194658 【本厚木勤務】人気飲食店の運営企業にて人事総務担当の募集です。
ポジション	人事総務担当【リモート勤務可】
雇用区分	正社員
想定年収	450万円～ 600万円

194658 【本厚木勤務】人気飲食店の運営企業にて人事総務担当の募集です。エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	人事総務担当【リモート勤務可】
雇用区分	正社員
仕事内容	コーポレート責任者直下の人事総務担当として、バックオフィス全般業務を担当していただきます。・社内教育制度、評価制度の推進／各種契約管理／全体会議などの社内スケジュール調整・社保、給与計算に関わる登録、確認業務／各種申請書類の確認、システムへの登録や確認／勤怠管理・入退社手続き補佐／電話応対／問い合わせ窓口対応／ (経理)月次決算/年次決算の補助業務／その他の付随業務など ※業務は少しずつお任せしますので、上記全てのご経験は必須ではございません。その為、新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲や、その時の状況に応じて、臨機応変に対応をする力を重視いたします。
必要な経験・能力	【必須条件】・人事もしくは総務のご経験をお持ちの方・基礎的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方【歓迎要件】・ベンチャー企業もしくは飲食業界いずれかでのバックオフィス経験
語学力	不要
勤務地	神奈川県
勤務時間	09 : 30 ～ 18 : 30
休日･休暇	完全週休2日制（土日）年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇夏季・冬季休暇（それぞれ2日間）リフレッシュ休暇（4日間・毎年4月付与）
年間休日	116日
想定年収	450万円～ 600万円
想定月収	37万円～ 54万円
条件･手当等	賞与　年２回（6月・12月）※業績連動通勤手当住宅手当家族手当時間外手当

企業情報
業種	流通・小売全般
事業内容	有名飲食店の運営
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ポジション
コンパクトカーの販売事業を展開する企業で採用人事担当の募集です (197855)
人事（新卒採用中心に幅広くお任せします！）/リモート応相談◎/残業ほぼなし/フレックス/年間休日125日
仕事内容
新卒採用業務メインに労務関連業務を含む人事全般をお任せします。 ■採用業務・新卒採用：採用強化中（マイナビ等）・中途採用：採用目標10名程度（各種掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、人材紹介）・アルバイト：採用目標20名程度（各拠点の店舗と連携） ※各現場責任者への採用要件ヒアリング～面接対応、入社フォロー等、アルバイト採用・中途社員採用を実施 ■労務業務・給与計算・労務管理：社員65名分（システム：KING OF TIME使用）各拠点に入力作業をしていただき、社労士にアウトソースしているため同ポジションでは窓口としてチェックをしていただきます。・社会保険：社労士事務所の雛形に沿って対応しお任せします。・その他 ■人事制度・Smart HRを使用し、データベースの作成は進めており、今後データを元に社長や前任の方と連携し業務を進めていただきます。＜ポジションの魅力＞これまでの経験はもちろんですが、経営者に近いポジションで能動的に「経営」を考えていけるパートナーを目指せます。新規事業の展開も予定しており、経験に応じて様々な業務に携わっていただくことができます。今後は社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
【神奈川県勤務】大手グループのサービスプロバイダ企業より人事マネージャー候補を募集します。 (167127)
人事マネージャー候補【大手上場グループ｜在宅勤務可】
仕事内容
人事諸制度の企画・運用、労務管理、福利厚生業務人事：人事諸制度の企画・運用/評価制度の企画・運用/一般人事・幹部人事/労務相談対応福利厚生：通勤費管理/出張旅費管理/社宅管理/その他福利厚生施策の企画・運用教育研修：階層別研修（教育部門と連携）/人権啓発・ハラスメント防止・安全衛生などの教育実施業務内容の変更範囲業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。
勤務地
神奈川県
想定年収
850万円～ 920万円

ポジション
京都の優良メーカーでの人事（採用）求人です！/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】 (196516)
人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/原則転勤無/年休125日以上】
仕事内容
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。＜具体的には＞ ■採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等） ■採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定＜将来的には＞下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など） ■人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度） ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
京都の優良メーカーでの知財求人です！/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】 (197886)
知財担当※未経験応募可【大手グループ/転勤原則無/年休125日以上】
仕事内容
主に以下の業務をお任せする予定です。 ■特許出願・調査・権利化業務 ■社内関連部署の知財啓蒙活動 ■他社特許解析及び開発・製品企画への提言＜具体的には＞ ■技術内容のヒアリング　企業の開発担当者から、特許取得を希望する新技術のヒアリング ■調査・明細書の作成　ヒアリング内容をもとに、先行特許調査を行い、可能であれば出願明細書を作成 ■中間処理　新技術を特許取得へと導けるよう、特許事務所や特許庁とやり取り【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
400万円～ 550万円

【本厚木勤務】人気飲食店の運営企業にて人事総務担当の募集です。

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