スタンダード市場上場の優良建築・土木企業にて事務系総合職(総務部に配属)スタッフ求人
| ポジション |
【大阪/事務系総合職(総務部よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 |
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エントリーする| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【大阪/事務系総合職(総務部よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。
【入社後】 総務部に配属を想定。 会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、法務、内部統制、株主総会、広報などの業務をお任せする予定。 【次に】 採用/労務/研修/経理/総務/その他管理部門内の様々な業務を ジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。 【将来的に】 マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、 最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性もございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
[1]法務・広報など、総務関係のご経験 [2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 |
08
:
30
～
17
:
30
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 子供の看護休暇 介護休暇 永年勤続休暇 ＜休日補足＞ 有給休暇（半日可）、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与） |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| 想定月収 | 26万円 ～ 32万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
■昨年実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年（7月、12月） 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 単身赴任手当 帰宅手当など |
| 企業情報 | |
| 業種 | 建築・不動産全般 |
| 事業内容 | 創業117年、株式公開して53年の歴史と実績のある土木・建築企業 |
|
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|
| 募集要項 | |
|---|---|
| ポジション |
【大阪/事務系総合職(総務部よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 仕事内容 |
■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。
【入社後】 総務部に配属を想定。 会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、法務、内部統制、株主総会、広報などの業務をお任せする予定。 【次に】 採用/労務/研修/経理/総務/その他管理部門内の様々な業務を ジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。 【将来的に】 マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、 最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性もございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 必要な経験・能力 |
【必須】
[1]法務・広報など、総務関係のご経験 [2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方 |
| 語学力 |
不要
|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 |
08
:
30
～
17
:
30
|
| 休日･休暇 |
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 子供の看護休暇 介護休暇 永年勤続休暇 ＜休日補足＞ 有給休暇（半日可）、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与） |
| 年間休日 | 120日 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| 想定月収 | 26万円 ～ 32万円 |
| 条件･手当等 |
賞与 年２回
■昨年実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年（7月、12月） 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当 単身赴任手当 帰宅手当など |
| 企業情報 | |
| 業種 | 建築・不動産全般 |
| 事業内容 | 創業117年、株式公開して53年の歴史と実績のある土木・建築企業 |
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新着求人
【みなとみらい駅勤務】大手光学機器メーカー子会社から人事制度関連ポジションの募集です！(198080) |
| ポジション |
|---|
| 人事（労務・企画）【大手グループ会社｜リモート・フレックス｜福利厚生充実】 |
| 仕事内容 |
|
人事制度・社内規定・労務関連など、働く環境づくりに関する様々な業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】 ・人事制度（評価、昇級・降級、昇給など）の運用、現状分析、改善案の策定 ・社内規程（人事労務・総務関連を中心とした各種規程）の制定・管理・見直し ・労務関連（まずは賞与、再雇用者管理、各種人員集計等が中心）の運用など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 810万円 |
上場グループ会社の管理部スタッフの募集です。(193148) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務スタッフ ※上場グループ会社/経理や労務総務など管理全般 |
| 仕事内容 |
|
ご経験・能力に応じ、経理や労務、総務など幅広くお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
◇日々の支払・請求・入金等の出納業務 ◇売掛金、買掛金の管理 ◇月次試算表作成、資金繰表の作成 ◇社保、勤怠管理、給与計算 ◇決算業務（月次、四半期、年次） ◇監査法人対応（準備等での手伝い） ◇税理士対応（月次等での往査対応） ※会計ソフト：NTTデータ BIZ会計 ※人事給与システム等は親会社のシステムを使用しています ＜将来的に従事する可能性のある業務＞ 管理部門業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 650万円 |
【経理】クールジャパン・成長を続けるエンタメ業界で注目の企業(197735) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ |
| 仕事内容 |
|
下記経理業務をお任せいたします。
・売掛・買掛金管理(海外取引含む) ・支払い管理(海外送金含む) ・請求業務・経費精算 ・そのほか経理業務に関わる事務作業など ※ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお任せする可能性があります。 ・キャッシュフロー管理 ・経理業務の内製化 ・海外現地法人の試算表の確認 ・ペーパーレス化の推進 ・税務論点の整理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 390万円 ～ 600万円 |
ITソリューション企業／経理担当／年間休日122日・残業代全額支給／安定成長中(197231) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
グループ会社の経理業務をお任せいたします。 【財務経理業務】 ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・資金繰り表（資金管理） ・入金管理 ・支払管理 ・予実管理 ・従業員経費支払い業務 ・納品書・請求書発行 ・年末調整 ・各種税金手続き、納税 ※税務申告は会計事務所へ委託 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
フルフレックス/リモートありの働き方が柔軟な東証プライムIT企業より経理マネージャー候補の募集です(197788) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー候補◆コアレスフレックスタイム制度あり/フルリモート可◎/柔軟な働き方が可能◆ |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方には、財務・経理組織のマネジメント、及び下記業務遂行をお任せいたします。
・月次、四半期、年次決算業務の監督 ・連結決算の管理 ・内部統制の構築と運用 ・予算計画の策定と分析 ・財務分析及びリスク管理 ・海外子会社との連携 ・税務対応、監査対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から人事制度企画担当（管理職候補）求人です！(198135) |
| ポジション |
|---|
| 人事制度企画・運用担当（管理職候補）/東証プライム上場/フレックス・リモートワークあり◎ |
| 仕事内容 |
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下記業務をご担当いただきます。
〇以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング ・人事制度（評価査定含む） ・勤怠管理 〇以下業務の企画～運用 ・福利厚生を含めた人事制度全般 ・退職分析、退職防止策 ・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修) ・エンゲージメント向上施策 ○業務範囲 ・人事（評価・査定/福利厚生）制度の企画・設計・運用 ・人材育成・開発 ・組織開発 ・人事データ分析 ・経営層への人事戦略の提案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 750万円 |
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齊藤 仁美
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