マネジメント 195887 大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事担当を募集します。
ポジション	人事部（労務リーダーポジション〈運用・企画調整〉／課長代理～課長）
雇用区分	正社員
想定年収	700万円～ 1250万円

マネジメント 195887 大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事担当を募集します。エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人事部（労務リーダーポジション〈運用・企画調整〉／課長代理～課長）
雇用区分	正社員
仕事内容	■概要〇労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わっていただきます。〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となります。 ◇業務概要◇ 　　①労働時間管理／休日休暇管理　　　　　・各種制度管理、月次オペレーション　　　・長時間労働対応、法定有休対応　　②健康管理／出産、育児、介護等　　　・メンタル不調、産業医面談　　　・休職手続、復職面談　　③給与・厚生オペレーション　　　・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック　　　・委託先との情報連携・交渉を含む）　　④社員問合せ対応　　　・メール返答、相談面談等　　　・CP関連部署との調整　　⑤入社、退職関連　　　・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明等　　⑥人事情報管理　　　・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等　　⑦規程運用、労働基準監督署手続き、　　　・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む　　⑧その他各種制度　　　・兼業関連、障がい者法定雇用管理 ■社風当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。実務の取りまとめてあるコンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、ピラミッド型組織におけるいわゆる管理職業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	■経験・スキル ◇必須　－給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験　　※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可　　　社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります　　　※リーダー経験は必須ではありません　－安定的な事務処理能力　－コミュニケーション能力（対人関係上の感じの良さ） ◇尚可　　－採用、教育等人事におけるその他の領域の経験　　－コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） ◇求める人材のイメージ　・人に対する興味があり、人事の経験と知識を使って成果を出していける人　・面倒見が良く、メンバーや社員に対して指示するのではなく、支援的に関わっていける人　・原理原則を踏まえた上で、ルールや規則と人の感情のバランスがとれる人　・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人　　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）　・役割わがはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人　・仕事に対してのオーナーシップがあり、物事を動かす力がある人　・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）　・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 30 ※課長代理以上は管理監督者
休日･休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次休暇・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
年間休日	120日
想定年収	700万円～ 1250万円
想定月収	58万円～ 104万円
条件･手当等	賞与　無年俸制のため通勤手当時間外手当

企業情報
業種	コンサルティング全般
事業内容	大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。 ■戦略系（上流）とシステム系（下流）のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する ■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み ■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供 ■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成 ■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能 ■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現
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ポジション
ベンチャー企業/高齢化社会の日本で圧倒的成長産業/経理アシスタント求人 (176570)
【大阪】経理スタッフ◆経歴・経験に応じてリーダー候補登用有◆
仕事内容
同社子会社の管理としての経理業務や、顧客の経理代行業務を中心に、経理総務業務全般のアシスタントとしてご活躍いただける方を求めておられます。【具体的な業務内容】 ■経理代行業務仕訳入力、請求書の発行、入出金管理、これらに付随する会計記帳業務など ■子会社管理業務買掛・売掛管理、伝票処理・記帳、月次決算補助、年次決算補助 ■オフィス内事務郵便物の手配や書類整理など、オフィスでの簡単な事務作業など。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
350万円～ 525万円

ポジション
セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人！～700万 (194795)
【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業
仕事内容
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。・まず当社での人事労務（給与計算・社会保険事務・採用など）業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。＜具体的な業務内容＞・同社での人事労務（給与計算・社会保険事務・採用など）業務・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応・人事管理改善の提案・実務対応・同社管理部内の庶務（社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など）業務＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人事労務及び総務業務のチーム作り・グループ子会社を含めた人事労務業務・グループ子会社を含めた総務業務・その他関連業務全般＜ポジション魅力＞・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 700万円

ポジション
【前橋】東証スタンダード上場/未経験歓迎 /情報通信機器の開発等を行っている企業の人事求人 (197075)
【前橋市】＜未経験者歓迎＞総務人事※東証スタンダード上場
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。・採用業務会社説明会や合同説明会の対応、採用コンテンツの管理、面接日程調整、新入社員研修等の対応をお願いします。・総務業務来客対応、勤怠管理、備品管理、経費精算、社会保険手続き等をお願いします。【変更の範囲】変更なし
勤務地
群馬県
想定年収
285万円～ 386万円

ポジション
10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて内部統制ポジションの募集をいたします。 (194779)
公認会計士もしくは弁護士（内部統制推進部）
仕事内容
【雇入れ直後】子会社を含めた内部統制の構築についての以下の業務を行って頂きます。・体制構築、内部統制の定着のための施策・社員研修の構築 J-SOXに関する業務は別の部門が行っており、募集ポジションでは会社法にかかわる内部統制を行って頂きます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1200万円

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