採用担当/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス◎
ポジション |
人材業界経験者歓迎/採用担当/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス◎ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人材業界経験者歓迎/採用担当/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<主な業務内容>
・事業計画に基づいた採用計画の策定 ・採用要件の整理、求人票の作成・更新 ・求人媒体、紹介会社の選定 ・会社説明資料の作成 ・会社説明会の実施(主に新卒採用) ・選考プロセスの実施(書類選考・適性検査・日程調整・面接同席) <ゆくゆくは下記も担当頂きます> ・人材開発、育成 ・制度設計、運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用業務の経験 又は 人材紹介、求人媒体営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、育成、制度設計関連の経験をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分(11:45~12:45) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ■GW ■夏季休暇(有給休暇消費で取得) ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産・育児休暇(取得率100%) 等 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 38万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
4月、10月 ◆住宅補助 ・対象者:勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員 ・支給額:家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円 ※住宅補助対象者は通勤手当は支給されません" |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | 情報サイトのポータルサービス |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人材業界経験者歓迎/採用担当/東証スタンダード上場企業/ワークライフバランス◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<主な業務内容>
・事業計画に基づいた採用計画の策定 ・採用要件の整理、求人票の作成・更新 ・求人媒体、紹介会社の選定 ・会社説明資料の作成 ・会社説明会の実施(主に新卒採用) ・選考プロセスの実施(書類選考・適性検査・日程調整・面接同席) <ゆくゆくは下記も担当頂きます> ・人材開発、育成 ・制度設計、運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・採用業務の経験 又は 人材紹介、求人媒体営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、育成、制度設計関連の経験をお持ちの方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分(11:45~12:45) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ■GW ■夏季休暇(有給休暇消費で取得) ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産・育児休暇(取得率100%) 等 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 38万円 |
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賞与 年2回
4月、10月 ◆住宅補助 ・対象者:勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員 ・支給額:家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円 ※住宅補助対象者は通勤手当は支給されません" |
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新着求人
一部上場・グローバルメーカーの人事求人です。(194959) |
ポジション |
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人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎) |
仕事内容 |
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。
・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等) ・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等) ・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。 ※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。 ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。 |
勤務地 |
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県 |
想定年収 |
450万円 ~ 1000万円 |
【課長ポジション】大手グループ企業の人事/マネジメントの求人(193906) |
ポジション |
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【人事/課長ポジション】大阪/大手グループ/フルフレックス/年間休日128日 |
仕事内容 |
大手グループ会社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける会社を目指し、経営戦略に立脚した人事諸施策の企画・立案・実行や、人事制度企画、人事・労務管理、労政業務など人事業務全般の管理・運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計 ■組織開発施策の立案、実行 ■労政業務(労使間の協議・協定) ■要員計画の策定・総人件費管理 ■目標管理・評価制度の適正な運営 ■パーソルグループ全社との連携 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
データ分析事業/ベンチャー企業の経理スタッフの募集(193233) |
ポジション |
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管理部門担当/リモート(週3~4程度)・フレックス可能/データ分析の落ち着きベンチャー企業 |
仕事内容 |
・日常経理業務(仕訳、システム入力)
※マネーフォワード利用 ・月次・年次決算 ・その他管理部門業務(契約書の管理、勤怠の確認、入退社手続き対応、備品管理など) ※管理部門業務は未経験でも構いません。 ■決算期:11月 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
一部上場・グローバルメーカーの法務求人です。(194985) |
ポジション |
---|
法務※東証プライム上場※大手自動車メーカー |
仕事内容 |
以下の業務を幅広くお任せします。
【具体的には】 ●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・法律相談 ●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 ●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務 ●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務 ※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。 ※将来的には、海外駐在(米国、英国、ブラジル、中国、タイ)の可能性もあります。 |
勤務地 |
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県 |
想定年収 |
450万円 ~ 1000万円 |
時価総額ランキングトップランカーの大手プラットフォーマ―での経理財務担当の求人です。(189632) |
ポジション |
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財務経理(連結決算/M&A/国際税務等)/東証プライム/リモート中心 |
仕事内容 |
■スキルに合わせて以下の業務をお願いさせていただきます。
【連結業務】 ・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・連結子会社の指導及び体制整備 ・連結子会社の予実管理 ・経営への月次レポーティング ・監査法人との折衝 【開示作成業務】 ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 【財務業務】 ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA ・連結子会社(特に海外)のCash Management ・連結子会社(特に海外)の国際税務、BEPS対応 【内部統制業務】 ・内部統制監査(J-sox)対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1200万円 |
京都の健康食品メーカーでの総務求人です。(176122) |
ポジション |
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総務職(人事労務) |
仕事内容 |
健康食品OEM企業である当社にて、総務人事業務(一般スタッフ~主任クラス)をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■総務業務全般 ■給与計算 ■労働保険(雇用保険、労災保険)・社会保険の手続き業務 ■採用関連業務(採用活動全般) ■メンタルヘルスケア、安全管理業務 ■有給や残業時間の管理 ■その他庶務業務 業務内容は多岐にわたるため、応募者様のご経験にあわせて業務をお願いしていきます。 はじめは人事労務関連をはじめとするデータ入力や労務関連の手続き書類作成など部署内での連携中心の業務となり、 その後、部署内外あるいは社内外に関わる業務を徐々に担当していただきます。 将来的には【人事・労務・総務領域のゼネラリスト】として会社の課題に対し管理部門から提案していく業務も担っていただけ、経営の中枢幹部へキャリアアップの道も開けております。例えば、新たな法改正に対しどうアプローチするのか、社内システムをよりよくするにはどうすればいいか、など。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
340万円 ~ 420万円 |
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