マネジメント 株式公開準備

人事部長※組織開発・制度設計ポジション/【年間休日130日以上・残業20時間未満】/IPO準備

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基本情報

ポジション

人事部長(責任者)候補/※IPO準備【年間休日130日以上!/残業15時間以内/売上高の成長率140%達成のSaaS企業】

仕事内容
IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。
メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードし
ていただきます。

他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます!

▍組織課題の把握、改善
・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用
・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討
・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施
・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進
▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 
・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進
・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善
・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化
▍労務
・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての
対応)
・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記スキルをお持ちの方
・SaaS、ITベンチャーでの人事経験(3年以上)
・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などのご経験がある方
・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験

【歓迎要件】
・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見をお持ちの方
・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・当事者意識と向上心があり、企業に対しての解像度を自ら高める努力ができる方
・論理的な思考能力があり何事にも自責の意識で業務に取り組める方
・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方
想定年収
900万円 ~ 1200万円
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▍組織課題の把握、改善
・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用
・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討
・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施
・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進
▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 
・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進
・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善
・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化
▍労務
・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての
対応)
・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
下記スキルをお持ちの方
・SaaS、ITベンチャーでの人事経験(3年以上)
・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などのご経験がある方
・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験

【歓迎要件】
・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見をお持ちの方
・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・当事者意識と向上心があり、企業に対しての解像度を自ら高める努力ができる方
・論理的な思考能力があり何事にも自責の意識で業務に取り組める方
・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 17: 00)
休日・休暇
完全週休2日制
・完全週休 2 日制(土・日)、国民の祝日
年末年始休暇(2023年度は17連休)、夏季休暇(5日)
※ファイルフォース休暇(5日)と有給休暇(5日)を取得すると、【最大144日の休日取得が可能】!

年間休日
134日
想定月収
条件・手当等
賞与 無

通勤手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
ファイル共有サービスのベンチャー企業です。
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新着求人

エネルギー系/大手商社グループ企業/法務担当/~620万

(216374)
ポジション
法務担当※上場グループ/年間休日123日/ワークライフバランス◎
仕事内容
今回ご入社いただく方には、管理部門の法務担当として法務業務をご対応いただきます。

■詳細業務:
・契約書のレビュー及び作成(ほとんど和文となります。)
・社内申請受付・審査
・社内法務相談
・与信管理業務
・各種規程整備 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 624万円

エネルギー系/大手商社グループ企業/経理財務担当/フレックス・リモートワーク〇

(216379)
ポジション
経理財務担当※上場グループ/年間休日123日/ワークライフバランス◎
仕事内容
■詳細業務:
・税務申告書作成・税務調査対応
・決算業務(月次・四半期・年次)、および会社法計算書類作成
・予算管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 624万円

【広報】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

(192627)
ポジション
広報 (東証プライム上場企業/働き方◎)
仕事内容
■仕事内容
 <ブランディング>
 ・HDブランド戦略立案・遂行
 ・子会社へのHDブランド浸透・コミュニケーション・連携
 ・子会社ブランド戦略立案サポート

 <社外向け広報>
 ・ブランド戦略にもとづく、広報プラン作成&遂行
 ・マスメディアとの関係構築(情報交換、取材企画提案等)
 ・ニュースリリースの作成・配信、問い合わせ対応
 ・取材対応(インタビュー・撮影アレンジ、原稿校正等)
 ・デジタルコンテンツの施策検討・実施
 ・経営陣の講演・プレゼン資料の作成
 ・企業広告の企画立案・実施
 ・危機管理マネージメント
 ・子会社広報担当者との連携・コミュニケーション

 <社内向け広報>
 ・ブランド戦略にもとづく、社内広報プラン作成&遂行
 ・社員エンゲージメントプラン作成&遂行
 ・社内報制作(社内取材、原稿作成、ディレクション業務)
 ・社内ポータルでの情報発信

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
680万円 ~ 850万円

【経理】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

(169853)
ポジション
経理担当※非上場の経験のみでもOK (東証プライム上場企業/働き方◎)
仕事内容
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・開示業務(会社法・金商法)
・管理会計(予算編成・予実管理)
・税金業務(連結納税・税務調査対応)
・新規投資やM&Aに係る会計・税務対応
・出納業務
・グループ会社との連携

※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
690万円 ~ 900万円

【経理 ※公認会計士対象】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

(196192)
ポジション
公認会計士(若しくはUSCPA保有者)/東証プライム上場企業・ワークライフバランス◎
仕事内容
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・開示業務(会社法・金商法)
・管理会計(予算編成・予実管理)
・税金業務(連結納税・税務調査対応)
・新規投資やM&Aに係る会計・税務対応
・グループ会社との連携

※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。
 ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
850万円 ~ 1170万円

東証スタンダード上場・食品の専門商社より経理担当募集

(216098)
ポジション
<未経験の方も応募可能>経理担当【東証スタンダード/食品の専門商社/残業少なめ】
仕事内容
■具体的な業務:
・伝票処理
・書類作成
・月次・四半期・年次決算業務
・子会社との連結決算業務
※銀行や監査法人等とのやり取り等も含む

【変更の範囲】企業の定める範囲
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円
会員登録して求人にエントリー