【国内トップクラスの損害保険グループ企業】人事改革推進担当を募集します!

ポジション

人事改革チーム

雇用区分 正社員
想定年収 700万円 ~ 1500万円

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募集要項
ポジション

人事改革チーム

雇用区分 正社員
仕事内容 【主要業務】
・各人事業務領域の目指す方針検討(新たな採用、育成、評価、処遇、異動戦略等)
・新業務に対応した人事機能配置・体制の検討
・システム改修に向けた準備(要件定義準備) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必要要件>
以下①~④をいずれも満たすこと。
特に①は、単に人事制度の運営を経験しただけではなく、想いをもって改革案を起案・企画し、実際に改革を行った経験があることを要する。

①外資系ジョブ型導入企業における、スキルを重視した人事制度・諸施策の企画・運営に関する経験
(または日系企業において、メンバーシップ型からジョブ型への変更・スキル導入の企画・運営に関する経験)
②事業会社における人事制度改革に従事した経験
③ジョブ型人事制度の企画・運営に関する知識
④英語力(TOEIC730点以上が望ましい) ※海外HRテックスタートアップ企業との打ち合わせがあるため。
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 00
休日・休暇 完全週休2日制


年次有給休暇/プラス休暇(12日※夏季休暇等)/慶弔休暇/出産・介護休暇/クリエイティブ休暇 等
年間休日 120日
想定年収 700万円 ~ 1500万円
想定月収
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当
企業情報
業種 金融全般
事業内容 損害保険会社
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募集要項
ポジション

人事改革チーム

雇用区分 正社員
仕事内容 【主要業務】
・各人事業務領域の目指す方針検討(新たな採用、育成、評価、処遇、異動戦略等)
・新業務に対応した人事機能配置・体制の検討
・システム改修に向けた準備(要件定義準備) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必要要件>
以下①~④をいずれも満たすこと。
特に①は、単に人事制度の運営を経験しただけではなく、想いをもって改革案を起案・企画し、実際に改革を行った経験があることを要する。

①外資系ジョブ型導入企業における、スキルを重視した人事制度・諸施策の企画・運営に関する経験
(または日系企業において、メンバーシップ型からジョブ型への変更・スキル導入の企画・運営に関する経験)
②事業会社における人事制度改革に従事した経験
③ジョブ型人事制度の企画・運営に関する知識
④英語力(TOEIC730点以上が望ましい) ※海外HRテックスタートアップ企業との打ち合わせがあるため。
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 00
休日・休暇 完全週休2日制


年次有給休暇/プラス休暇(12日※夏季休暇等)/慶弔休暇/出産・介護休暇/クリエイティブ休暇 等
年間休日 120日
想定年収 700万円 ~ 1500万円
想定月収
条件・手当等 賞与 年2回

通勤手当
企業情報
業種 金融全般
事業内容 損害保険会社

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新着求人

【大阪市内】役員直轄/人事企画担当の求人

(199175)
ポジション
【人事企画】大阪市内/年休120日/土日祝休み
仕事内容
社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。
まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、裁量を持って改革に取り組んでいただく予定です。

■人事制度の見直し、検討
■社内教育、研修プランの整備
■人事戦略の策定、推進 など
※入社直後は、配属先である大阪オフィスにて採用部の業務に関わっていただくことで、自社理解を深めていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 500万円

【大阪市内】サービス事業会社にて人事(採用)スタッフの求人

(199170)
ポジション
未経験応募可【採用人事】大阪市内/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
採用部の一員として新卒、中途、アルバイトの採用業務をチームで協力しながらご対応いただきます。
ゆくゆくは別窓口担当や研修担当など幅広い経験していただき、採用ブランディングの構築から~採用決定まで一連の流れをお願いします。

■募集部署との条件面のすり合わせ/各種広報物の検討、選定
■採用フェアでの広報活動/インターンシップや会社説明会の司会進行
■日程調整、採用面接、面談
■エージェント対応
■内定者フォロー
■式典準備など
利用システム:sonar ATS、リクナビHRテック

※最初は新卒、中途、アルバイトどの経験でも構いません。できる仕事、経験やご希望に応じて担当窓口を決めていきます。また、将来的には部署の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
325万円 ~ 400万円

兵庫県西地区/サービス事業会社にて総務スタッフの求人

(199147)
ポジション
未経験応募可【総務スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
同社の総務業務をお任せいたします。

<主な仕事内容>
■各種管理業務(社用携帯・PC・社用車など)
■社内施設管理
■運転記録管理
■社内広報
■情報セキュリティ・防災
■社内イベント運用 など

※適性、ご希望に応じて下記の社内システム関連業務もお任せします。
・システムの管理(microsoft等)
・人事周り:勤怠のアカウント発行管理
・タレントマネジメント管理
・組織図の管理
・SNS系 現場の発行、確認管理
※キッティングは基本外注なので、ほとんど業務にありません。
※将来的にもプログラムをかいていただく事は想定しておりません。

いきなりすべてお任せするのではなく、適性に合わせ仕事をお任せします。また、ご自身の業務の範囲を広げれるよう配慮します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
325万円 ~ 375万円

急成長中IT企業で人事労務メンバーの募集

(198358)
ポジション
【AI】人事労務メンバー※リクルート出身の代表が設立した急成長中IT企業【東証グロース上場】
仕事内容
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理(労働者名簿など)
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり)

■チームの目標/ミッション
1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、
・急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持すること
が高いレベルで求められます。
AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

<求める人物像>
・自律自走して業務を進められる方
・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円

兵庫県西地区/サービス事業会社にて経理スタッフの求人

(198904)
ポジション
未経験応募可【経理スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
仕訳、伝票処理、現金出納などの経理業務をお任せします。
・仕訳入力、試算表の作成
・領収書などの証憑類の整理、保管
・売り上げ管理
・決算にかかわる業務(資料の作成・手配など)
・その他事務業務
※決算に関しては外注しております。月に2回ほど税理士が来社します。

【利用する会計システム】勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
325万円 ~ 400万円

転勤無/残業少なめ/働き方良好/大手ディベロッパーを親会社に持つ企業の総務部兼コンプライアンス部

(199540)
ポジション
総務部兼コンプライアンス部※法務経験者歓迎/上場グループ/残業少なめ/働き方◎
仕事内容
1. 会社法務(会社法・投信法・金商法)に対応した社内規程・法定備置
書類の作成・管理
2. 監督官庁・法定届出対応
3. 投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
4. ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
5. コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円