- ポジション
- 【大阪】労務【メンバーor管理職ポジション】
- 仕事内容
- 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）
※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません
■プレイングマネージャー型のご志向がある方
■攻めの労務を志向しながらも、「整っていない状況」に前向きに向き合える方
■変化の多い成長フェーズに柔軟に対応できる方
【求める人物】
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
■マネジメント経験(規模は問わない)
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
