須要件　※下記いずれかの要件を満たす方・中途採用業務経験・人材紹介／人材派遣会社での営業経験・広告営業経験 ◆歓迎要件・PCスキル中級以上（WordExcel）
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 45 所定労働時間：07時間45分 ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) コアタイム無しのスーパーフレックス制度
休日･休暇	完全週休2日制年間休日121日 ※2023年度予定（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇）・有給休暇：初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】） ※平均有給休暇取日数：11.8日/年（2022年4月～2023年3月）
年間休日
想定年収	400万円～ 550万円
想定月収
条件･手当等	賞与　年２回 2022年度実績：5.5ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.7ヶ月　夏冬合計月数）・通勤手当：会社規定に基づき支給・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）・住宅手当：26000円/月～（条件に応じ変動）

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	IT製品の品質を守る「システム検証サービス」
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ポジション
世界で活躍するデザイナーのパートナー企業にて経理財務の募集です。 (189943)
＜IPO準備中企業＞人事総務（チームリーダー候補）※リモート・フレックス制度/所定労働時間：6時間（1月より7時間勤務に変更）/週3リモート勤務可
仕事内容
■人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備を幅広くお任せ致します。・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務 (社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています) ・勤怠管理・入退者管理・採用業務の管理・補助(日程調整、オファーレター・雇用契約書作成等) ・健康診断/ストレスチェック等の管理・衛生管理・社員の労務相談対応・人事評価制度の運用・管理・就業規則、人事関連規程の整備・改定 ■総務業務の補助・郵便物対応、配送業者対応の補助
勤務地
東京都
想定年収
540万円～ 660万円

ポジション
【外資系企業】労務マネージャー求人です。 (168594)
人事マネージャー【業績好調の外資メーカー】
仕事内容
■Employee Relations - Employee Relations Program の開発・実施（四半期に一度の労使懇談会など） - 就業規則、HR ポリシーと手順を設計・維持し、従業員代表との話し合いを実施 - 従業員の業務上の紛争や苦情の解決 - 従業員が提起した課題や懸念への対処 - 部門マネージャーや役員メンバーへの助言 - 株式会社日本触媒の人事（JV パートナー）との従業員に関連する事項のコミュニケーション - ストレスチェックなどのウェルビーイングプログラムの実施 - 労働災害発生時の適切な人事プロセスの実施 ■人材派遣/採用 (派遣社員 & 直接雇用社員) - 採用の全プロセス管理（ヒアリング開始～クロージングまで） - Control recruiting partners and channels such as agencies SNS Web etc - 採用のパートナーやルート（エージェント、SNS、Web 等）の対応・管理 - オンボーディングプロセスの管理、従業員のリテンションマネジメントの実施 - 派遣スタッフの契約管理 ■勤怠管理 - SAP 勤怠管理システムの管理・維持 - 給与支払いのための正確な勤怠時間管理 - 残業時間管理（BU マネージャーと協力） ■その他 - HR 関連プロジェクト・活動のリーディング - HR に関する CSR 事項の維持と必要な解決策の提供 - ER に関する従業員トレーニングの実施 ※ 必要に応じて出張が発生します。
勤務地
兵庫県
想定年収

ポジション
介護系ベンチャー　人事採用担当の募集～500万円 (185950)
《人事・採用》戦略人事※IPO準備企業/在宅勤務可能
仕事内容
◆下記業務をお任せします。・新卒/中途の採用戦略・採用フローの設計・採用/広報記事編集・採用PR活動・既存の資料のブラッシュアップ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ・社内研修の企画立案・運営・応募者対応・内定者フォロー・メンバーマネジメント
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
女性の働きやすさ◎/社会貢献性高い/健康経営優良法人ホワイト500認定/人事労務担当者 (189035)
未経験者歓迎/人事採用担当※東証プライム上場/国内No1の医療・保険のビックデータベース
仕事内容
＜配属部門と部門構成＞対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援）単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など）　※総務・労務以外グループ会社：採用支援が主チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務＜具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ＞まずは採用担当（中途・新卒など）としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。＜この仕事で得られるもの＞・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる
勤務地
東京都
想定年収
457万円～ 650万円

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