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求人検索結果 全794件 + 非公開求人

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大手グループ企業で安定性◎／人事採用担当/月平均残業10時間程度

215868

ポジション: 人事採用担当/大手グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・採用業務（新卒・中途）
※新卒採用：5～8名程度、中途採用10名程度
※採用職種：プロジェクトディレクター職（営業系）、グラフィックデザイナー職）
・人材紹介会社対応、媒体選定
・社内広報業務（エンゲージメント向上に向けての施策等）
・研修、育成関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・採用関連業務経験（新卒・中途問いません）
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎要件】
・情報システム関連業務経験
・システムエンジニア経験

想定年収: 360万円～ 450万円

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※MS-Japan独占案件！！※経理実務未経験の方も大歓迎です！！

217242

ポジション: ※MS-Japan独占案件※管理部門スタッフ（経理軸） FinTech・情報通信業/残業ほぼなし！

仕事内容: 同社の管理部で、スキル、ご経験に合わせて基本的には経理業務を中心に下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・日常経理業務
・各科目の仕訳伝票の入力
・各科目の残高確認
・支払い管理、手続き（各種支払い日の管理、送金手配等）
・営業債権の管理
・未回収の管理（未回収がある場合は、営業部へ報告）
・請求書の表紙発行と発送（※明細は営業部にて作成、作成された明細のチェックと発行・発送）
・月次決算
・年次決算
・株主への資料の提出　等

※他、人事、総務業務等の管理部門業務にも携わって頂く可能性がございます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※下記いずれかの条件に合致する方
・日商簿記二級をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方（内容不問）
・管理部門での実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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株式会社細田工務店／人事担当（労務）／阿佐ヶ谷／上場子会社での堅実な基盤

217187

ポジション: 人事担当（労務）/上場グループ/長期就業・福利厚生◎

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【人事計画】
・労働関係諸法規、法令の調査、研究
・就業規則、その他人事関係諸規程の制定、改廃
・人事、勤務、給与、その他人事統計に関する資料の作成及び保管

【人事事務】
・社員、臨時社員等の採用、解雇、配置異動に関する事項
・社員の考課、賞罰、賞与、昇給、給与に関する事項
・社員の勤怠管理ならびにその他人事事務処理
・社員の給与計算及び支払に関する事項
・社内外の風紀取締り及び服務規律の保持
・人事関係書類の整備、保管及び従業員証、その他人事関係証明書の発行に関する事項
※勤怠システム「勤次郎」、給与計算システム「COMPANY」

【福利厚生】
・保険、厚生年金に関する事項
・財形貯蓄、企業年金、生命保険、損害保険、従業員持株会に関する事項
・社員の融資に関する事項
・社宅、寮その他福利厚生の企画及び実施管理
・社員の教育・研修・訓練に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務のご経験（給与計算や社会保険手続き）

想定年収: 500万円～ 600万円

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【総務担当】国内最大級の医療情報メディア／リモート、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

217069

ポジション: 総務担当者※IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／リモートワーク、フレックス可で働き方◎/創業以来18期連続成長中

仕事内容: 本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容
・備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理）
・施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更）
・防災管理
・購買管理
・監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用）
・総務部門予実管理（支払依頼伝票起票）
・社内イベント（キックオフ等）運営業務
・各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等）

専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。
まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。
キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験あり3年以上
・社会人経験3年以上

【歓迎】
・上場企業にて総務経験者

【求める人物像】
・事業への共感を強く持っていただける方
・正確性を大切にして業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションを心がけられる方
・チームで仕事をすることが好きな方
・誰かのために働くことが好きな方
・ある程度裁量権もって働きたい方
・挑戦・変化を楽しめる方

想定年収: 328万円～ 411万円

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女性向けシェアトップのゲーム会社総務（法務事務）の募集！/残業月5時間と働きやすさ◎

217536

ポジション: 総務(法務事務)◆ゲーム好きの方必見！/残業5時間/駅チカ

仕事内容: ・取引先/契約審査
・契約書作成、電子契約関係業務
・知的財産権管理
・社内外法務相談対応
・顧問弁護士への相談窓口
・来客・電話対応

（変更の範囲）会社の定める業務（雇入直後の業務以外の可能性あり）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・Microsoft office （Excel 、 Word 、 PowerPoint ）などのビジネスソフトのスキル
・積極的に他部署とコミュニケーションが取れる方
・前向きに様々な経験を積みたい方
・ゲーム・アニメに関する知識

■歓迎要件
・法学部出身の方
・知財に関する知識をお持ちの方
・DX・AIを使った業務の効率化に興味がある方
・ビジネス実務法務検定3級以上または知的財産管理技能検定3級以上をお持ちの方

想定年収: 312万円～ 400万円

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IPO準備中/管理部門スタッフ求人/定年制なし

217676

ポジション: 総務スタッフ/FinTech・HealthTechベンチャー/IPO準備中/定年制無し

仕事内容: 総務・経理・人事のうち、ご経験やスキルに合った業務からお任せいたします！
・電話来客の応対
・備品の管理及び補充
・経費精算
・面接日程調整
・入退社手続き
・全社的会社行事
・契約書管理
・請求書作成
・事務所の営繕管理

ゆくゆくは…
・公的書類の申請及び取得
・IPO準備の補助

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務、庶務に関する業務経験が3年以上お持ちの方
・基本的なOAスキル（Microsoft Officeの基礎的な操作スキル）

【求める人物像】
・自己成長、キャリアアップに前向きな方
・事業を通して世の中を変えてみたいと考えている方
・周囲を巻き込んで業務推進できるコミュニケーションスキル
・自発的、能動的に仕事に取り組める方
・スタートアップで働きたい方

想定年収: 307万円～ 430万円

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人事担当（全般経験可能）/リモート・フレックス有/東証プライム/創業から黒字経営を続ける

217841

ポジション: 人事担当（採用・組織開発）◆東証プライム上場、黒字を維持しながら急成長をしている注目のバイオベンチャーです！◆海外展開有◆福利厚生・働きやすさ◎

仕事内容: 担当する部署のリーダー陣とコミュニケーションを密にとりながら戦略的な人事施策を推進していただくポジションです。業務内容による担当制ではなく、いくつかの部署を担当し、担当する部署のHR領域の業務全般を担う体制となっています。ご入社後は、いくつかの部署を担当し、その部署の組織開発・人材採用・育成・オンボーディング等を幅広くお任せします。

また、全社イベントの企画・運営、全社規模の研修企画・運営、その他の人事施策についても、他のメンバーと協働で携わっていただく予定です。HR領域の幅広い業務に携わることが可能で、自分自身の成長スピードをより加速することができます。

・採用計画に基づいた母集団形成、面接・選考の実施
・派遣スタッフの募集対応
・組織や人事課題の把握、課題解決施策立案と実行
・人材開発/育成施策の立案と実行
・入社後、社員のオンボーディング・フォローアップ
・社内イベントの企画・運営による組織活性化
・その他事務業務等の付随業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
HR領域における以下の業務のいずれかの主担当としてのご経験
（いずれかのご経験で構いません）
●組織開発業務経験2年以上
●採用計画に基づく採用業務（面接・選考含む）の実務経験2年以上
●人材育成施策の企画・実行経験2年以上
●社内イベントの企画・運営経験

【歓迎】
●労務に関する知識・実務経験
●人事システム導入・運用経験
●採用広報、ダイレクトリクルーティング経験
●キャリアコンサルティングやコーチングの知識・実務経験

【求める人物像】
●当社のパーパス、ミッション、バリュー、セルソース思考22に共感いただける方
https://www.cellsource.co.jp/recruit/purpose_philosophy/
●ご自身の経験やスキルをもとに、経営層や監査法人等とコミュニケーションを推進できる方
●業務フローの構築や改善などに意欲的に活動できる方
●チームとして結果を出すことを追求できる方

想定年収: 410万円～ 620万円

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業界リーディングカンパニーの人事労務求人

217989

ポジション: 人事労務担当～リーダー候補（給与計算担当）/東証プライム上場・グローバル企業/フレックス活用可/ワークライフバランス◎※弊社からのご紹介実績あり※

仕事内容: ■HOYAグループ国内事業部・グループ会社給与計算担当
■事業部給与担当からの問い合わせ
■給与計算システムの運用メンテナンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年程度以上）

想定年収: 500万円～ 900万円

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【若手歓迎／未経験OK！】法務・IT・総務など“幅広く”経験できるバックオフィス担当の募集！

217534

ポジション: 法務・IT・総務担当◆若手歓迎/駅チカ/10時始業

仕事内容: 法務総務・情報システム関連業務を中心にご本人の希望や適性に応じて管理部門の幅広い業務をお任せします。
具体的には・・
・契約書管理、作成
・入札の対応
・弁護士事務所等の対応
・ネットワークやサーバーの管理と運用・トラブル対応
・総務、庶務業務
その他、経理・財務・人事・広報・社内イベント企画、会社の制度の設計など幅広く対応いただきます。

他部署も含め未経験で入社する社員が多く、働きながら仲間と一緒に成長していけます。
はじめは先輩社員が教えながら業務を一緒におこない、しっかり説明をしますのでご安心ください。
慣れてきたら１人で対応いただく業務を増やしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務／法務／システム担当のいずれかのご経験をお持ちの方
・「Office系ソフト」の使用経験がある方
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方

＜歓迎＞
・過去営業職のご経験がある方

想定年収: 400万円～ 450万円

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クラウドカメラサービスとして業界シェアNo.1の東証グロース企業にて、総務担当の募集です。

217895

ポジション: 【今注目の上場企業】総務担当/グロース上場/リモート可

仕事内容: 【ミッション】
総務グループにおいて、オフィス環境の運営や整備、社内・社外からの問い合わせ対応などを中心とする総務・庶務業務全般に携わって頂きます。

＜具体業務例＞
・オフィス環境の運営(備品管理・備品発注・在庫管理・整理整頓・郵送/電話/来客対応など)
・オフィス改装や移転や新設に伴う環境整備（工事業者選定・施工管理・コスト管理等）
・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定
・会社行事やイベントの企画・運営サポート
・より良い会社づくりを目指し、オフィス環境を含む社内全体のルールやガイドラインの企画、策定、運用
・派遣社員やサポートメンバーの業務調整・進捗管理経験（1～3名を想定）

＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・事業会社での総務業務経験2年以上
・ファシリティ関連の業務経験

（歓迎）
・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・チームやプロジェクトを牽引したリーダー経験
・担当領域にて各種施策の立案〜実行までを主体的に行った経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用マネージャー候補※IPO準備中/リモート◎/キャリアアップ◎/コンサル事業を展開！

217902

ポジション: 採用マネージャー候補※IPO準備中/リモート◎/キャリアアップ◎/コンサル事業を展開！

仕事内容: ・採用計画戦略策定
・母集団形成のための採用ツール選定
・採用ツール活用・運用
・PDCAによる改善活動
・採用イベント登壇
・面接スケジュール調整
・応募者管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・採用のご経験
・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA）

■歓迎条件：
・KPI達成意欲が高い方
・PDCAを回すことを楽しめる方
・会社の成長を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【営業事務】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業

217745

ポジション: 営業事務※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H

仕事内容: ●派遣・業務委託メンバーの契約書チェック・締結・更新管理
●契約期日のリマインド・進捗管理（エンジニア／派遣元との連携）
●契約関連データや書類の整理・保管（クラウド等）
●プライバシーマーク（Pマーク）、ISMSなどの更新・運用補助
●社員向けセキュリティ研修の準備・実施サポート
●証跡の回収・チェック・記録整備（マニュアルやチェックリストの更新含む）
●その他庶務業務など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●何らかの事務職・秘書としての実務経験（目安：3年以上）
●複数の関係者とやり取りしながら業務を進めた経験
●Excel・Googleスプレッドシートの基本操作（関数使用や表作成など）
事務の実務力だけでなく、“調整力”や“気配り力”も重視しています。

(歓迎)
●派遣や業務委託契約の管理・締結・更新対応のご経験
●ISMS・Pマークなどのセキュリティ関連の運用補助経験
●発注管理や請求対応のご経験（ツール／備品／ライセンスなど）
●誰かの進行管理・期日フォローを日常的にしていた方

（求める人物像）
●スケジュールやタスクをきちんと把握し、計画的に進められる方
●誰かのために先回りできる、気配り力と実行力を持った方
●状況や言い方に左右されず、落ち着いて物事の本質を考えられる方
●変化や改善を前向きにとらえ、チームを巻き込んで動ける方

想定年収: 360万円～ 450万円

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【人事】リモート・フレックス勤務可/グロース上場/スタイリッシュで人気の電化製品販売

217807

ポジション: 【人事（採用・オンボーディングメイン）】リモート・フレックス勤務可/グロース上場/私服勤務

仕事内容: ・中途採用業務
・オンボーディングの企画、運用（フォローアップ面談、現場との連携、定着支援の仕組み作りなど）

＜以下はご経験に応じてご担当いただく予定です＞
・人事制度の運用、改善（人事評価制度など）
・人事施策の企画、実行
・人事関連の規程管理・見直し
・労務関連業務（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続きなど）
　※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用のご経験（目安3年以上）
・以下いずれかのご経験がある方
　ー労務関連の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約管理など）
　ー人事評価制度の運用経験（評価フローの進行管理、評価データの集計、フィードバックプロセスのサポートなど）

想定年収: 600万円～ 700万円

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HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日

217297

ポジション: HRディレクター（労務・人事制度運用メイン）〜1200万＜経営計画、人事戦略に沿ったヘッドハンティング事業＞／フレックス有／年休125日

仕事内容: ■業務内容
（１）人事業務
　　　・採用（新卒、中途、インターン）
　　　・入社後のオンボーディングプラン企画・運用
　　　・インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー）
　　　・人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー）
　　　・個別労務対応、社内コミュニケーション
　　　・入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン）
　　　・派遣、業務委託対応（若干名）
　　　・人事制度企画・運用、個別労働契約対応
（２）総務業務
　　　・契約書管理（ContractS、一部書面併用）
　　　・支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注）
　　　・社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など）
　　　・社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー）
（３）人事総務領域のマネジメント
　　　・総務担当1名、人事担当1名
（４）経営レポーティング
　　　・社長及び取締役
　　　・リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
・人事（制度運用、組織開発、教育研修、労務の実務）に関する経験5年以上　※採用については別担当がいます。
※主に人事制度の運用経験者を歓迎しております！

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【総務】オフィス作りを主導！東証グロース時価総額が1000億円を超えた7社のうちの1社！働き方◎

217619

ポジション: 総務（リーダー）◆上場/リモート・フレックス有/スキマバイトサービスの運営

仕事内容: ●オフィスファシリティー
　・オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティ
　・全社総会や社内交流イベント等のプロジェクト企画・実施
●快適なオフィス環境の維持
●総務業務全般
　・中途入社者向けのオリエンテーション運営
　・備品管理・発注、名刺や各種帳票の管理
　・慶弔対応、従業員安否確認、アカウント運用等
●社内コミュニケーションの促進
　・社内イベントの企画・実施
　・社内文化の発展
　（年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須要件
※以下いずれかのご経験
・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方
・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

※上記に加えて以下のいずれかを満たす方
・総務の実務経験（3年以上）
・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）

歓迎要件
・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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海外に展開する日系の老舗専門商社より総務担当の求人です！

217830

ポジション: 総務/創業68年・国内外商社・安定基盤/年間休日126日/月平均残業20時間程度

仕事内容: 総務人事部総務課にて、下記業務をご担当いただきます。いきなり全てではなく、OJTと通して一つずつ業務を覚えていただきます。
・法務（契約書のチェック）
・広報（HP更新、社内報発行など）
・ISO活動推進
・資産管理（不動産、固定資産、リース）
・施設修繕
・危機管理
・衛生管理
・その他庶務業務（備品管理、電話対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での総務人事部門経験がある方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・設備修繕管理の経験・知識がある方
・法務、広報、ISO、何れかの業務経験がある方

■求める人物像
・コミュニケーションが取れる方
・創意工夫が得意な方
・主体性をもって動ける方

想定年収: 457万円～ 626万円

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【コーポレートIT担当担当】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

217590

ポジション: 【コーポレートIT担当】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: 1. SaaS等を効果的に用いて、効率的な業務フローを設計・運用する
2. 全社管理する情報システムのアカウント管理・設定管理・請求支払管理
3. ISMSのの運用と、ISO27001の維持・更新審査対応
4. IT全般統制(ITGC)の整備・運用・監査対応
5. PCキッティングやシステムのアカウント発行など、入退社に伴い発生する各種業務

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・コーポレートITや情報システムの実務経験（年数不問）

【歓迎（WANT）】
・クラウドサービスを活用したIT環境の構築・運用経験（特にGoogle Workspaceの運用経験）
・情報セキュリティマネジメントに関する経験
・IT全般統制に関する経験
・オフィス移転などのプロジェクトにおける、ベンダーコントロール経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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経理労務担当/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

217485

ポジション: 経理労務担当者/福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業

仕事内容: 【必須】
・経理実務経験（目安：月次決算対応のご経験）
※尚可：給与計算のご経験

【歓迎】
・総務部門での庶務業務のご経験
・社会保険関係手続きのご経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（目安：月次決算対応のご経験）
・給与計算・社保手続きのご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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経理労務マネージャー候補/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

217487

ポジション: 経理労務マネージャー候補【福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業】

仕事内容: ■経理・財務※OBC奉行シリーズの操作
・小口現金管理から日々の経費精算管理
・月次資料作成（ＰＬ／ＢＳ含む）
・決算資料作成雇用期間期間の定め無し

■労務（総務・人事）※OBC奉行シリーズの操作
・社会保険等の手続
・給与計算など
・労務管理
・庶務・文具備品・社内工具備品等管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（目安：月次決算対応のご経験）
※尚可：給与計算のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・総務部門での庶務業務のご経験
・社会保険関係手続きのご経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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総務／年次補助経験者歓迎！／スタンダード上場／業界シェア№１

216574

ポジション: 総務※スタンダード上場/音響・映像業界のシェアNo1企業

仕事内容: ・グループ会社の機関運営（PMI、株主総会サポート、知的財産管理等）
・ファシリティ管理（オフィス管理、レイアウト変更、社内インフラ管理、社有車管理等）
・施設、設備管理業務（日常管理、修繕対応等）
・事業継続計画（BCP）の運用、管理（訓練実施、安否確認システムの運用、備品管理等）
・文書管理（規定、契約書他）
・その他、法務、株主実務、企業保険管理等もございますが、これまでの経験・能力に応じて出来ることから担当していただき、将来的には他の業務も担当できるようジョブローテーションしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会人経験3年以上
基本的なPCスキル
ファシリティ管理の経験

【歓迎】
◆総務・庶務経験3年以上
◆知財・株式事務・経理・財務・経営企画・広報の経験
◆英語力

【外国語の有無】
英語力があれば尚可

【求める人物像】
・フットワークが軽く柔軟な対応ができる
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションがとれる
・向学心、向上心が高い
・自分の役割を正しく理解し、適切な行動がとれる

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

ポジション
( 163000)

仕事内容
◆下記人事業務をご経験ご志向に合わせてお任せします。・採用面談・採用イベントの運営・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営・現場マネージャーとの日程調整など・採用目標達成に向けた母集団形成・エージェント選定／契約／進捗数管理改善・スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案・進捗管理・採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等・課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等・入社後のフォロー・入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など ※新卒採用：10名～20名程度 ※中途採用：30名程度（採用職種：営業、エンジニア、バックオフィス）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 208413)

仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築・業務改善・生産性向上の為の企画立案・新システムの導入、運用、保守・既存システムの保守、管理・ヘルプデスク対応・部門人員のマネジメント（将来的に） ※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 208412)

仕事内容
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜ご入社後の業務＞・勤怠管理・給与計算のサポート業務・社会保険手続きのサポート業務＜慣れて頂いた後の業務＞・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社手続き・就業規則給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 217842)

仕事内容
■管理本部総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 ◾️事業法務 • 契約書作成・確認 • 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務・法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) • 商標権の取得・管理 •宅建業及び建設業の申請手続き【商事法務】 • 定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務【その他】 •リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） • 訴訟その他の係争の対応 •その他、総務業務(稟議承認等) オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※総務課は課長以下5名体制で行っております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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想定年収
～

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