大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事担当を募集します。

ポジション

人事担当(新卒・テンポラリー・障がい者採用/労務担当)/主任クラス

雇用区分 正社員
想定年収 500万円 ~ 750万円

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募集要項
ポジション

人事担当(新卒・テンポラリー・障がい者採用/労務担当)/主任クラス

雇用区分 正社員
仕事内容 ポジション概要
まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。
また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
①新卒採用
②テンポラリー採用(派遣、アルバイト、契約社員等)
③障がい者雇用
④給与・労務(人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等)
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。

<業務について>
 いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。 
 いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。 
①新卒採用:計画~募集~面接~内定~フォロー~入社までの一連の採用業務
②テンポラリー採用:アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、
 業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
③障がい者雇用 :障碍者雇用業務全般、法定雇用管理の対応 
④給与・労務:人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等、くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応

<具体的な業務内容>
①新卒採用業務
  ・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
  ・母集団形成、人材サービス会社対応
  ・面接、面談プロセス対応、クロージング
  ・内定者フォロー
  ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
②テンポラリー採用
  ・現場とのニーズに関するコミュニケーション
  ・業務環境や受け入れに関する調整業務
  ・エージェントとのコミュニケーション
  ・面談対応
  ・契約実務
③障害者雇用 
  ・障害者採用業務
  ・社員の管理および業務サポート
  ・職場環境の整備
  ・法定対応全般
④給与・労務業務
  ・給与計算業務(一部アウトソーシング)
  ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
  ・社員問合わせ対応

■ 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】下記ご経験がある方
 ・人事部門の業務経験者(業務内容は問わない)
 
下記業務経験もあれば、尚可
 ・上記に加えて、現場(営業等)経験者

■人物面における素養  
 ・安定的な事務処理能力
 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
 ・素直さ

■求める志向性、マインド  ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
 ・仕事を選ばない人(企画~オペレーションまで)
 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
※課長代理以上は管理監督者
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
年間休日 120日
想定年収 500万円 ~ 750万円
想定月収 42万円 ~ 63万円
条件・手当等 賞与 無
年俸制のため
通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 コンサルティング全般
事業内容 大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。
■戦略系(上流)とシステム系(下流)のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する
■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み
■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供
■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成
■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能
■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現
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募集要項
ポジション

人事担当(新卒・テンポラリー・障がい者採用/労務担当)/主任クラス

雇用区分 正社員
仕事内容 ポジション概要
まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。
また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
①新卒採用
②テンポラリー採用(派遣、アルバイト、契約社員等)
③障がい者雇用
④給与・労務(人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等)
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。

<業務について>
 いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。 
 いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。 
①新卒採用:計画~募集~面接~内定~フォロー~入社までの一連の採用業務
②テンポラリー採用:アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、
 業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
③障がい者雇用 :障碍者雇用業務全般、法定雇用管理の対応 
④給与・労務:人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等、くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応

<具体的な業務内容>
①新卒採用業務
  ・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
  ・母集団形成、人材サービス会社対応
  ・面接、面談プロセス対応、クロージング
  ・内定者フォロー
  ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
②テンポラリー採用
  ・現場とのニーズに関するコミュニケーション
  ・業務環境や受け入れに関する調整業務
  ・エージェントとのコミュニケーション
  ・面談対応
  ・契約実務
③障害者雇用 
  ・障害者採用業務
  ・社員の管理および業務サポート
  ・職場環境の整備
  ・法定対応全般
④給与・労務業務
  ・給与計算業務(一部アウトソーシング)
  ・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
  ・社員問合わせ対応

■ 担当業務
各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 【必須】下記ご経験がある方
 ・人事部門の業務経験者(業務内容は問わない)
 
下記業務経験もあれば、尚可
 ・上記に加えて、現場(営業等)経験者

■人物面における素養  
 ・安定的な事務処理能力
 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
 ・素直さ

■求める志向性、マインド  ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
 ・仕事を選ばない人(企画~オペレーションまで)
 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
※課長代理以上は管理監督者
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
年間休日 120日
想定年収 500万円 ~ 750万円
想定月収 42万円 ~ 63万円
条件・手当等 賞与 無
年俸制のため
通勤手当 時間外手当
企業情報
業種 コンサルティング全般
事業内容 大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。
■戦略系(上流)とシステム系(下流)のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する
■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み
■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供
■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成
■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能
■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現

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新着求人

【第二新卒歓迎】上場/情報通信システム企業の経理スタッフ求人です。

(193186)
ポジション
★第二新卒歓迎【経理】東証スタンダード上場/大手グループ企業
仕事内容
経理部原価課もしくは会計課配属となり、以下業務をご担当頂きます。

■原価課
・事業部の損益管理
・月次・四半期・年次決算対応
・原価管理
・中期/年度経営計画策定
・予実管理、データ分析

■会計課
・月次・四半期・年次決算、連結決算、税務申告
・貸借対照表・損益計算書などの財務諸表作成
・決算短信・有価証券報告書、株主総会・開示資料作成
・監査法人監査対応

~キャリアアップについて~
・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。
また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。
・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。
適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
350万円 ~ 400万円

法科大学院修了生歓迎!司法試験合格者多数輩出する企業で教材制作

(196724)
ポジション
【教材制作】法科大学院修了生歓迎!司法試験合格者多数輩出する「伊藤塾」/残業少なめ
仕事内容
【雇入れ直後】
・司法試験講座の教材制作マネジメント
・司法試験講座の企画・運営
・司法試験講座のWebを中心とした広報活動 など
入社後は先輩社員がOJT形式にて教育していきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

落ち着き安定系の不動産コンサルティング等の総合型不動産企業より経理の求人です。働き方◎

(174847)
ポジション
経理※ポジション応相談 <21期連続黒字決算/グループ全社に影響を与える業務に携われる>
仕事内容
【具体的業務】以下より、適性に応じて担当業務をお任せします
・決算関連業務…月次決算、年次決算
・税務業務…連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算…資本連結/未実現利益の消去/連結B/SP/LC/F各種注記作成
・財務…資金調達

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
470万円 ~ 675万円

森永製菓株式会社/知財/横浜市/大手有名老舗メーカー・WLB◎・長期就業可

(180708)
ポジション
知財担当
仕事内容
◆戦略立案・実行
経営戦略・事業戦略に基づく、知財ミックス戦略の立案・実行
◆相談・調査・出願
商品化の際の知財アセスメント業務、侵害予防、デザイン確認
先行調査・登録性調査、出願・権利化業務、外部事務所との連携、
発明相談・発明発掘、ブランド保護、貸借業務
◆知財管理・教育
出願台帳管理、年金管理、関係部署への研修

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県
想定年収
600万円 ~ 1000万円

国内大手税理士法人にて人事企画アシスタントマネージャーを募集いたします!

(193926)
ポジション
人事制度企画アシスタントマネージャー※所定労働7時間/残業月20時間程度/週3~4日程度の在宅勤務を実施
仕事内容
■人事管理業務
・人事評価関連業務
・昇進関連業務
・出向管理業務
・人事労務情報管理業務 等
■労務管理業務
・就業規則等の整備・改訂
・労使関連手続き
・労働時間管理業務
・安全衛生管理業務
・個別労務対応支援
■人事・労務企画支援
・働き方改革の推進
・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討に関する支援
・働きやすい職場環境づくり提案・遂行

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
650万円 ~ 800万円

国内大手法律事務所にて企業法務パラリーガルの募集です

(184072)
ポジション
金融法務パラリーガル※法科大学院修了生歓迎
仕事内容
■具体的な職務内容:
・株式、債券、REITの投資口などの有価証券に関する発行開示書類、継続開示書類の作成
・株式等の公開買付に関連して必要な開示書類の作成
・金融商品取引法上の大量保有報告書の作成、提出
・金融商品取引法等に基づく各種届出の作成(金融商品取引業者、投資法人関連)
・上記書類作成に関連したリサーチ業務(法令、文献、データベースを利用)
・上記書類作成に関連した当局照会(財務局、金融庁、日銀など)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
460万円 ~ 550万円