マネジメント
滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事求人です！！
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基本情報
- ポジション
-
人事課長（候補）
- 仕事内容
-
人事課長として人事・教育・労務業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。
＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定
＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜労務関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント
ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。
・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用・教育・労務・制度関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事課長として人事・教育・労務業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。
＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定
＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜労務関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント
ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。
・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用・教育・労務・制度関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
30
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33万円 ～ 47万円
- 条件･手当等
-
賞与 年2回（昨年実績 3ヶ月）
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 滋賀県の優良企業
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人事(採用入り口に幅広い人事経験が積める)/リモート・フレックス有/プライム上場グループ会社(217615) |
| ポジション |
|---|
| 人事/採用入り口幅広い人事経験を積めます！＜上場子会社/リモート・フレックスあり＞ |
| 仕事内容 |
|
採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。
①新卒採用業務 ・採用戦略・計画の立案 ・母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介) ・学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問) ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社対応 ・入社式・内定式 ②キャリア採用業務 ・採用戦略・計画の立案 ・母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール) ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社対応 上記の通り採用担当者としての仕事が主になりますが、ご経験・ご希望に応じてセクション内の他メンバーの指導役やリーダー役をお願いすることもあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
大手化粧品メーカーから独立／海外売上比率50％以上／500名以上の消費財メーカー(206047) |
| ポジション |
|---|
| 【久喜勤務】経理（決算／税務）◆「TSUBAKI」や「uno」、「fino」など、人気アイテムを多数生産！ |
| 仕事内容 |
|
◆決算関連業務
・日次会計処理（伝票確認等） ・月次、四半期・年次決算取り纏め ・HDへ連結用財務データの作成、提出 ・四半期財務諸表、計算書類作成 ・監査法人対応（財務諸表監査、実地棚卸、J-SOX対応) ◆税務関連業務 ・法人税、消費税申告対応 ・移転価格税制対応 ・税務調査対応 ◆出納業務 ・日次会計処理、資金繰り表作成 ・月次CF報告書作成 ・資金計画作成 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
労務担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！(211045) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当（リーダー候補）※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！ |
| 仕事内容 |
|
KDDIおよびKDDIグループ各社の労務業務を幅広くご担当いただきます。
【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 【BPO業務】 ・マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。 ・オペレーターの指導育成。 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。 ・オペレーターが行った作業のダブルチェック。 ・業務遂行計画の立案、進捗管理。 ・品質向上施策の立案及び実行。 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 498万円 ～ 681万円 |
優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします！(194520) |
| ポジション |
|---|
| 採用・総務（未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる） |
| 仕事内容 |
|
【職務概要】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 【雇入れ直後】 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） 【変更の範囲】 予定なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
【経理・将来のマネージャー候補】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境(216430) |
| ポジション |
|---|
| 【経理／将来のマネージャー候補】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／経理実務の裁量あり／働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
|
・医療・介護施設の経理業務（仕訳／固定資産管理／振込登録／試算表チェック／月次決算）
・施設ごとの担当制（日常経理〜月次決算まで一貫して担当） ・担当・関連部署との連絡・説明・連携 ※会計システム：ミロク情報サービス社 MJSLINK 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
【労務・給与社保担当】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境(216431) |
| ポジション |
|---|
| 【労務／給与・社保担当】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
|
※スキル・ご経験に応じて、できる業務からお任せします
・社会保険手続き（入退職、扶養、産育休等） ・給与計算・支払業務（仕訳処理含む） ・年末調整・住民税処理 ・退職金対応（規定確認・支給手続き） ・団体保険の管理 【医療法人特有】 処遇改善加算／特定処遇改善加算／ベースアップ評価量などの支給額計算・給与反映・資料作成 （制度内容は入社後に習得いただけます！！） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
