【大阪もしくは東京】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

ポジション

【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発【PID 人事戦略統括部】

雇用区分 正社員
想定年収 750万円 ~

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募集要項
ポジション

【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発【PID 人事戦略統括部】

雇用区分 正社員
仕事内容 ■役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営
■役員報酬の企画提案、報酬設計

【具体的な仕事内容】
■本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案
■CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営
■役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保(ベンチマーク)

【この仕事を通じて得られること】
■本社のCEO/CHROやマネジメントメンバーに近い立ち位置で経営を担う人材の配置やフォーメーションを提案
■本社機能として役員層の報酬の設計やベンチーマーク、リワードのプログラムの企画検討等の経験

【職場の雰囲気】
■リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
■テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
■COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】
・人事部門における実務経験3年以上

【歓迎】
・人事制度の運用、報酬設計の経験がある方
・上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 東京都 大阪府
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム なし
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
GW休暇 チャレンジ休暇(節目休暇) ファミリーサポート休暇 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
年間休日 131日
想定年収 750万円 ~
想定月収 40万円
条件・手当等 賞与 年2回
7月、12月
通勤手当 時間外手当
扶養手当 など
企業情報
業種 製造全般
事業内容 大手電機メーカーグループ
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ポジション

【東京虎ノ門もしくは大阪門真】幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発【PID 人事戦略統括部】

雇用区分 正社員
仕事内容 ■役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営
■役員報酬の企画提案、報酬設計

【具体的な仕事内容】
■本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案
■CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営
■役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保(ベンチマーク)

【この仕事を通じて得られること】
■本社のCEO/CHROやマネジメントメンバーに近い立ち位置で経営を担う人材の配置やフォーメーションを提案
■本社機能として役員層の報酬の設計やベンチーマーク、リワードのプログラムの企画検討等の経験

【職場の雰囲気】
■リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
■新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
■テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
■COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】
・人事部門における実務経験3年以上

【歓迎】
・人事制度の運用、報酬設計の経験がある方
・上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 東京都 大阪府
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム なし
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
GW休暇 チャレンジ休暇(節目休暇) ファミリーサポート休暇 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
年間休日 131日
想定年収 750万円 ~
想定月収 40万円
条件・手当等 賞与 年2回
7月、12月
通勤手当 時間外手当
扶養手当 など
企業情報
業種 製造全般
事業内容 大手電機メーカーグループ

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新着求人

農業向けビジネス/労務総務/週2~3回リモート

(194306)
ポジション
人事労務/週2~3リモート可/ドローン事業からデータ分析活用
仕事内容
• 勤怠管理
• 給与計算
• 社会保険手続き
• 入退社手続き
• 産休、育児休業等対応
• 年末調整
• 法令対応、規定整備
• 安全衛生管理の運用
• 人事異動対応
• 健康診断、メンタルヘルスチェック
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

【経理スタッフの募集】老舗SIerの安定性とベンチャー並の柔軟な組織運営

(194557)
ポジション
経理スタッフ(未経験可)/売上右肩上がりで成長中のシステム開発会社/福利厚生充実!
仕事内容
【雇入れ直後】
<メイン業務>
 ・会計入力、決算業務(月次、四半期、年次)をはじめとする、経理財務に関する一連業務
<少人数制のため、部全体で協力して下記業務に対応しています>
 ・総務人事、企画系などの管理部業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

【港区】新設監査法人より会計士募集/複数枠/非常勤も可/IPOに強い!

(146201)
ポジション
公認会計士(常勤・非常勤)★残業ほぼ無し
仕事内容
監査業務及びコンサルティング業務をお任せ致します。

■法定監査
■任意監査
■各種コンサルティング
※現時点で上場会社3社、IPO監査7社の実績がございます。今後もIPO監査が増加する見込みです。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1400万円

Big4監査法人で公認会計士・USCPAを募集!

(157097)
ポジション
【会計監査業務 第1~5統括事業部】公認会計士 or USCPA
仕事内容
配属された事業部において会計監査業務を主体に業務を行っていただきます。希望する事業部があれば、ご応募と併せてお知らせください。

■第1統括事業部
セクター:テレコム、メディア、総合商社、IPO

■第2統括事業部
セクター:テクノロジー、サービス、エンターテインメント、観光・レジャー

■第3統括事業部
セクター:食品・飲料、小売・消費財、運輸・物流、パブリック

■第4統括事業部
セクター:ライフサイエンス、エネルギー、化学、素材

■第5統括事業部
セクター:自動車、重工業・機械、製造・建設、鉄鋼

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
603万円 ~ 808万円

Big4監査法人より人材採用・育成担当者を募集!

(196745)
ポジション
人材採用・育成担当者※所定労働7時間/月残業10~20時間/週2日程度の在宅勤務可◎
仕事内容
エージェント、事業部責任者・リーダー層、バックオフィスメンバーとコミュニケーションを取り、デジタル・IT人材の採用の実務を推進する役割をお願いいたします。

《主な業務》
・中途採用における、エージェントとの調整、採用状況の管理、面接調整
・新卒採用に関する窓口サポート、イベント企画・対応
・入社時の受入れ及び人材育成の仕組み作り、対応
・採用計画立案サポート、年間スケジュール管理

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
461万円 ~ 629万円

Big4監査法人より管理業務担当者を募集!

(196743)
ポジション
管理業務(人材育成・人事・総務等)担当者※所定労働7時間/月残業10~20時間/週2日程度の在宅勤務を実施◎
仕事内容
管理業務の中でも、人材育成・研修に関する業務が主となります。

・職員、中途職員及び資格取得等のための研修の受講管理、研修単位の管理
・開催研修の運営
・社内の認定(Accreditation)管理
・人材育成に関する各種調整(日程調整、会議設定、書類手配等)
・人材育成に関係するプラクティスのサポート
・人材育成、研修に関連の各種リマインド対応 等 
・事業部及びチームのサポート業務(日程調整、社内手続対応、経理処理、出張手配等)

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都
想定年収
426万円 ~ 580万円