マネジメント
全社ビジョンを実現する、人事戦略の司令塔ポジション
214717
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録
基本情報
- ポジション
-
※コンフィデンシャル求人/人事責任者候補(部長クラス)/育成・制度・文化を変革/第三者への開示はお控えください。
- 仕事内容
-
■ 戦略人事の設計と推進(人事企画)
・中期経営計画/MVVに基づく人事戦略の立案と実行計画の策定
・採用・育成・制度・組織開発を一貫して捉えた戦略の実行
・経営層との連携と定例的な戦略レビュー・アップデート
■ 人事組織のマネジメント
・人事部メンバー(課長含む12名)のマネジメント・業務支援
・経営層・現場との関係性構築と、横断的なプロジェクト推進
・部長または部長並列ポジションとして、役割設計から関与
■ 採用戦略の最適化と強化
・優秀な営業職、またそれ以外の専門人材/次世代リーダー層の採用戦略立案
・採用と育成・配置が連動するタレントマネジメント設計
・現行プロセス・リソースの課題特定と改善施策の推進
■ パフォーマンスマネジメントの刷新
・評価・報酬・等級制度の再整理、現場での運用支援
・目標管理(OKR/KPI)や1on1、フィードバック施策の強化
・組織全体のパフォーマンス最大化を目指した仕組みづくり
■ データドリブンな人事運営
・HRデータに基づく課題の見える化と施策の評価設計
・経営層への定期レポート作成、ダッシュボード設計
・離職分析、登用・配置の可視化と活用
■ 組織文化の浸透と変革
・MVVの再定義・浸透プロジェクト推進
・エンゲージメント向上施策の企画・展開
・マネジメントスタイルやコミュニケーション文化の変革支援
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事戦略の企画立案およびプロジェクト推進経験
・制度設計〜現場運用定着までの実務経験
・育成体系の構築・運用、評価制度改善の経験
・経営層と連携し、組織変革を進めた経験
・人事部門でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・事業会社での人事部門の経験
・MVV浸透・組織文化づくりの実践経験
・HRBP、HRアナリティクスの経験がある方
- 想定年収
- 1050万円 ~ 1500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
■ 戦略人事の設計と推進(人事企画)
・中期経営計画/MVVに基づく人事戦略の立案と実行計画の策定
・採用・育成・制度・組織開発を一貫して捉えた戦略の実行
・経営層との連携と定例的な戦略レビュー・アップデート
■ 人事組織のマネジメント
・人事部メンバー(課長含む12名)のマネジメント・業務支援
・経営層・現場との関係性構築と、横断的なプロジェクト推進
・部長または部長並列ポジションとして、役割設計から関与
■ 採用戦略の最適化と強化
・優秀な営業職、またそれ以外の専門人材/次世代リーダー層の採用戦略立案
・採用と育成・配置が連動するタレントマネジメント設計
・現行プロセス・リソースの課題特定と改善施策の推進
■ パフォーマンスマネジメントの刷新
・評価・報酬・等級制度の再整理、現場での運用支援
・目標管理(OKR/KPI)や1on1、フィードバック施策の強化
・組織全体のパフォーマンス最大化を目指した仕組みづくり
■ データドリブンな人事運営
・HRデータに基づく課題の見える化と施策の評価設計
・経営層への定期レポート作成、ダッシュボード設計
・離職分析、登用・配置の可視化と活用
■ 組織文化の浸透と変革
・MVVの再定義・浸透プロジェクト推進
・エンゲージメント向上施策の企画・展開
・マネジメントスタイルやコミュニケーション文化の変革支援
【変更の範囲】会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事戦略の企画立案およびプロジェクト推進経験
・制度設計〜現場運用定着までの実務経験
・育成体系の構築・運用、評価制度改善の経験
・経営層と連携し、組織変革を進めた経験
・人事部門でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・事業会社での人事部門の経験
・MVV浸透・組織文化づくりの実践経験
・HRBP、HRアナリティクスの経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
30
~
18
:
30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
(夏季/年末年始/GW休暇:各8~10日連休)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 70万円 ~ 100万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・住宅手当(最大36000円)
・資格手当(宅地建物取引士/管理業務主任者/一級建築士)※1つの場合2万円/月、2つ以上の場合は3万円/月
・子供手当(一子につき1万円)
・社員寮(家賃3割会社負担/独身者対象)
育休・産休取得実績&復職率100%!
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 東京都武蔵野市吉祥寺に本社を構える不動産関連の持株会社
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込む
あなたへのおすすめ求人


「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
【無料】転職サポートに申し込むサイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!
サポートサービスについて
求人を職種から探す
求人を地域から探す
新着求人
内部監査責任者/市場が注目するAI開発ベンチャー(215329) |
ポジション |
---|
内部監査責任者(~1200万/リモート・フレックス可/内部監査立ち上げ) |
仕事内容 |
業務内容により、子会社の株式会社Preferred Elements (PFE)に在籍出向いただく場合があります(PFEの労働条件はPFNと同一です。)
内部監査の計画策定と実査 ●子会社含めた全社的な監査計画の策定 ●業務プロセスや内部統制の評価、改善提案および構築当事者としての業務 ●監査結果を踏まえた改善提案とフォローアップ 内部統制の整備・運用 ●J-SOX法対応に向けたフレームワークの構築 ●必要に応じた内部統制の整備および運用状況のモニタリング 監査等委員による監査の事務局業務 ●監査等委員による監査の事務局業務(計画立案・実施・報告サポートなど) リスク管理とコンプライアンス対応 ●会社全体のリスク管理体制の検証及び構築 ●法令遵守や業界基準への準拠状況の確認 経営層・外部関係者との連携 ●経営陣への監査結果の報告および改善提案 ●外部監査法人や証券会社との対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1200万円 |
大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万~1000万/在宅あり(216486) |
ポジション |
---|
人事労務担当マネージャー※年収730~1000万円/退職金あり |
仕事内容 |
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) ・その他人事労務業務全般 変更の範囲:当社の指定する業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
730万円 ~ 1000万円 |
法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に)(215666) |
ポジション |
---|
法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に) |
仕事内容 |
・契約書作成、リーガルチェック
・取締役会・株主総会・指名報酬委員会の準備・運営 ・各種登記に関する業務 ・各種法令の調査研究 ・顧問弁護士との窓口及び調整 ・業務運営上及び経営戦略上のリスク対応 ・社員教育及び社内セミナーの実施 ・その他法務関連業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
840万円 ~ 1020万円 |
フランス資本/日本法人/法務室長/~2200万円(212434) |
ポジション |
---|
【外資】法務室長※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。 ・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。 ・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。 ・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。 ・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。 ・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。 ・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 神奈川県 |
想定年収 |
1200万円 ~ 2200万円 |
フランス資本/日本法人/人事労務マネージャー/英語力必須(213153) |
ポジション |
---|
【外資】人事労務マネージャー候補※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
◎国内グループ全社における給与・社会保険関連業務を担当。 約5000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務をチームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。 ※具体的には業務範囲は以下の通りです。 これら業務について、担当業務を単純にこなすだけではなく、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。業務の効率化に向け、大胆な発想と実行力で人事のトランスフォーメーションをサポートしていただけるポテンシャルある人材を求めています。将来的には給与・社会保険業務全体をマネジメントする立場もしくは、人事の他業務(人材開発、制度設計、ビジネスパートナー、教育企画等)へのステップアップ・キャリアパスも可能なやりがいがあるポジションです。 (1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正) (2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック) (3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務) (4)住民税および源泉税データチェック (5)入退社関連業務 (6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 900万円 |
国内監査法人の法務室に弁護士の募集です(マネージャー以上)(203785) |
ポジション |
---|
法務(弁護士)※マネジャー以上での採用を想定しています |
仕事内容 |
【業務内容】
■法人内(トップマネジメント層を含む)からの法律相談対応(人事労務系、知的財産権、個人情報保護法・GDPR対応などを含む) ■紛争対応(訴訟含む) ■クライアント向け業務チーム(会計士など)からの相談(例:監査クライアントで会計不正が生じた場合の法的アドバイス含む) ■コンプライアンス関連業務(例:不適切行為発覚時の法人内調査など) ■各種契約書のレビュー及び作成支援(和文7割・英文3割) ■KPMGグローバル本部の法務部門や他国KPMGファーム(例:KPMGUS)法務 部門との連携・調整(KPMGグループ間契約やPolicyのレビュー、海外当局も関与する不適切事案の対応を含む) ■デジタル、IT関連の法務(例:法人での自社開発デジタルツールの知的財産権の観点からのレビュー含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1500万円 |