成功への道！難しい経営企画転職の攻略法を大公開！

経営企画とは、経営陣が掲げた経営方針を、具体化して実現するための計画を立て、それを管理・改善する難しいですがやりがいのある仕事です。
経営陣と綿密にコミュニケーションをとり、経営陣が行う判断に必要な材料をそろえる企業の舵取りを担う非常にやりがいのある仕事です。
企業経営が円滑に行われるための基盤として守りの役割を担うことが多い管理部門の中でも、戦略的で攻めの要素も色濃くある経営企画は人気の職種ではあります。

但し、経営企画を任されるようになるための道のりは容易ではありません。経営企画のポジションで求人を出している転職先を見つけるだけでなく、経営企画に必要なスキルを習得する必要があります。

本記事では、管理部門でも一際難易度が高いと言われている経営企画へ転職を成功させるための秘訣を紹介しています。
転職時に評価されるスキルなども具体例と共に解説していますので、ぜひ続きを読んで、経営企画への転職の第一歩を踏み出しましょう。
成功への第一歩は、今この瞬間から始めることです。

経営企画の転職が難しいと言われる理由

募集人数が少なく競争率が高い

経営企画のポジションは、多くの企業において限られた数しか存在しません。増員はもちろん、後任として空きポジションが出る頻度は低く、非常に競争率が高いと言えるでしょう。
特に大手企業をはじめとした上場企業では、新卒社員から適正を見た上で将来の経営企画担当者を育てている場合もあります。

また、大手企業や有名企業では、応募が集中してより一層転職の難易度が上がる傾向です。

高い専門性が求められるケースが多い

経営企画のポジションは、企業の中長期的な戦略立案や事業計画の策定に関わる重要な役割を担います。そのため、応募者には特定の業界やビジネスモデルに深い理解を持ち、戦略的思考能力や分析能力が高いことが求められます。
また、過去に成功した経営戦略の立案や実行の経験が、応募先の企業で再現性があるかどうかが重要視されます。
さらに、いくら経験がある方でも社風と合わない方では信頼関係が築けません。

これらの理由から、企業側の経営企画の採用活動は非常に慎重に進めるケースが多いです。

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難しい経営企画へ転職を成功させるための5つの秘訣

1. 経営企画の経験を最大限に活かす転職先の見つけ方

既に経営企画での業務経験がある場合、これまで経験やキャリアを生かす転職先を見つけるためには、自身の経験を最大限に活かせる業界を選ぶ必要があります。業界での業務経験を活かすことで、経営戦略や予算管理などの専門知識やスキルを転職先でも活用することが出来て、即戦力として成果を上げることができます。

例えば、自動車業界における経営企画の専門知識を持っている場合、自動車メーカーや自動車部品メーカーでの経営企画職を目指すことでこれまでの経験やキャリアを無駄にすることなく活かすことが出来ます。経営企画という職種だけでなく、これまで携わってきた業界知識も十分に発揮できる業界、企業見つけましょう。

2. 効果的な学習方法で経営企画スキルを磨く

難しい経営企画へ転職を成功させるには、経営企画職への適性がある事を客観的に判断してもらう必要があり、その判断材料として経営企画に必要なスキルを身に付け、磨くことが重要です。具体的なスキルの内容は次の章で紹介します。

経営企画のスキルを磨くためには、効果的な学習方法を取り入れることが重要です。経営企画スキルを磨くことで、経営戦略の立案や市場分析などの専門知識を向上させ、経営企画において優れたパフォーマンスを発揮することができます。
具体的な学習方法としては、オンラインコースや研修プログラムへの参加、業界の専門書などがあります。効果的な学習方法を取り入れることで、経営企画スキルを磨き、難関とされる経営企画での転職における競争力を高めることができます。

3. 経営企画に特化した転職支援サービスの選び方

転職活動をするにあたって、経営企画に特化した転職支援サービスを選ぶことで、転職成功に近づくことができます。特に管理部門に特化した転職エージェントは、経営企画の専門知識や求人情報に精通しており、適切な転職先を提案してくれます。

転職サイトを使って1人で転職活動をするよりも、多くの転職市場情報を入手することが出来るので、転職エージェントサービスに登録することをおすすめします。経営企画に特化した転職支援サービスを選び、効率的かつ成功率の高い転職活動を行いましょう。

4. 転職エージェントとの密なコミュニケーションが成功のカギ

転職エージェントとの密なコミュニケーションをとることで、経営企画への転職成功に繋げることができます。
転職エージェントは、求人情報や転職市場の動向に詳しく、自身のキャリアや希望条件に合った転職先を提案してくれます。密なコミュニケーションを通じて、自身の希望や要望を的確に伝え、最適な転職先を見つけることができます。

MS Agentは管理部門に特化した転職エージェントとして、経営企画の転職市場や多くの転職成功事例をもとに最適な転職先をご提案いたします。まずは初回の転職相談でご自身の希望を伝えてみましょう。

5. 経営企画転職における面接対策のポイントと注意点

経営企画職の転職面接では、具体例やエビデンスを用いた自己PRなど適切な準備が重要です。面接では、経営企画職に求められるスキルや経験を具体的に示すことが求められます。

エビデンスや具体例を用いて自己PRを行うことで、自身の実績や能力をアピールすることができます。これまでに携わったプロジェクトの成功例や経営戦略の立案・実行における成果を具体的な数字や事例と共に紹介することが有効です。これにより、面接官に自身の能力や経営企画への適正をアピールし、転職を成功させることができます。

難しい経営企画転職で成功するための7つの必須スキル

1. 経営戦略の立案と実行における高い専門知識

経営戦略の立案と実行には、高い専門知識が不可欠です。経営戦略は企業の将来を左右する重要な要素であり、その立案と実行には幅広い知識と経験が求められます。

2. プロジェクトマネジメント能力

プロジェクトマネジメント能力は、経営企画転職での成功に欠かせません。経営企画では、複数のプロジェクトを同時に進行し、期限や予算を管理する必要があります。
そのため、プロジェクトマネジメント能力が重要となります。中でも、年単位の長期的な経営戦略を管理した経験や能力は、経営企画として非常に高い評価を得ることが出来ます。
転職面接時は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを遂行し、成果を上げた経験を具体的に紹介しましょう。

3. 市場分析と競争戦略の洞察力

経営企画では、市場のトレンドや競合状況を把握し、適切な戦略を立てる必要があります。そのため、市場分析と競争戦略の洞察力が求められます。
これらの洞察力を養うためには、過去のプロジェクトで市場分析や競争戦略を行い、結果を具体的に示す必要があります。市場分析と競争戦略の洞察力を養成することで、経営企画転職での成功に繋げることができます。

4. 技術トレンドへの敏感さとデジタルマーケティングの知識

技術トレンドへの敏感さとデジタルマーケティングの知識は、経営企画への転職でも必要なスキルです。現代のビジネス環境では、技術の進化やデジタルマーケティングの重要性が増しています。
これに対応するためには、技術トレンドへの敏感さとデジタルマーケティングの知識が必要です。

経営企画としては、社内外に散らばる情報を集め、その情報に基づきDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した戦略を経営陣に提案するとともに、経営戦略として決まったDXを全社に落とし込む必要があります。常にトレンド知識をアップデートすることで、全社を先導する経営企画をめざしましょう。

5. リーダーシップとコミュニケーションスキル

リーダーシップとコミュニケーションスキルは、経営企画においても重要なスキルです。経営企画では、他のチームメンバーや関係者と協力してプロジェクトを進める必要があります。
経営陣が考えた経営戦略を全社に落とし込むためには、経営戦略が決まった背景や経営陣の考えをかみ砕き、全社に説明する必要があります。
また、その戦略に対して賛同を得る為には経営企画が率先してコミュニケーションをとる必要がある為、経営企画職においてリーダーシップとコミュニケーションスキルは重要であると考えられます。

6. ビジネスプレゼンテーションと報告書作成能力

経営企画では、他のメンバーや上司に対して自分の考えを提案することも求められ、自分の考えに賛同してもらうためには、ビジネスプレゼンテーションと報告書作成のスキルが重要です。

ビジネスプレゼンテーションでは、データを正しく分析し、論理的に説明する必要があります。また報告書の作成では、第三者が見た際に何についての報告書なのかを明確にして、目的にあった書き方で報告書を作成する必要があります。
最近では、目的別報告書作成のテンプレートなどもありますので、経験を笠名得て作成スキルを習得しましょう。

7. 経営企画の変革力と柔軟性の養成

経営企画の変革力と柔軟性の養成は、経営企画転職で成功するために必要です。ビジネス環境は常に変化しており、それに合わせて経営企画も柔軟に対応できる能力が求められます。

以上が、経営企画転職で成功するための7つの必須スキルです。これらのスキルを磨くことで経営企画の転職成功へ近づくことが出来ます。

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経営企画の転職先別の特徴

大手・上場企業

大手・上場企業では、中長期経営計画策定のための企業戦略の企画・提案や予実管理はもちろん、取締役会や株主総会の資料作成やM＆A、アライアンス案件対応、ESG経営、SDGs関連の企画などを行います。

所属部署の規模次第ではありますが、特定の業務専任として進める場合もあれば、新興上場企業などでは幅広く対応する場合もあります。
また、グループ会社がある企業に関しては、グループ会社の経営にも携わることが可能です。特に海外にグループ会社がある場合、これから海外進出を考えている企業において英語力を求められるケースが多いでしょう。 福利厚生面は、家族手当や家賃補助など比較的充実しているケースが多いです。

IPO準備企業

IPO準備企業では、予算策定、予算管理、予算実績差異の分析などIPOでは必須の「予算統制」関連の業務経験が求められます。また、アーリーステージであれば、管理会計の導入などから携われる可能性があります。

基本的には即戦力人材が求められますが、IPOコンサルや証券会社や監査法人でIPO支援に携わった経験も高評価に繋がりやすいです。スタッフクラスの場合は、経理経験者や金融機関・コンサル出身の方もポテンシャルで採用される可能性が十分あります。
ビジョンや理念の共感性が重要視されるため、転職の際には注意が必要です。

中小企業

中小・中堅企業は経営企画だけの部署ではなく、管理部などの中に経営企画担当が在籍するケースがほとんどです。そのため、より社長との距離が近く様々な業務を担うケースが多いです。

また、経営戦略策定や予算策定まで一人で進める場面も多いです。変化が多い中で裁量を持って業務を遂行するため、スキルアップが望めます。
また、少人数であるがゆえに風通しが良く、アットホームな環境で腰を据えて長く勤められる環境が多いことも特徴の一つです。

外資系企業

外資系企業では、日本法人の経営戦略立案・策定などを行います。自社だけではなく、競合他社や業界の動向を国内外問わず収集する必要があります。
なお、求められる語学力のレベルは会社によって様々です。語学力を活かして転職をしたい方は募集要件を見てご自身のレベルに見合った企業を選ぶと良いでしょう。

また、日系企業に比べて実力主義で年齢・性別・社歴に関わらず評価される傾向にあります。仕事とプライベートを明確に分ける風土が根付いており、ワークライフバランスの両立やしやすいと言えるでしょう。
ただし、外資系企業は日本から撤退をするリスクもゼロではないので注意が必要です。

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経営企画転職のよくある質問

Q: 経営企画転職の成功にはどんなスキルが必要ですか？

A: 経営戦略の立案と実行、プロジェクトマネジメント能力の向上、市場分析と競争戦略の洞察力の養成など、幅広いスキルが必要です。詳細は「経営企画転職で成功するための7つの必須スキル」をご覧ください。

Q: 転職先を見つけるためにどのような方法がありますか？

A: 転職支援サービスや転職エージェントを活用する方法があります。自分にあった転職支援サービスを利用することで希望やスキルに合った求人情報を提供し、転職活動をサポートしてくれます。

Q: 経営企画転職は難しいですか？

A: 経営企画転職は競争が激しく、求められるスキルや知識も高度です。しかし、適切な準備と努力をすれば成功することができます。自己成長と学習に取り組みながら、転職を目指しましょう。

Q: 経営企画転職を成功させるためのポイントはありますか？

A: 転職先の選定においては、自身の経験やスキルを活かせる企業や業界を選ぶことが重要です。また、転職エージェントや専門の支援サービスを利用し、情報収集や面接対策のサポートを受けることも効果的です。

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MS Agentの経営企画の転職成功事例

MS Agentでは、これまで数多くの経営企画職希望者の転職活動を支援いたしまた。以下は、転職を成功されたからの事例の一部です、

未経験で経理から経営企画へ転職！

転職前：派遣社員経理/年収300万円
転職後：医療コンサルティング企業の経営企画/年収450万円

経営企画への転職で家庭とキャリアの両立を実現！

転職前：大手グループ子会社(人数：17名) (年収：940万円)
転職後：IPO準備中のベンチャー企業 (人数：50名)(年収：880万円＋SO)

これが最後の転職！40代経営企画管理職への挑戦！

転職前：投資会社(人数：40名) (年収：1,100万円)
転職後：事業会社※サービス製品企画等 (人数：600名)(年収：1,100万円)

⇒その他経営企画へ転職を成功された方の事例はコチラ

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MS Agentの経営企画求人事例

経営企画／大手総合商社子会社／国内シェアトップ／ワークライフ◎／駅直結／リモートワーク可

大手出資のAIベンチャーにて経営企画の募集

まとめ

経営企画への転職は難しく、決して容易ではありません。経営企画へ転職において成功するためには、必要なスキルやポイントがあります。経営戦略の立案やプロジェクトマネジメント能力の向上、市場分析や競争戦略の洞察力の養成など、幅広いスキルを磨く必要があります。

また、自分に合った経営企画の転職先を見つけるためには、転職支援サービスや転職エージェントの活用が役立ちます。経営企画への転職は難しいものの、適切な準備と努力で成功することができます。自身の経験やスキルを活かせる企業や業界を選び、情報収集や面接対策のサポートを受けながら転職を目指しましょう。

MS Agentは管理部門に特化した転職エージェントです。どのように転職活動を進めたらよいか分からない、転職滑動を進めるなかで第三者に意見も聞いてみたいなど転職に関するお悩みがありましたらお気軽にご登録、ご相談ください。