マネジメント

全社ビジョンを実現する、人事戦略の司令塔ポジション

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基本情報

ポジション

※コンフィデンシャル求人/人事責任者候補(部長クラス)/育成・制度・文化を変革/第三者への開示はお控えください。

仕事内容
■ 戦略人事の設計と推進(人事企画)
・中期経営計画/MVVに基づく人事戦略の立案と実行計画の策定
・採用・育成・制度・組織開発を一貫して捉えた戦略の実行
・経営層との連携と定例的な戦略レビュー・アップデート

■ 人事組織のマネジメント
・人事部メンバー(課長含む12名)のマネジメント・業務支援
・経営層・現場との関係性構築と、横断的なプロジェクト推進
・部長または部長並列ポジションとして、役割設計から関与

■ 採用戦略の最適化と強化
・優秀な営業職、またそれ以外の専門人材/次世代リーダー層の採用戦略立案
・採用と育成・配置が連動するタレントマネジメント設計
・現行プロセス・リソースの課題特定と改善施策の推進

■ パフォーマンスマネジメントの刷新
・評価・報酬・等級制度の再整理、現場での運用支援
・目標管理(OKR/KPI)や1on1、フィードバック施策の強化
・組織全体のパフォーマンス最大化を目指した仕組みづくり

■ データドリブンな人事運営
・HRデータに基づく課題の見える化と施策の評価設計
・経営層への定期レポート作成、ダッシュボード設計
・離職分析、登用・配置の可視化と活用

■ 組織文化の浸透と変革
・MVVの再定義・浸透プロジェクト推進
・エンゲージメント向上施策の企画・展開
・マネジメントスタイルやコミュニケーション文化の変革支援


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事戦略の企画立案およびプロジェクト推進経験
・制度設計〜現場運用定着までの実務経験
・育成体系の構築・運用、評価制度改善の経験
・経営層と連携し、組織変革を進めた経験
・人事部門でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・事業会社での人事部門の経験
・MVV浸透・組織文化づくりの実践経験
・HRBP、HRアナリティクスの経験がある方
想定年収
1050万円 ~ 1500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■ 戦略人事の設計と推進(人事企画)
・中期経営計画/MVVに基づく人事戦略の立案と実行計画の策定
・採用・育成・制度・組織開発を一貫して捉えた戦略の実行
・経営層との連携と定例的な戦略レビュー・アップデート

■ 人事組織のマネジメント
・人事部メンバー(課長含む12名)のマネジメント・業務支援
・経営層・現場との関係性構築と、横断的なプロジェクト推進
・部長または部長並列ポジションとして、役割設計から関与

■ 採用戦略の最適化と強化
・優秀な営業職、またそれ以外の専門人材/次世代リーダー層の採用戦略立案
・採用と育成・配置が連動するタレントマネジメント設計
・現行プロセス・リソースの課題特定と改善施策の推進

■ パフォーマンスマネジメントの刷新
・評価・報酬・等級制度の再整理、現場での運用支援
・目標管理(OKR/KPI)や1on1、フィードバック施策の強化
・組織全体のパフォーマンス最大化を目指した仕組みづくり

■ データドリブンな人事運営
・HRデータに基づく課題の見える化と施策の評価設計
・経営層への定期レポート作成、ダッシュボード設計
・離職分析、登用・配置の可視化と活用

■ 組織文化の浸透と変革
・MVVの再定義・浸透プロジェクト推進
・エンゲージメント向上施策の企画・展開
・マネジメントスタイルやコミュニケーション文化の変革支援


【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事戦略の企画立案およびプロジェクト推進経験
・制度設計〜現場運用定着までの実務経験
・育成体系の構築・運用、評価制度改善の経験
・経営層と連携し、組織変革を進めた経験
・人事部門でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・事業会社での人事部門の経験
・MVV浸透・組織文化づくりの実践経験
・HRBP、HRアナリティクスの経験がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
(夏季/年末年始/GW休暇:各8~10日連休)

年間休日
120日
想定月収
70万円 ~ 100万円
条件・手当等
賞与 年2回


・住宅手当(最大36000円)
・資格手当(宅地建物取引士/管理業務主任者/一級建築士)※1つの場合2万円/月、2つ以上の場合は3万円/月
・子供手当(一子につき1万円)
・社員寮(家賃3割会社負担/独身者対象)

育休・産休取得実績&復職率100%!

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
東京都武蔵野市吉祥寺に本社を構える不動産関連の持株会社
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新着求人

内部監査責任者/市場が注目するAI開発ベンチャー

(215329)
ポジション
内部監査責任者(~1200万/リモート・フレックス可/内部監査立ち上げ)
仕事内容
業務内容により、子会社の株式会社Preferred Elements (PFE)に在籍出向いただく場合があります(PFEの労働条件はPFNと同一です。)

内部監査の計画策定と実査
●子会社含めた全社的な監査計画の策定
●業務プロセスや内部統制の評価、改善提案および構築当事者としての業務
●監査結果を踏まえた改善提案とフォローアップ

内部統制の整備・運用
●J-SOX法対応に向けたフレームワークの構築
●必要に応じた内部統制の整備および運用状況のモニタリング

監査等委員による監査の事務局業務
●監査等委員による監査の事務局業務(計画立案・実施・報告サポートなど) 

リスク管理とコンプライアンス対応
●会社全体のリスク管理体制の検証及び構築
●法令遵守や業界基準への準拠状況の確認

経営層・外部関係者との連携
●経営陣への監査結果の報告および改善提案
●外部監査法人や証券会社との対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1200万円

大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万~1000万/在宅あり

(216486)
ポジション
人事労務担当マネージャー※年収730~1000万円/退職金あり
仕事内容
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

 ・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等)
 ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等)
 ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等)
 ・その他人事労務業務全般


変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
想定年収
730万円 ~ 1000万円

法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に)

(215666)
ポジション
法務部長候補(~1020万円/フレックス有/IPOも視野に)
仕事内容
・契約書作成、リーガルチェック
・取締役会・株主総会・指名報酬委員会の準備・運営
・各種登記に関する業務
・各種法令の調査研究
・顧問弁護士との窓口及び調整
・業務運営上及び経営戦略上のリスク対応
・社員教育及び社内セミナーの実施
・その他法務関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
840万円 ~ 1020万円

フランス資本/日本法人/法務室長/~2200万円

(212434)
ポジション
【外資】法務室長※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造
仕事内容
【雇入れ直後】
・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。
・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。
・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。
・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。
・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。
・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。
・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
想定年収
1200万円 ~ 2200万円

フランス資本/日本法人/人事労務マネージャー/英語力必須

(213153)
ポジション
【外資】人事労務マネージャー候補※英語力必須/日系自動車メーカー向けの研究開発、製造
仕事内容
【雇入れ直後】
◎国内グループ全社における給与・社会保険関連業務を担当。
約5000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務をチームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、担当業務を単純にこなすだけではなく、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。業務の効率化に向け、大胆な発想と実行力で人事のトランスフォーメーションをサポートしていただけるポテンシャルある人材を求めています。将来的には給与・社会保険業務全体をマネジメントする立場もしくは、人事の他業務(人材開発、制度設計、ビジネスパートナー、教育企画等)へのステップアップ・キャリアパスも可能なやりがいがあるポジションです。

(1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正)
(2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック)
(3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務)
(4)住民税および源泉税データチェック
(5)入退社関連業務
(6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

国内監査法人の法務室に弁護士の募集です(マネージャー以上)

(203785)
ポジション
法務(弁護士)※マネジャー以上での採用を想定しています
仕事内容
【業務内容】
■法人内(トップマネジメント層を含む)からの法律相談対応(人事労務系、知的財産権、個人情報保護法・GDPR対応などを含む)
■紛争対応(訴訟含む)
■クライアント向け業務チーム(会計士など)からの相談(例:監査クライアントで会計不正が生じた場合の法的アドバイス含む)
■コンプライアンス関連業務(例:不適切行為発覚時の法人内調査など)
■各種契約書のレビュー及び作成支援(和文7割・英文3割)
■KPMGグローバル本部の法務部門や他国KPMGファーム(例:KPMGUS)法務
部門との連携・調整(KPMGグループ間契約やPolicyのレビュー、海外当局も関与する不適切事案の対応を含む)
■デジタル、IT関連の法務(例:法人での自社開発デジタルツールの知的財産権の観点からのレビュー含む)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円
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